利洁时
R&D Associate
R&D Associate
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品开发工程师
产品开发工程师
化学工程
快消品 (Fmcg)
技术侦察
新产品开发 (Npd)
质量控制
配方开发
项目管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国快消巨头研发岗，薪酬福利优厚，使命驱动，工作强度适中，适合寻求长期发展的专业技术人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比产品开发工程师中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
31 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 产品开发工程师 · 70 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是利洁时上海科学与创新中心的核心研发岗位，主要负责领导新产品开发（NPD）和工艺开发（EPD）项目
你需要独立负责配方开发、技术探索及从概念到上市的全流程技术管理，确保创新成果符合消费者需求并按时交付
最低要求
化学、化工、材料、高分子等相关专业本科及以上学历
在快消品（FMCG）环境下的产品开发角色拥有至少3年相关经验，或在研发及相关技术职能领域有3年以上工作经验
具备配方开发和/或工艺开发经验者优先考虑
对分配的任务和项目具有强烈的责任感和主人翁意识
具备强大的分析能力，能够制定策略、战术和可衡量的实施计划，并能将扎实的思考转化为行动
具有强烈的好奇心，愿意探索新领域，思维开放，具备跳出框架思考的能力
具备实用的英语工作能力，并有在国际公司工作的经验
工作职责
负责配方开发、技术侦察、技术问题解决和探索性研究，以建立强大的创新管道，并为未来的产品平台和消费者相关的创新开发新技术和配方
在经理的有限指导下，独立领导NPD/EPD创新项目，协调跨职能部门团队，确保项目按时保质交付
通过遵循文件化程序和良好文档实践（如技术转移），在工作中贯彻‘第一次就做对’的质量理念
具备消费者意识和数字化思维，开发新产品创意和管线
创建并开发新的稳健评估方法，以实现可持续且与消费者相关的宣称
始终关注工作场所的安全、健康与环境，确保无事故和良好的工作环境
遵守安全、健康与环境法规及政策，安全工作，向主管报告不安全状况/行为/未遂事故，并提出改进建议
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托利洁时全球领先的研发平台，接触前沿技术和国际视野
- 上海创新中心是亚洲最大基地，资源丰富，职业发展空间大
- 完善的福利体系包括全球股权计划和补充医疗保险，工作稳定性高
- 快消品行业节奏较快，需平衡创新速度与落地效率
- 跨部门协作复杂，需具备极强的沟通协调能力
缺点 / 挑战
- 需要独立领导项目，对自主性和抗压能力要求较高
- 适合具备扎实专业背景、渴望在国际化快消平台发展、喜欢挑战创新项目并具备较强执行力的研发人员
角色解读
- 可向高级研发科学家、研发项目经理或研发部门负责人方向发展
- 凭借在创新中心的经验，有机会参与全球级项目，成为特定技术领域（如个人护理、家庭清洁）的专家或技术领导者
- 主导快消品的新产品配方开发与工艺优化，解决研发过程中的技术难题
- 协调跨部门资源，推动项目从概念阶段到最终市场上市的完整生命周期
- 建立和维护创新的研发管线，确保产品符合消费者需求和市场趋势
- 扎实的化学、化工或材料科学背景，具备3年以上快消品行业研发经验
- 精通配方设计与工艺开发，拥有优秀的项目管理和跨团队协作能力
- 具备良好的英语沟通能力，能在国际化环境中独立工作
申请策略
- 准备具体的项目案例，展示如何解决复杂的技术问题和推动项目落地
- 了解利洁时的品牌组合和近期创新方向，在面试中体现对公司业务的理解
- 突出在快消品行业的配方开发或工艺优化成功案例，量化项目成果（如成本降低、效率提升、新品上市数量）
- 强调英语工作能力和跨部门协作经验，展示独立领导项目的经历
- 加强对消费者洞察和市场趋势的理解，提升将技术语言转化为商业价值的能力
- 熟悉敏捷项目管理方法，提高多任务并行处理能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目类问题
- 重点突出个人贡献、解决问题的思路以及最终的业务影响
- 对于冲突处理类问题，强调沟通、数据支持和共同目标
- 请分享一个你独立领导的从概念到上市的新产品开发案例，你在其中遇到的最大挑战是什么？
- 如何在保证产品质量的前提下，加快研发进度以满足市场需求？
- 当你的技术方案与生产部门或市场部门的意见不一致时，你会如何处理？
- 你对快消品行业的最新技术趋势有什么看法？
- 请举例说明你如何通过数据分析来优化配方或工艺
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪资、全球股权计划、补充医疗及 parental benefits 等完善福利，薪酬激励体系成熟。
薪资信号偏高 (1.8千–2.8万/月)
福利待遇parental benefits、Employee Assistance Program、life insurance、global share plans、short-term incentives
成长发展
80较高
作为亚洲最大研发中心，提供接触前沿技术和全球网络的机会，强调创新探索和跨职能协作，有利于专业技能和管理能力的双重提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈formulation development、technology scouting、NPD、EPD、technical transfer
成长机会support our people at every step of their career journey、invest in the wellbeing of our people
业务类型profit_center
工作生活
65中等
JD未明确提及弹性工作制或远程办公，通常研发岗位需现场办公。但公司提供EAP心理健康支持和全球股权，暗示对员工福祉的关注，整体WLB处于中等偏上水平。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Employee Assistance Program to promote mental health
使命价值
75中等
公司使命明确指向“保护、治愈和滋养”，致力于改善全球健康和卫生状况，社会价值导向清晰，能激发员工的使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protect, heal and nurture、cleaner, healthier world、make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right
创新程度积极采用新技术
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