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亿纬锂能
国际产品工程师

国际产品工程师

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公产品开发工程师
产品开发工程师
Dfmea
商用车
新能源电池
电池Pack设计
项目管理

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

上市巨头高薪平台、新能源出海核心岗、技术+商务复合型发展、现场办公为主

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.3万

比产品开发工程师中位数高

发布情况

新岗位 · 2 天前发布

市场机会

选择不多

惠州 · 产品开发工程师 · 3 个在招

职位详情

关于这个职位

负责海外商用车电池产品的技术对接与系统开发,主导PACK架构设计、电芯选型及法规认证落地

需独立应对欧美市场客户需求,协调内部研发资源解决技术难题,确保产品从设计到量产的全流程符合国际安全标准

最低要求

年及以上新能源电池厂&整车厂工作经验,英语可作为工作语言,独立完成海外技术沟通

精通电池PACK系统设计、BMS集成与仿真工具
熟练掌握国际电池安全标准,具备系统验证与问题解决能力
具备项目管控与跨部门协调能力,抗压性强
客户导向、结果导向,熟悉商用车换电、高压平台等技术者优先

工作职责

海外客户对接:独立对接海外商用车客户,负责需求挖掘、技术方案输出、协议谈判及变更管控

电池系统开发:主导商用车动力电池PACK架构设计、电芯选型、电气/热管理/结构集成,完成DFMEA/SSTS等文档输出,把控系统性能、安全与功能安全
法规认证落地:熟悉UN R100、ECE R155等国际法规,管控海外认证测试,确保产品符合欧美市场标准,推进项目从设计到量产全流程落地
跨部门协同:联动研发技术团队,解决项目技术难题,提供售前技术支持,推动产品迭代优化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处新能源出海风口,业务增长潜力大,接触的是欧美主流商用车市场,技术视野国际化
  • 依托上市公司平台,资源支持充足,履历含金量高
  • 能够积累深厚的国际法规与认证经验,形成核心竞争壁垒
  • 需要同时兼顾技术研发与客户商务谈判,工作跨度大,对综合能力要求极高
  • 适合在新能源电池或整车行业深耕多年,具备扎实技术功底且擅长对外沟通的资深工程师或项目经理
  • 性格外向抗压,渴望在国际舞台发挥技术价值的人才

缺点 / 挑战

  • 面对欧美严格的法规标准,合规压力巨大,容错率低
  • 可能需要适应跨时区沟通及较高的出差频率

角色解读

  • 可向海外大区技术总监、全球产品专家或高端客户解决方案负责人方向发展
  • 随着新能源出海趋势加强,此类兼具技术深度与国际视野的复合型人才稀缺性极高,职业天花板较高
  • 作为技术与商务的桥梁,直接对接海外商用车大客户,将客户需求转化为具体的电池系统技术方案
  • 主导动力电池PACK的系统架构设计、关键部件选型及安全合规性验证
  • 协调内部研发团队,解决项目全生命周期中的技术难题,确保产品顺利通过国际法规认证并量产
  • 精通电池PACK系统设计与BMS集成,熟练使用相关仿真工具
  • 深入理解UN R100、ECE R155等国际电池安全法规及认证流程
  • 具备优秀的英语沟通能力,能独立进行海外技术交流与谈判
  • 拥有6年以上新能源电池或整车厂实战经验

申请策略

  • 面试中务必展示对商用车电池特殊应用场景(如换电、高压平台)的理解
  • 体现以客户为中心的技术服务意识,而不仅仅是纯研发思维
  • 重点突出主导过的海外车型或出口项目的成功交付案例
  • 详细列举熟悉的国际法规标准(如UN R100等)及通过认证的实践经验
  • 强调在复杂技术难题解决及跨部门协同中的具体贡献
  • 若缺乏海外项目经验,可提前研究目标市场的最新电池安全法规
  • 强化英语技术文档撰写与口头汇报能力,模拟海外客户场景进行沟通演练

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)叙述项目经历
  • 在回答法规问题时,结合具体条款与设计细节,展现专业深度
  • 在回答冲突处理时,强调数据支撑、客户沟通技巧及双赢解决方案
  • 请分享一个你主导的海外电池项目从需求到量产的全过程,遇到的最大挑战是什么?
  • 你是如何理解和应用UN R100或ECE R155等国际标准在产品的设计阶段的?
  • 当海外客户的定制化需求与公司现有技术标准冲突时,你会如何平衡和处理?
  • 请举例说明你如何利用仿真工具优化电池PACK的热管理或结构设计
  • 复习主要国际电池安全法规的核心要点

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头企业,提供具有市场竞争力的薪酬体系及完善的福利保障,对于6年以上资深人才而言,薪资回报丰厚且稳定。

薪资信号偏高 (2.5千–4.0万/月)

成长发展

80较高

岗位涉及前沿的新能源电池系统及国际法规认证,技术含量高,且面向海外市场,有助于拓展国际化视野和技术边界。

技术前沿主流现代技术
技术栈电池PACK设计、BMS集成、仿真工具、UN R100、ECE R155、DFMEA
业务类型profit_center

工作生活

60中等

制造业通常要求现场办公,且需对接海外客户可能涉及时差沟通和项目节点压力,WLB一般,但相比互联网行业节奏相对可控。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

投身于全球能源转型和绿色交通领域,推动新能源汽车出海,具有显著的社会价值和行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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