固德威
系统运维工程师（2027校招）
系统运维工程师（2027校招）
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公IT运维
IT运维
Bi报表
Itbp
Sql
应届生
数字化转型
沟通协调
需求分析
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
大厂校招管培、侧重业技融合培养、成长路径清晰、工作节奏较快
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.0万
比IT运维中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
市场机会
选择适中
苏州 · IT运维 · 19 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为固德威2027届校园招聘的IT业务合作伙伴（ITBP）培养岗
主要职责是深入销售一线，理解业务流程与痛点，作为技术与业务的桥梁，负责CRM、OA等系统的运维优化及需求落地
旨在通过定向培养，打造懂业务、懂技术的复合型数字化人才
最低要求
基本条件：985或211本科以上学历，2027届应届毕业生
计算机、信息管理、软件工程、人工智能等相关专业优先
能提前实习者优先
对IT、AI与业务结合方向有浓厚兴趣，愿意长期在ITBP/数字化转型领域发展
能力要求：
业务理解力：对销售业务流程有基本认知，具备快速学习业务知识的能力
沟通协调力：具备良好的跨部门沟通能力，善于在业务与技术之间做“翻译”
逻辑分析力：具备较强的需求分析、问题拆解与结构化思维能力
数据敏感度：熟练使用常用办公软件，了解SQL、BI、AI等工具者优先
技术基础：了解主流CRM系统（如Salesforce、纷享销客、销售易等）或ERP系统者优先
文档能力：具备良好的需求文档、方案文档撰写能力
素质要求：
积极主动，具备较强的自驱力与责任心
抗压能力强，能适应快节奏的业务变化
具备团队协作精神，愿意从基层做起、长期沉淀
有学生会、社团、实习或项目经历者优先
工作职责
深入销售业务一线，学习并理解销售全流程（线索、商机、报价、合同、订单、回款、渠道管理等），梳理业务痛点与数字化需求
作为IT与销售领域的沟通接口，协助收集、整理、分析销售体系的IT/AI需求，并跟进需求落地
参与销售相关系统（CRM、OA系统、BI报表等）的日常运维、优化与推广培训
协助进行销售数据分析与报表搭建，为业务决策提供数据支持
参与销售数字化转型项目的需求调研、方案设计、测试验收及上线支持
完成公司及部门安排的培养计划，逐步独立承担销售领域的工作
岗位定位：作为IT业务合作伙伴（ITBP）后备力量进行定向培养，深入理解销售业务，搭建IT与销售体系之间的沟通桥梁，逐步成长为能够独立支撑销售领域数字化需求的复合型ITBP人才
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 作为校招管培生项目，有明确的定向培养路径，能快速接触核心业务逻辑
- 能够积累宝贵的业财技融合经验，提升综合竞争力
- 作为新人，可能需要处理大量琐碎的系统运维和需求协调工作，需保持耐心
- 适合对IT与业务结合感兴趣、沟通能力强、希望成为复合型人才的计算机或信息管理专业应届生
缺点 / 挑战
- 平台为上市公司，稳定性较高，有利于长期职业发展
- 需要同时兼顾技术理解和业务学习，初期压力较大，需适应快节奏业务变化
角色解读
- 从ITBP后备力量起步，逐步深入理解销售业务，成长为能独立支撑销售领域数字化需求的复合型ITBP专家
- 未来可向IT项目管理、业务架构师或数字化转型负责人方向发展
- 深入销售业务一线，理解销售全流程（线索到回款），梳理业务痛点与数字化需求
- 作为IT与销售的沟通接口，协助收集和分析IT/AI需求，并跟进落地
- 参与CRM、OA等系统的日常运维、优化及推广培训
- 具备基本的销售业务流程认知和快速学习能力
- 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能在业务与技术间充当‘翻译’角色
- 掌握SQL、BI工具，了解CRM/ERP系统，具备需求分析和文档撰写能力
申请策略
- 关注固德威的主营业务（光伏储能逆变器），了解其市场地位和发展方向
- 在面试中展现对‘ITBP’角色的深刻理解，即如何通过技术手段赋能业务增长
- 突出在校期间的项目经历，特别是涉及需求分析、系统设计或数据分析的部分
- 强调跨部门沟通协作的经验，如社团活动、小组作业中的协调角色
- 展示对CRM、BI等工具的了解或实操经验
- 提前学习SQL基础和常见BI工具（如Tableau、PowerBI）的使用
- 了解主流CRM系统（如Salesforce）的基本逻辑和销售业务流程
- 提升文档撰写能力，练习编写清晰的需求文档
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 对于业务理解类问题，先阐述对流程的认知，再结合具体场景说明IT的价值
- 对于技术实现类问题，强调沟通、拆解需求和分步实施的能力
- 请举例说明你如何协调不同部门之间的矛盾或需求冲突？
- 你对销售业务流程有哪些了解？你认为IT可以在哪些环节提供支持？
- 如果业务部门提出一个模糊的技术需求，你会如何处理？
- 你为什么选择ITBP方向而不是纯技术开发或纯业务岗位？
- 请分享一个你通过数据分析解决实际问题或优化流程的经历
职位点评
薪资福利75
成长发展90
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为上市大公司校招，薪资福利体系规范，具有较好的稳定性和保障，符合市场对优质应届生的预期。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.2万/月）
成长发展
90较高
明确标注为‘定向培养’和‘后备力量’，提供清晰的成长路径，侧重复合型人才培养，发展性动机满足度极高。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI、SQL、BI、CRM、ERP
成长机会定向培养、培养计划、逐步成长为...复合型人才
业务类型profit_center
工作生活
60中等
岗位要求‘适应快节奏的业务变化’和‘抗压能力强’，暗示工作强度可能较高，WLB一般，但属于正常职场节奏。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
致力于推动销售数字化转型，通过技术手段赋能业务增长，具有一定的社会价值和职业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号推动销售数字化转型
创新程度积极采用新技术
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