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Product Developer Apparel (Originals)
立即应聘

Product Developer Apparel (Originals)

发布于 4 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
上海市
初级经验
本科
全职员工仅现场办公产品开发工程师
产品开发工程师
Pdm系统
供应链管理
成本控制
服装开发
样品管理
英语流利
质量控制
跨部门协作
面料知识

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

稳定大厂、薪资中等偏上、技术栈主流、WLB一般、注重商业落地

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比产品开发工程师中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

70 个在招 · 其中产品开发工程师 2 个

市场机会

选择面较广

上海 · 产品开发工程师 · 75 个在招

职位详情

关于这个职位

负责阿迪达斯Originals系列服装从设计概念到商业化的全流程开发管理

需协同内部团队与供应商，确保产品在既定成本、质量和时间节点内达到“可采购”状态
工作涵盖成本预测、样品审核、面料测试及供应链协调，是连接设计与生产的关键执行角色

最低要求

拥有服装技术或制造相关专业的大专或大学学位，或同等教育背景

具备至少2-3年的服装/纺织行业工作经验

工作职责

向营销、设计、供应商和LO/OC传达所有必要信息，确保高效创造出卓越的产品

通过预测性成本核算确保目标价格与产品设计一致
审查、验证并批准T1成本信息，确保符合约定标准，并在需要时与T1进行谈判
管理从设计到T1的交接，确保提供给T1的信息完整
管理T1对设计和营销的反馈，并在不牺牲产品美学的前提下整合改进建议
确保T1在日历里程碑节点及时准确地录入AD/BOM、成本或其他所需数据
评估所有原型是否符合AD要求，管理合身审批/尺寸规格、颜色、配件和材料的批准
向T1管理评论
确保所有材料和配件以及原型都经过测试并符合阿迪达斯质量、安全及A01标准
必要时向高级管理层管理质量例外情况
如需，审查尺码套组的测量准确性及完整尺码范围的适销性（包括Logo放置和合身度）
（LO/OC在Buy Ready发布后批准未请求/批准的尺码套组）
在Buy Ready日期前审查并签署封样，包含完整的AD及相关文件
确保完全符合已发布的政策，以确保最终产品的合法AD
研究来自市场或供应链的创新（如成衣结构、纸样/合身、装饰、辅料）
与BOPS团队、aIT、采购和T1/T2跨职能合作，将其实施到产品创建中

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托阿迪达斯全球知名品牌平台，接触前沿运动服饰技术与国际标准
  • 工作内容兼具创意与技术，能全面掌握服装从概念到落地的全链路技能
  • 跨国企业环境提供规范的流程和良好的职业背书
  • 面临严格的上市时间（Time-to-Market）和成本控制指标，节奏较快
  • 对细节要求极高，需处理大量数据和样品审核工作
  • 有纺织工程或服装设计背景者优先

缺点 / 挑战

  • 需要同时对接多方利益相关者（设计、营销、供应商），沟通协调压力大
  • 适合对服装行业有热情、具备较强执行力和沟通协调能力、注重细节且能承受一定压力的求职者

角色解读

  • 职业路径可向资深产品开发经理、品类总监发展，或横向转岗至商品企划、采购管理等方向
  • 随着经验积累，可负责更核心的产品线或管理小型团队
  • 作为产品开发者，你负责将设计师的概念转化为可量产的商品，全程跟进从打样到大货的生产过程
  • 你需要充当设计与供应链之间的桥梁，解决技术难题，控制成本和质量
  • 你还需要审核样品的合身度、面料和工艺，确保最终产品符合品牌标准
  • 必须掌握服装制造工艺、面料特性及测试标准，具备基本的成本核算和谈判能力
  • 熟练使用PDM系统和Office软件，具备良好的英语沟通能力以应对跨国协作
  • 拥有2-3年服装行业经验是基础门槛

申请策略

  • 了解阿迪达斯Originals系列的市场定位和竞品动态
  • 准备几个具体的案例，说明如何在保证质量的前提下优化成本或缩短开发周期
  • 展现你对可持续发展和创新材料的热情
  • 突出展示过往参与的服装开发项目，特别是从设计到量产的全程管理经验
  • 强调在成本控制、质量问题解决或供应商谈判方面的具体成果
  • 列出熟悉的面料类型、工艺技术及使用的PDM/ERP系统
  • 加强成本核算技巧，学习如何通过工艺优化降低生产成本
  • 提升英语商务沟通能力，特别是书面邮件和会议表达

面试指南

  • 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
  • 重点突出你的主动性、解决问题的能力以及与跨部门团队的协作效果
  • 对于技术问题，展示你对工艺流程的深入理解和对细节的关注
  • 请分享一个你成功管理的从设计到量产的服装开发案例，你遇到了什么挑战？如何解决的？
  • 当设计需求与成本或生产工艺发生冲突时，你是如何平衡和处理的？
  • 你如何确保供应商提供的样品符合质量标准？请举例说明你发现并解决的质量问题
  • 你对阿迪达斯Originals系列有什么理解？你认为当前的产品开发趋势是什么？
  • 请描述你使用PDM系统进行数据管理和版本控制的经验

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

作为已上市的跨国巨头企业，阿迪达斯提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，薪资水平在上海地区处于市场中上位置，稳定性高。

薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)

成长发展

70中等

职位涉及全流程产品开发，能积累扎实的行业技能和项目管理经验。跨国企业通常有较完善的培训体系，但JD未明确提及具体的晋升通道或导师制。

技术前沿主流现代技术
技术栈PDM Systems、MS Office、Costing、Quality Testing
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点位于上海青浦园区，通勤可能稍远。制造业/零售业产品开发岗通常面临一定的季节性和上市压力，加班情况视项目节点而定，JD未明确提及弹性工作制。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

65中等

阿迪达斯作为全球知名运动品牌，致力于通过运动改善生活，具有一定的社会影响力。Originals系列侧重潮流文化，创新性较强，但主要驱动力仍为商业成功。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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