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亿纬锂能
品质工程师

品质工程师

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.0–1.8万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公质量保证
质量保证
不良分析
制程品质
品质工程
品质改善
客户投诉处理

值不值得投

60综合评分

综合评分 60

惠州锂电叠片品质工程师岗,质量链路完整、改善主导机会多,但薪资与办公信息未披露

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.4万

比质量保证中位数低

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

市场机会

选择不多

惠州 · 质量保证 · 5 个在招

职位详情

关于这个职位

亿纬锂能制造中心叠片集群制造五部在惠州招聘品质工程师,负责各工序产品品质维护与跟踪、品质检验方案制定、不良原因分析及品质改善活动,并参与客户投诉跟进处理

要求本科以上学历、熟悉品管运作与品质保证体系,适合想在锂电制造质量方向深耕的 QE

最低要求

本科以上学历,3年以上锂电行业相关工作经验优先

熟悉品管运作流程和品质保证管理体系,具备较强的协调沟通能力,能有效推动制程品质改善
工作责任心强,较强的团队合作意识

工作职责

维护和跟踪各工序产品品质

制定品质检验方案,参与分析不良产生原因
使用品质统计工具进行质量数据分析并改善
组织品质改善活动,持续改善
参与客户投诉跟进处理

优先资格

重点本科及以上,或相关专业者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 岗位覆盖制程品质、数据分析与客诉处理的完整质量链路,锂电行业 QE 经验通用性强
  • 持续改善文化下有较多主导改善活动的机会
  • 需要在生产、工艺、客户端多方协调,沟通成本高
  • 适合熟悉品管体系与统计工具、细致耐心且善于跨部门推动改善的质量工程师

缺点 / 挑战

  • 品质岗处于生产与交付压力的交汇点,不良爆发与客诉期工作强度会上升

角色解读

  • 可向资深 QE、品质主管方向发展,深耕锂电制程质量管理
  • 积累体系与客诉处理经验后,可转向品质经理、体系工程师或客户质量管理(SQE/CQE)方向
  • 维护并跟踪叠片工序各环节的产品品质,制定品质检验方案并参与不良原因分析
  • 运用品质统计工具做质量数据分析与改善,组织品质改善活动
  • 同时参与客户投诉的跟进处理
  • 需要熟悉品管运作流程与品质保证管理体系,会使用 SPC 等品质统计工具进行数据分析
  • 要有制程品质改善推动能力与跨部门协调沟通能力,具备责任心与团队协作意识
  • 锂电行业经验为优先项

申请策略

  • 投递前了解叠片电池产品的常见品质风险点,面试中准备一个完整的品质改善或客诉闭环案例
  • 突出锂电或制造业现场品质管理经历,写明主导的改善项目与不良率下降数据
  • 列明使用的品质统计工具(如 SPC、8D、FMEA)与检验方案搭建经验
  • 体现客诉处理与跨部门协调成果
  • 可补强锂电池叠片工艺知识,理解关键不良模式
  • 学习 8D 报告、六西格玛等改善方法论,提升数据分析工具运用

面试指南

  • 分析类问题按「数据收集-工具应用-根因-对策-效果验证」展开
  • 客诉类问题用 8D 思路(组建团队-围堵-根因-纠正-预防)
  • 协调类问题强调用数据说话与流程化推动
  • 你通常使用哪些品质统计工具,如何开展质量数据分析?
  • 请举例说明一次不良原因分析到改善落地的完整过程
  • 你如何制定一道工序的品质检验方案?
  • 请介绍一次客户投诉的跟进处理经历
  • 产线与品质意见冲突时,你如何推动制程改善?

职位点评

薪资福利60
成长发展62
工作生活50
使命价值72

薪资福利

60中等

JD 未披露薪资与福利,品质工程师岗在惠州制造业属于中等水平,具体需面谈确认。

薪资信号未披露(AI估算:1.0千–1.8万/月)

成长发展

62中等

岗位覆盖检验方案、数据分析与客诉处理的完整质量链路,专业积累扎实,但 JD 未提及培训与晋升机制。

技术前沿主流现代技术
技术栈SPC统计工具、品管体系、不良分析
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

JD 未提及工作模式与加班信息,制程品质岗需驻场跟进工序品质,办公灵活性有限。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

72中等

锂电池行业赛道成长性好,品质工作直接关系产品可靠性与客户信任,社会价值正向。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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