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固德威
内审经理

内审经理

发布于 9 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.0–5.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公审计
审计
Cpa/Cia
上市公司合规
内部审计
内部控制
反舞弊调查
团队管理
数字化审计
风险管理

值不值得投

76综合评分

综合评分 76

高薪稳定大厂、前沿数字化内审、高压强挑战、WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.0万

比审计中位数高

发布情况

正常在招 · 9 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 310 个在招

市场机会

选择适中

苏州 · 审计 · 15 个在招

职位详情

关于这个职位

负责搭建集团内部审计体系与反舞弊机制,统筹年度审计计划及风险监测

带领团队执行专项审计、内控评价及数字化审计项目,对接监管机构与外部审计师,确保合规经营并推动问题整改闭环

最低要求

学历与资质:本科及以上学历,会计学、审计学、财务管理等相关专业

持有注册会计师(CPA)或国际注册内部审计师(CIA)等证书
工作经验:8年以上审计相关工作经验,其中3年以上大型企业内部审计工作经验(必备)
新能源/储能行业背景优先
专业知识:精通《公司法》《证券法》、监管规则、企业会计准则、内部控制规范及上市公司信息披露要求
熟悉反舞弊调查流程与数据化审计方法论
核心能力:具备成熟的团队管理与跨部门协调能力,能独立统筹重大审计项目与监管沟通
具备战略思维与风险判断力,能将业务问题转化为治理建议
英语可以作为工作语言
数字化能力:熟悉主流ERP系统数据结构,具备数据治理与权限管理意识
能指导团队运用AI工具高效完成数据提取与分析,并对AI生成结果进行业务逻辑校验与合规审查
有数据驱动审计项目落地或审计系统规划经验者优先
职业素养:原则性强,职业操守良好,保密意识佳,能接受适度国内外出差
具备较强的抗压能力与情绪稳定性

工作职责

内审体系建设:协助内审总监搭建集团内部审计体系,制定/修订内审制度、项目操作规程、数据访问管理规程等治理文件

计划与风险统筹:统筹编制年度审计计划,搭建全集团审计风险地图与KRI风险指标监测体系,落地风险分级与三年轮审机制
审计项目牵头:带队实施各类专项核心审计项目
负责项目立项、现场执行、报告出具、整改跟踪全流程管理,输出高质量审计成果,推动问题闭环
反舞弊体系建设:统筹反舞弊体系建设与运行,负责双语举报渠道管理、舞弊风险评估、线索核查与专案调查,建立「预防-侦测-调查-复盘」完整机制
内控评价管理:统筹年度内部控制评价工作,落地轻量化评价方法论,确保评价范围合规、缺陷认定标准统一、报告要素完备,对接外部会计师事务所核实评价
数字化审计建设:推动数字化审计能力建设,负责系统数据权限管理、审计数据模型搭建、预警规则迭代,提升数据驱动审计能力
监管与外部协同:对接属地证监局、上交所等监管机构,配合监管问询与检查
对接年审会计师事务所,建立内外审协同机制
团队管理与培养:负责内审团队日常管理、任务分配、绩效辅导与专业能力提升,打造复合型内审梯队

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处新能源/储能这一高速增长赛道,平台稳定且处于上市阶段,职业发展路径清晰
  • 工作内容涵盖内审、风控、合规及数字化审计,技能复合度高,不易被替代
  • 数字化审计与反舞弊调查对专业能力要求极高,需持续学习新技术与方法论
  • 适合拥有8年以上大型企业内审经验、持有相关资格证书、具备较强抗压能力与管理经验的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 需应对严格的上市公司监管要求及复杂的跨部门协调压力

角色解读

  • 可向集团审计总监、风控总监或合规负责人方向发展
  • 也可转型为更广泛的运营管理或公司治理高层职位,特别是在新能源/储能行业的头部企业中极具竞争力
  • 搭建并优化集团内部审计体系与反舞弊机制,确保公司运营合规
  • 统筹年度审计计划,领导团队执行专项审计、内控评价及数字化审计项目
  • 对接监管机构与外部审计师,处理监管问询与内外审协同工作
  • 精通上市公司合规、内控规范及反舞弊调查流程,持有CPA或CIA证书
  • 具备成熟的团队管理能力与跨部门协调沟通能力
  • 熟悉ERP系统及数据化审计方法论,能运用AI工具进行数据分析

申请策略

  • 关注公司在ESG及可持续发展方面的披露,了解其内控重点
  • 准备关于如何平衡审计独立性与业务支持关系的面试回答
  • 突出在大型企业内部审计、反舞弊体系建设及数字化审计方面的具体成果
  • 强调团队管理经验及成功主导的重大审计项目案例
  • 展示对上市公司合规要求的深刻理解
  • 强化数据驱动审计能力,学习利用AI工具进行数据提取与分析
  • 提升对新能源/储能行业业务模式的理解,以便更好地识别业务风险

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体案例
  • 强调系统性思维,从制度建设、流程优化到技术赋能的全方位解决方案
  • 突出数据驱动和结果导向
  • 请分享一个你主导过的最复杂的反舞弊调查案例,你是如何发现线索并处理的?
  • 在推动数字化审计过程中,你遇到了哪些挑战?是如何解决的?
  • 如何设计有效的内控评价体系以确保其既合规又不影响业务效率?
  • 面对监管机构的问询,你如何协调内部资源并提供高质量的回复?
  • 深入研究固德威的最新年报及监管问询函,了解其关注的风险点

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

作为已上市公司的中高层管理岗位,提供具有市场竞争力的薪酬及完善的福利保障,满足补偿性动机。

薪资信号市场水准 (3.0千–5.0万/月)

成长发展

80较高

岗位涉及内审体系搭建、数字化审计及反舞弊等高价值领域,提供广阔的专业成长空间与管理晋升机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具、数据驱动审计、ERP系统、风险地图、KRI指标
成长机会团队管理与培养、专业能力提升、打造复合型内审梯队
业务类型cost_center

工作生活

60中等

虽为成熟企业,但内审岗位需应对监管检查及项目周期压力,可能面临阶段性高强度工作,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

通过完善内控与反舞弊机制,保障上市公司合规运营,维护投资者利益,具有一定的社会价值与使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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