固德威
高级零件工程师
高级零件工程师
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
供应商稽核
可靠性测试
失效分析
标准化建设
电力电子
质量管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
新能源龙头高薪稳岗，技术壁垒高，侧重质量管控与供应商管理，WLB中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比供应链管理中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
市场机会
选择面较广
苏州 · 供应链管理 · 51 个在招
职位详情
关于这个职位
负责供应商技术稽核与元器件导入评估，确保物料符合功能、性能及认证要求
主导样品测试、可靠性分析及失效分析，建立并维护元器件标准体系与承认流程，保障供应链质量与产品稳定性
最低要求
材料科学、电力电子或相关专业本科以上学历
精通元器件常规要求（如Rohs, CCC, UL）及生产流程标准，了解工作原理
精通行业规范与标准，能审核物料性能
精通材料特性、零件加工流程及设备技术要求
精通质量管理体系、工程设计变更及生产加工标准体系
年以上零件工程师工作经验，对零件工程有全面理解
年以上电源类产品开发设计经验
工作职责
职责一：供应商稽核
新供应商开发阶段：协同采购，品质稽核供应商，导入合适的供应商资源
供应商例行审核：评审供应商的生产能力，规模大小，工程设计变更能力，质量体系等能否符合我司要求
解决合作过程中出现的各种问题，督促供应商提高元器件的质量水平
职责二：零件导入前技术评估
支持新项目设计团队，完成零件在新产品上的导入应用
负责筛选合适的元器件以满足功能，性能，可靠性等的要求
保证产品满足CE,UL.CCC等认证的相关要求
职责三：样品测试和评估
根据技术规范和内部通用标准，支持实验室完成相关测试计划
半导体器件静态参数测试对比
元器件可靠性测试和评估（如HTRB，TC，TA等等）
对核心元器件进行单体一些特殊测试（如IGBT，MOS的双脉冲测试等）
对器件进行深入解剖分析,如内部结构，封装品质，wafer尺寸，生产工艺等
出具详尽的对比/测试报告
跟踪生产线试产，确保物料性能品质的稳定性
职责四：元器件标准体系建立与维护
《物料承认规范》标准文件的建立与维护
根据项目要求和相关行业标准，制定各类元器件选型标准
制定我司元器件的降额规范
职责五：物料承认与其他事项
审核承认书资料，确保资料的准确性
审核定制件图档发行
发起承认流程，并全程跟踪至流程结束
协助相关部门处理产品生命周期中与零件相关的技术及质量问题
承担部分零件工程组日常管理职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于光伏储能高增长赛道，平台稳定且行业前景好
- 岗位核心价值高，直接决定产品质量与成本，职业壁垒强
- 上市公司福利体系完善
- 工作强度较大，需频繁对接供应商并处理突发质量异常
- 技术更新快，需持续学习新型半导体器件知识
- 责任重大，容错率低
- 适合在电源/电力电子领域有深厚积累，注重细节，喜欢解决复杂技术问题，且具备一定管理潜质的资深工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向资深专家方向发展，深入钻研新材料与新器件应用
- 或转向供应链管理高层，负责整个供应链的技术战略与生态建设
- 作为连接设计与供应链的技术桥梁，负责从源头把控元器件质量
- 通过严格的供应商技术稽核和深入的元器件测试分析，确保所选物料满足高性能电源产品的严苛要求
- 需要精通电力电子原理及元器件特性，具备扎实的可靠性测试与失效分析能力
- 同时需熟悉国际认证标准（CE/UL/CCC）及质量管理体系，拥有优秀的跨部门沟通协调能力
申请策略
- 准备1-2个典型的元器件选型失败或供应商质量改进案例，展示问题解决思路
- 了解固德威主要产品线（逆变器、储能等），体现业务匹配度
- 重点突出5年以上零件工程经验，特别是电源类项目的具体案例
- 详细列举掌握的测试方法（如双脉冲、HTRB）及失效分析成果
- 强调建立的元器件标准体系及对降本增效的贡献
- 深化对IGBT、SiC等宽禁带半导体的理解
- 提升数据分析能力，利用统计工具优化选型模型
- 加强项目管理技能，以应对多线并行的工作节奏
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述案例
- 强调数据驱动的决策过程，展示对标准的深刻理解和对业务的商业影响考量
- 请分享一次你通过深入分析解决重大元器件质量问题的经历
- 如何平衡新供应商导入的速度与质量风险？
- 针对IGBT等核心器件，你如何进行降额设计和可靠性评估？
- 当设计团队需求与现有合格物料库冲突时，你如何处理？
- 复习常用元器件的电气特性曲线及失效模式
- 梳理自己主导过的标准制定或体系建设项目
职位点评
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
作为已上市的行业头部企业，提供具有竞争力的薪酬和完善的五险一金及补充福利，稳定性高，能满足较高的补偿性动机。
薪资信号偏高 (2.0千–3.5万/月)
成长发展
75中等
岗位涉及前沿电力电子技术与深度失效分析，技术含量高，能显著提升专业壁垒。但JD未明确提及培训体系或晋升通道，发展更多依赖个人深耕。
技术前沿主流现代技术
技术栈IGBT、MOS、HTRB、TC、CE、UL、CCC、Wafer
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造业技术岗位通常需配合项目节点加班，且涉及供应商现场稽核，通勤与出差可能较多。JD未提及弹性工作制，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
身处绿色能源转型的核心环节，通过保障高效电能转换设备的可靠性，间接推动可持续发展，具有一定的社会价值感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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