亿纬锂能
厂长
厂长
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
6S现场管理
Iatf16949
Oee提升
动力电池
品质管理
成本控制
精益生产
设备管理
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
锂电工厂厂长岗，行业高速增长、管理面完整回报可期，但产量成本指标与驻厂责任压力不小
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0万
比生产管理中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
市场机会
选择适中
惠州 · 生产管理 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
亿纬锂能在惠州、荆门两地招聘厂长，协助总经理制定生产战略，统筹生产、设备、品质、工艺等部门，全面负责产量、品质、成本等指标落地，要求 5 年以上同岗位经验及设备管理、OEE 提升能力
适合有精益生产与电池制造背景的工厂管理负责人
最低要求
本科及以上学历，5年以上本岗位工作经验
要求有设备管理经验，对OEE提升有较好的经验
熟悉工厂的生产运作和管理，成本控制、物流管理方面的经验
了解ISO质量管理体系和6S现场管理，具备全面的精益生产理念和精益生产实践经验
熟悉ISO9001，IATF16949，VDA6.3，VDA6.5，ISO22716或GMPC相关要求
工作职责
根据公司整体发展战略，协助总经理制定生产战略规划及行动计划，并有效予以实施
负责制定部门计划与目标，全面提升生产能力及品质能力，做好持续改善、不断降低成本
统筹管理生产、设备、品质、工艺等部门的日常工作，提高组织运行效率
全面负责组织落实、监督调控生产过程各项工艺、设备、成本、产量指标等
全面负责贯彻、执行生产成本控制，确保在保证产品质量的前提下不断降低生产成本
优先资格
具备动力/储能电池模组/pack行业经验优先
精通汽车制造业/新能源质量管理要求者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 动力/储能电池行业处于高速扩张期，工厂管理经验增值快
- 统筹生产、设备、品质、工艺多部门，管理面完整，履历含金量高
- 精益生产与 IATF 体系经验为制造业通用硬通货
- 驻厂管理需兼顾两地基地的可能性，工作强度与责任并重
- 行业产能扩张带来的组织效率与成本改善要求持续提升
缺点 / 挑战
- 厂长对产量、品质、成本全面负责，指标压力直接
- 适合有电池或汽车制造工厂管理经验、精通精益生产与设备管理、能承受产量成本指标压力的工厂负责人
角色解读
- 厂长任满可晋升制造中心负责人或生产基地总经理
- 深耕叠片工艺与智能制造，向集团制造体系高管发展
- 也可横向转供应链或运营管理综合岗位
- 协助总经理制定生产战略规划与行动计划并推动落地
- 统筹生产、设备、品质、工艺等部门的日常运作，制定部门计划与目标
- 监督调控工艺、设备、成本、产量等核心指标，推进持续改善与生产成本控制
- 本科以上学历，5 年以上厂长岗位经验，有设备管理及 OEE 提升实战经验
- 熟悉工厂生产运作、成本控制与物流管理
- 掌握 ISO9001、IATF16949、VDA6.3/VDA6.5、6S 等质量与现场管理体系，具备精益生产实践经验
- 有动力/储能电池模组与 pack 行业背景者优先
申请策略
- 面试前了解亿纬锂能惠州与荆门基地的产能布局与产品线
- 准备一个主导工厂降本增效或产能提升的完整案例
- 突出 5 年以上厂长/制造负责人经历与管理团队规模
- 量化 OEE 提升、良率、成本降幅与产量达成等核心指标
- 展示精益生产、6S 与 IATF16949/VDA 体系的落地成果
- 强调动力/储能电池模组与 pack 行业背景
- 深化叠片工艺与智能制造（数字化工厂）知识
- 补充 VDA6.3 过程审核能力
面试指南
- 用「指标拆解—改善项目—体系保障—复盘固化」框架回答工厂管理类问题
- 用「现状数据—根因分析—对策—量化结果」框架回答 OEE 与降本类问题
- 以具体数字（良率、OEE、成本降幅）佐证管理成效
- 你如何协助总经理制定并落地工厂的生产战略
- 请举例说明你主导过的一次 OEE 提升项目及成效
- 如何在保证品质的前提下推进生产成本控制
- 你如何统筹生产、设备、品质、工艺四部门的协作
- 你熟悉哪些质量体系标准？如何在工厂内落地
职位点评
薪资福利75
成长发展60
工作生活35
使命价值55
薪资福利
75中等
JD 未披露薪资与福利，但厂长级岗位统管产量成本指标，属制造业中高管理序列，回报预期较好。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–4.0万/月）
成长发展
60中等
高速扩张的锂电制造体系为工厂管理经验提供放大空间，JD 未提及培训晋升机制但岗位管理面完整。
技术前沿主流现代技术
技术栈OEE、精益生产、6S、ISO9001、IATF16949、VDA6.3
成长机会持续改善
业务类型cost_center
工作生活
35较低
JD 要求全面负责产量、成本等指标并统管多部门，且可能跨惠州、荆门两地驻厂，生活化动机满足度有限。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
动力/储能电池行业处于高速增长赛道，产品支撑新能源转型，工厂管理岗对产业价值链贡献直接。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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