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固德威
目检(SMT/MI)

目检(SMT/MI)

发布于 10 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 5.5–7.5千 · AI 参考估算
初级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公质量控制
质量控制
Smt工艺
两班倒
外观检测
波峰焊

值不值得投

49综合评分

综合评分 49

上市名企、稳定规范、新能源赛道,但需忍受倒班辛苦,成长空间有限

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

7.0千

比质量控制中位数低

发布情况

正常在招 · 10 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 310 个在招

市场机会

选择不多

宣城 · 质量控制 · 2 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责SMT(表面贴装技术)和MI(波峰焊)工序后的PCBA板外观质量检验

核心工作是识别连焊、少锡、缺件、偏移等常见焊接缺陷,确保产品符合质量标准
要求具备1年以上相关产线检验经验,并能适应两班倒的工作模式

最低要求

具备1年以上PCBA(印刷电路板组装)相关岗位工作经验

能够适应两班倒的工作安排
SMT目检能力:过炉后目检,可识别连焊、少锡、空焊、缺件、多件、偏移、错件等缺陷
MI目检能力:过波峰焊后目检,能识别连焊、空焊、漏焊等缺陷

工作职责

负责SMT工序过炉后的PCBA板目视检查,重点识别连焊、少锡、空焊、缺件、多件、偏移、错件等质量问题

负责MI(波峰焊)工序过后的PCBA板目视检查,重点识别连焊、空焊、漏焊等焊接缺陷
对发现的不合格品进行隔离、标识并按规定流程上报,协助追溯不良原因

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台稳定:固德威为已上市公司,薪资发放和福利保障相对规范可靠
  • 技能积累:深入掌握PCBA制造工艺和质量标准,为后续转岗技术或管理打下基础
  • 行业前景:新能源与储能行业处于上升期,相关制造岗位需求稳定
  • 视觉疲劳:长时间专注细微的电路板缺陷检查,容易导致眼部疲劳和精神紧张
  • 适合追求工作稳定性、能接受倒班制度、希望进入正规制造企业积累经验的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度:需要适应两班倒(含夜班),对身体素质和生物钟调节有一定挑战
  • 重复性高:工作内容较为单一机械,长期可能产生职业倦怠感

角色解读

  • 纵向发展:从初级检验员晋升为高级检验员、QC组长或质量主管
  • 横向发展:转向制程工程师(PE)、品质工程师(QE)或生产管理岗位,需补充更多工程技术知识
  • 执行SMT贴片后的PCBA板外观全检或抽检,利用肉眼或辅助工具识别焊接缺陷
  • 执行波峰焊后的MI工序检验,重点排查虚焊、连锡等严重电气隐患
  • 记录检验数据,对不良品进行初步分类和处理,反馈生产异常
  • 熟悉PCBA生产工艺流程,特别是SMT和波峰焊环节
  • 具备敏锐的眼力,能快速准确识别各类焊接缺陷(如连焊、少锡、偏移等)
  • 能适应电子厂常见的两班倒工作制,具备良好的耐心和责任心

申请策略

  • 面试时如实说明身体状况是否能适应夜班,展现稳定性
  • 询问清楚具体的班次安排(如做二休二)和夜班补贴政策
  • 突出过往在PCBA厂或电子制造企业的检验工作经验年限
  • 强调对SMT和波峰焊常见缺陷的识别能力和准确率
  • 提及能适应倒班制,体现良好的身体素质和纪律性
  • 学习基本的电子元器件识别知识,提升对缺件、错件的判断速度
  • 了解ISO9001等质量管理体系基础,有助于未来向质量管理方向发展

面试指南

  • 经验类问题:采用STAR法则,描述具体场景、任务、行动和结果,用数据(如日检数量、漏检率极低)证明能力
  • 适应性类问题:直接表达意愿,并结合过往经历证明自己身体健康、作息规律,能胜任倒班
  • 流程类问题:强调遵循公司SOP,先隔离不良品,再上报班组长或IPQC,不擅自处理
  • 你之前做过哪些类型的PCBA检验?主要检查哪些缺陷?
  • 你能接受两班倒的工作安排吗?之前的倒班经历是怎样的?
  • 如果发现一批不良品,你会怎么处理?
  • 你的视力如何?能否适应长时间盯着电路板看?
  • 复习常见的PCBA焊接缺陷图片,做到心中有数

职位点评

薪资福利70
成长发展45
工作生活35
使命价值50

薪资福利

70中等

作为上市公司,薪资发放和社保缴纳通常较为规范,虽非高薪但稳定性强,符合补偿性动机中的安全感需求。

薪资信号未披露(AI估算:5.5–7.5千/月)

成长发展

45较低

岗位偏向基础操作和执行,技术门槛相对较低,个人技能成长空间有限,主要依赖内部晋升或转岗机会。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

35较低

明确要求两班倒,意味着需要轮值夜班,对正常生活节奏和健康有较大影响,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

身处新能源赛道,工作成果间接支持绿色能源发展,具有一定的社会价值,但基层检验岗位的使命感感知较弱。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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