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固德威
中/高级前端工程师(平台技术)

中/高级前端工程师(平台技术)

发布于 9 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公前端开发
前端开发
Babel
D3.Js
Echarts
JavaScript
前端工程化

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

上市公司平台技术部,侧重前端标准化与技术预研,成长性好,稳定性强,WLB待确认

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比前端开发中位数低

发布情况

正常在招 · 9 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 310 个在招

市场机会

选择不多

苏州 · 前端开发 · 10 个在招

职位详情

关于这个职位

负责平台技术部的前端开发与标准建设,参与新项目技术预研与实现

需熟练掌握React/React Native及工程化工具,编写高质量跨浏览器代码,并推动团队知识分享与技术成长

最低要求

熟练掌握 react 和 react native 框架的特性和最佳实践,具备独立开发复杂组件和页面的能力

熟悉 http 协议、webpack、babel 等前端工程化和自动化构建的相关技术、echart, d3 等常用图表库
深入了解 javaScript 语言和浏览器的兼容性问题,能够编写高质量、跨浏览器的前端代码
在团队中担任主要的开发力量,编写高质量的代码,减少冗余代码
具备良好的沟通和协作能力,工作积极主动,解决问题思路清晰,责任心强
熟悉前端开发者生态,学习能力强,热衷技术
本科以上学历,两年以上前端开发工作经验

工作职责

参与新项目的技术预研,设计和实现

参与平台技术部前端标准建设
参与前端团队知识分享

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 上市公司平台稳定,福利保障完善
  • 平台技术部属于核心支持部门,技术氛围较好,重视代码质量与标准化
  • 有机会接触前沿前端技术与数据可视化领域
  • 需要兼顾新项目预研与日常开发,对技术前瞻性要求高
  • 前端标准化建设可能涉及较多沟通与推行阻力
  • 需解决复杂的浏览器兼容性问题,调试难度较大
  • 适合追求技术深度、注重代码质量、喜欢钻研新技术且具备良好团队协作能力的中级前端工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向高级前端专家、前端架构师方向发展,或转向全栈开发、技术管理岗位
  • 在平台技术部能接触到更复杂的系统架构,提升技术广度与深度
  • 作为平台技术部的核心前端开发,负责新项目的技术预研、架构设计与代码实现
  • 同时承担前端标准化建设职责,制定并维护前端开发规范
  • 精通 React 及其生态(包括 React Native),深入理解 JavaScript 底层原理及浏览器兼容性
  • 熟练掌握 Webpack/Babel 等工程化工具链,具备 Echarts/D3 数据可视化开发能力

申请策略

  • 准备关于前端性能优化、跨浏览器兼容性解决方案的具体案例
  • 展现对前端标准化建设的思考与实践
  • 突出 React/React Native 复杂组件开发案例,展示前端工程化优化成果(如构建速度提升、包体积减小)
  • 列举使用 Echarts/D3 进行数据可视化的具体项目经验
  • 深入学习 JavaScript 原型链、事件循环等底层机制
  • 掌握现代前端构建工具的高级配置
  • 了解微前端架构或大型应用状态管理方案

面试指南

  • 使用 STAR 法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经历
  • 针对技术问题,先讲原理再讲实践,最后总结优化效果
  • 对于标准化问题,强调规范制定的依据、推行方法及落地效果
  • 请谈谈你对 React 和 React Native 的理解,它们在开发中有哪些异同?
  • 你如何处理前端项目的工程化和自动化构建?遇到过哪些性能瓶颈?
  • 请举例说明你如何解决复杂的浏览器兼容性问题
  • 你如何理解和实施前端标准化建设?
  • 介绍一个你主导的复杂组件或页面开发经历

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

作为上市公司,固德威能提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障,薪资水平在苏州地区具有竞争力,能满足求职者对稳定性和基本收入的需求。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)

成长发展

80较高

职位明确要求参与技术预研和标准建设,强调学习能力和技术热情,为技术人员提供了良好的成长空间和技术深耕机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈React、React Native、Webpack、Babel、Echarts、D3
成长机会参与新项目的技术预研、参与前端团队知识分享、学习能力强
业务类型cost_center

工作生活

60中等

JD 未明确提及弹性工作制或远程办公,通常此类研发岗位需坐班。但作为平台技术部,相比业务一线可能压力稍缓,WLB 情况需进一步确认。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

固德威属于新能源行业,致力于清洁能源发展,具有一定的社会价值和行业前景。平台技术部虽为支持部门,但通过技术手段赋能核心业务,间接贡献于绿色能源转型。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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