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亿纬锂能
生产经理(PACK)

生产经理(PACK)

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Iatf16949
Tpm
团队管理
成本控制
精益生产

值不值得投

54综合评分

综合评分 54

PACK产线生产经理,IATF16949+精益体系锻炼好,但需两班倒,强度不低。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比生产管理中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

市场机会

选择适中

惠州 · 生产管理 · 14 个在招

职位详情

关于这个职位

亿纬锂能PACK(电池包)产线的生产经理岗位,负责按IATF16949体系组织生产现场管理,统筹生产计划达成、效率品质提升与成本控制,同时承担5S、安全与过程品质改善等管理职责,需适应两班倒节奏

最低要求

本科学历,理工科专业

年以上大型制造业生产管理工作经验,熟悉IATF16949的体系流程
具有精益生产、5S、TPM、粉尘管理等相关推行经验
适应两班倒

工作职责

按IATF16949体系要求,进行生产现场管理及确保质量管理体系的生产执行成果

根据生产计划跟进实施,组织和协调相关资源确保生产计划达成
细化管理,提高生产效率和生产品质,控制辅料的合理使用,降低人工成本和辅料成本
监管生产现场的5S和人员,不断提升生产水平
负责本区域的安全落实,做到安全生产
推动和落实过程品质改善,提升产品竞争力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • PACK(电池包)是新能源核心环节,管理经验行业价值高
  • 体系化锻炼IATF16949+精益生产复合方法论
  • 经理层级带团队,管理履历含金量随产能扩张提升
  • 需适应两班倒,工作强度大
  • 现场管理事务繁杂,需要持续处理突发问题
  • 适合有大型制造业生产管理经验、执行力强、能适应倒班的制造业管理者

缺点 / 挑战

  • 计划达成、品质与成本多重KPI压力叠加

角色解读

  • 向更高层级制造负责人/厂长方向发展
  • 深化精益与智能制造方法论,转型制造体系或卓越运营岗位
  • 积累PACK工艺与质量经验后可横向至质量、工艺管理岗
  • 按IATF16949体系管理PACK生产现场,确保质量体系在生产端的执行成果
  • 跟进生产计划落地,组织协调人力、物料等资源保障交付
  • 推动效率与品质提升,控制人工与辅料成本
  • 落实5S、安全与粉尘管理,推动过程品质改善
  • 3年以上大型制造业生产管理经验,熟悉IATF16949体系流程
  • 有精益生产、5S、TPM、粉尘管理推行经验
  • 生产计划与资源协调能力,成本意识强
  • 理工科背景,能适应两班倒节奏

申请策略

  • 面试前梳理一个带领团队达成生产计划/降本目标的完整案例
  • 确认自己能接受两班倒并给出过往倒班管理经验
  • 量化生产管理成果(效率提升、良率、成本下降幅度)
  • 突出IATF16949体系推行与审核通过经历
  • 展示精益生产、5S、TPM落地案例
  • 如有PACK/电池或汽车零部件行业背景,务必点明
  • 补充IATF16949核心工具(APQP、PPAP、SPC等)
  • 深化精益生产与TPM方法论

面试指南

  • 体系框架:质量体系-过程控制-审核整改闭环
  • KPI框架:计划达成率-效率-品质-成本四维量化呈现
  • 案例框架:STAR结构,突出团队组织与改善闭环
  • 你如何按IATF16949要求管理生产现场?
  • 举例说明你如何提升生产效率并降低成本?
  • 你推行精益生产/5S/TPM的具体做法与成果?
  • 生产计划未达成时你如何组织资源解决?
  • 你如何管理两班倒团队并落实安全生产?

职位点评

薪资福利55
成长发展65
工作生活35
使命价值55

薪资福利

55较低

JD未披露薪资与福利信息,经理层级薪酬需面试阶段确认。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)

成长发展

65中等

体系化管理职责+精益方法论锻炼,PACK赛道扩张期管理履历增值明显。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈IATF16949、精益生产、TPM
业务类型cost_center

工作生活

35较低

JD明确要求适应两班倒,生产现场管理节奏紧张,生活平衡压力较大。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

55较低

新能源核心零部件生产管理,行业景气度高,但工作价值偏内部运营。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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