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亿纬锂能
基建部项目总监

基建部项目总监

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公
Cad制图
变更签证
工程项目管理
成本控制
招投标管理
洁净车间
项目验收
预算管理

值不值得投

61综合评分

综合评分 61

锂电扩产期的甲方基建项目总监,项目体量大、履历增值快,但需驻点荆门并背工期成本指标。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

参考估算薪资

根据职位描述推断,供对比参考

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

职位详情

关于这个职位

亿纬锂能荆门基建部的项目总监岗,全面负责工厂基建项目从立项、设计、施工到验收结题的全周期管理,兼顾预算成本控制、招投标与内外部协调

适合有十年以上大型工程经验、熟悉钢结构厂房与洁净车间的基建管理负责人

最低要求

具备大型工程项目管理能力,熟悉建筑工程施工流程,具有较好的协调能力和沟通能力

熟练掌握办公软件使用技能,熟练运用CAD制图软件等绘图工具
年项目工程经验,熟悉钢结构板房、洁净车间等工程

工作职责

负责基建项目的立项、设计及施工管理工作

制定年度预算计划并监督执行,对项目成本进行控制
负责编制项目进度资料收集和整理工作
协助处理项目变更签证事宜
配合其他部门完成基建项目管理
协调内外部关系,保证工程质量
参与基建合同签订、结算等工作
负责基建项目的招投标管理和实施
做好项目验收、结题工作
完成领导交办的其它任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 锂电行业扩产期基建项目多、体量大,甲方项目管理经验增值快
  • 岗位覆盖立项到验收全链条,履历完整度高
  • 洁净车间等工业厂房经验在制造业甲方市场稀缺
  • 预算、工期、质量多重考核,变更签证与协调事务繁重
  • 工程节点冲刺期需驻场盯进度
  • 荆门属地办公,对异地候选人有搬迁要求
  • 适合有十年以上工业厂房/洁净车间项目管理经验、愿意驻点荆门统筹大型基建项目的工程管理者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 向集团基建中心负责人/工程总监方向发展
  • 可积累新能源工厂建设经验后管理更大规模基地建设
  • 工程管理背景也可转向设施管理或甲方项目管理咨询方向
  • 统筹基建项目立项、设计、施工到验收结题的全周期管理
  • 编制并监督年度预算,控制项目成本与变更签证
  • 负责招投标管理与合同签订结算,整理项目进度资料
  • 协调内外部关系与跨部门配合,保障工程质量
  • 大型工程项目管理能力与施工流程知识
  • CAD制图与办公软件熟练运用
  • 钢结构板房、洁净车间等工业建筑工程经验
  • 较强的协调沟通与招投标、成本管控能力

申请策略

  • 面试前了解亿纬锂能荆门基地扩产建设节奏
  • 准备项目全周期复盘案例
  • 确认驻场要求与汇报关系
  • 突出主导过的厂房/洁净车间项目规模、造价与按期交付记录
  • 体现招投标、合同结算与成本控制的具体成果
  • 展示CAD等绘图工具与项目管理软件运用能力
  • 强调跨部门与外部单位的协调案例
  • 复习洁净厂房与钢结构工程施工验收规范

面试指南

  • 用项目案例按立项-设计-施工-验收阶段展开,突出量化成果
  • 成本与合同类问题强调制度流程加执行监督
  • 协调类问题体现甲方视角与多方共赢思路
  • 你管理过的最大基建项目规模与造价是多少?
  • 如何控制项目成本并处理变更签证?
  • 洁净车间施工与验收的关键控制点有哪些?
  • 你如何组织招投标并规避合同风险?
  • 工期与质量冲突时你如何协调内外部关系?

职位点评

薪资福利70
成长发展65
工作生活45
使命价值55

薪资福利

70中等

JD未披露薪资福利,但十年经验的项目总监岗在制造业基建序列属高阶岗位,薪酬通常具备竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:2.0千–3.5万/月)

成长发展

65中等

岗位覆盖大型工业基建全链条管理,项目体量与履历含金量高,但JD未提及培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈CAD、招投标管理、成本控制
业务类型cost_center

工作生活

45较低

基建项目需驻场管理并配合工程节点,JD未提及办公模式与休息安排,工程冲刺期强度较大。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

服务于新能源产能建设的基建管理,行业景气度带来项目机会,但JD本身未提使命性表述。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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