
亿纬锂能
客户管理质量工程师(202404242115 )
客户管理质量工程师(202404242115 )
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
5Why分析
8D报告
Qc手法
客诉处理
数据统计分析
沟通协调
质量管理体系
值不值得投
54综合评分
综合评分 54
锂电头部企业曲靖基地的客户质量管理岗,直面客户处理客诉,需长期出差驻厂,WLB受限
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比质量管理中位数低
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
职位详情
关于这个职位
亿纬锂能曲靖基地招聘客户管理质量工程师,作为客户质量问题反馈与投诉处理的外部窗口,组织客诉问题的内部分析改进、跟进对策落地与有效性验证,并定期完成客诉统计分析汇报
需长期出差驻厂,要求本科及以上学历,熟悉质量管理体系与QC手法
最低要求
本科及以上学历
有大型制造业过程质量管理或客户投诉处理方面经验,熟悉质量管理体系、QC手法、5WHY、8D及数据统计和分析软件
良好的沟通、协调能力和客诉报告整理能力
此岗位需要长期出差在外驻厂,不能接受者慎投
工作职责
客户质量问题反馈,投诉处理外部窗口
组织客诉问题内部分析与改进,跟进客诉对策现场落地及有效性
定期进行客诉统计,分析与汇报
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 作为客户投诉处理外部窗口,直接面对客户,业务可见度高,锻炼沟通与问题解决能力
- 可系统实践8D、5WHY等质量方法论,专业积累扎实
- 依托锂电头部制造企业的曲靖基地,项目与产品体量大
- 岗位需长期出差驻厂,对家庭生活与个人安排影响明显
- 客诉问题往往涉及跨部门协调,推动整改需要较强的韧性
- 适合有质量管理经验、能接受长期出差驻厂、希望在客户质量方向深耕并快速成长的求职者
缺点 / 挑战
- 客诉处理处于客户与内部团队之间,承受双重压力
角色解读
- 从客户质量工程师成长为高级质量工程师、客户质量主管(SQE/CQE方向)
- 积累客诉处理与客户界面经验后,可转向质量经理或客户服务管理岗
- 驻厂与出差经历会显著提升现场问题解决与跨部门推动能力
- 作为客户质量问题反馈与投诉处理的外部窗口,直接对接客户
- 组织客诉问题的内部根因分析与改进措施制定,跟进对策在生产现场落地并验证有效性
- 定期完成客诉数据的统计分析并向管理层汇报
- 熟悉质量管理体系(如ISO9001/IATF16949体系框架)与QC手法,掌握5WHY、8D等根因分析与问题解决方法
- 能使用数据统计和分析软件
- 具备大型制造业过程质量管理或客诉处理经验
- 沟通协调能力与客诉报告整理能力突出
申请策略
- 投递前确认自己能接受长期驻厂出差,面试时主动说明可接受度
- 准备一个完整客诉闭环案例(从客户反馈到对策落地验证),展示分析与推动能力
- 突出大型制造业过程质量管理与客诉处理经验,量化客诉数量、关闭率或改善成果
- 列举主导完成的8D报告与5WHY分析案例
- 写明熟悉的质量体系与统计软件(如Minitab)使用能力
- 强化8D报告撰写与客诉数据统计分析的系统方法
- 补充锂离子电池产品常见失效模式与客诉类型知识
- 提升跨部门推动与客户沟通的实战技巧
面试指南
- 客诉案例用"接收-分析-对策-验证-汇报"闭环结构讲述,突出根因分析方法与数据支撑
- 冲突类问题强调客户导向与内部协同的平衡
- 对驻厂问题给出明确正面的答复并说明个人安排可行
- 请描述你处理过的一个典型客诉案例,从接到反馈到对策落地验证的完整过程
- D报告的八个步骤分别是什么?你在其中最擅长哪个环节?
- 如何判断客诉对策在现场是否真正落地并长期有效?
- 如果客户与内部生产部门对问题责任判断不一致,你会怎么处理?
- 这份工作需要长期出差驻厂,你的接受程度如何?
职位点评
薪资福利55
成长发展65
工作生活30
使命价值65
薪资福利
55较低
JD未披露薪资与福利信息,曲靖生活成本较低,但长期驻厂出差的生活便利度有限,薪酬仅能按当地市场预估。
薪资信号未披露(AI估算:9.0千–1.3万/月)
成长发展
65中等
岗位系统运用8D、5WHY、QC手法等质量方法论并直接面对客户,专业成长扎实,但JD未提及培训与晋升安排。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈8D、5WHY、QC手法、质量管理体系、数据统计分析
业务类型ambiguous
工作生活
30较低
JD明确要求长期出差在外驻厂并提示不能接受者慎投,工作与生活的平衡度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
质量岗守护产品质量与客户体验,所属新能源电池行业处于扩张期,但岗位本身创新属性一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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