
亿纬锂能
机械仿真工程师
机械仿真工程师
发布于 4 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公CAE仿真分析
CAE仿真分析
Abaqus
Ansa
Apqp
Cae仿真
Dv/Pv验证
Ls-Dyna
Optistruct
动力电池Pack
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
新能源电池头部产品线的CAE仿真专家岗,技术链条完整、成长性好,薪资与WLB信息未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比CAE仿真分析中位数高
发布情况
正常在招 · 4 天前发布
市场机会
选择不多
惠州 · CAE仿真分析 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位隶属亿纬锂能商用车电池产品线研发部门,负责动力电池PACK、模组、箱体的结构CAE仿真分析,覆盖模态、振动、冲击、挤压、疲劳等力学场景,并支撑DV/PV验证与客户交付
适合有5-8年动力电池或汽车零部件仿真经验的CAE工程师
最低要求
本科及以上,机械/车辆工程/工程力学相关专业
-8年动力电池/汽车零部件CAE仿真经验,有商用车电池经验优先
熟练Hypermesh/ANSA前处理,掌握Abaqus/LS-DYNA/OptiStruct/nCode其中一套及以上仿真软件
熟悉动力电池PACK结构,了解动力电池国标及DV/PV试验要求,可独立完成仿真分析与报告输出
具备良好的逻辑分析能力,善于跨部门协同,有量产项目经验优先
工作职责
负责商用车动力电池PACK、模组、箱体结构CAE仿真,完成模态、振动、冲击、挤压、跌落、疲劳、电芯膨胀等力学分析
输出仿真报告,开展仿真与试验对标,定位结构风险,输出优化方案,支撑DV/PV验证及问题闭环
参与产品方案评审,完善仿真材料数据库与内部仿真规范,跟进量产项目开发
对接结构、测试、整车客户,按APQP流程输出仿真校核结论,支撑样机试制与客户交付
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于高速发展的动力电池行业,商用车电池是亿纬锂能的优势产品线,项目来源稳定
- 岗位覆盖仿真、试验对标、客户交付全链条,技术成长路径完整
- -8年经验的CAE人才在市场上稀缺,议价能力较强
- 需同时对接结构、测试和整车客户多方需求,协调成本高
- 电池国标与客户标准持续更新,需要不断学习跟进
- 适合有动力电池或汽车零部件CAE背景、希望在电池结构仿真领域深耕并接触整车客户的资深仿真工程师
缺点 / 挑战
- 量产项目节奏下仿真与验证任务并行,交付节点压力较大
角色解读
- 可向CAE仿真专家纵深发展,主导仿真规范与材料数据库建设
- 也可转向结构研发负责人或项目经理方向,统筹电池产品开发
- 积累了整车客户对接与APQP经验后,还能向整车厂或第三方检测认证领域延伸
- 负责商用车动力电池PACK、模组与箱体的结构CAE仿真,完成模态、振动、冲击、挤压、跌落、疲劳等力学分析
- 输出仿真报告并与试验对标,定位结构风险、输出优化方案,支撑DV/PV验证闭环
- 同时参与产品方案评审、维护仿真材料数据库与规范,并按APQP流程对接整车客户输出校核结论
- 熟练Hypermesh/ANSA前处理,掌握Abaqus/LS-DYNA/OptiStruct/nCode至少一套求解器
- 需要理解动力电池PACK结构与国标、DV/PV试验要求,能独立完成仿真分析到报告输出
- 还需跨部门与客户沟通协同能力和量产项目思维
申请策略
- 面试前了解亿纬锂能商用车电池产品线的客户群与项目阶段
- 准备一个完整的「仿真发现风险—优化—试验验证闭环」案例来展示工程判断力
- 突出5-8年动力电池/汽车零部件CAE仿真项目经历,写清使用的求解器(Abaqus/LS-DYNA/OptiStruct/nCode)和分析类型
- 量化展示仿真与试验对标精度或结构优化减重成果
- 强调量产项目经验和DV/PV验证支撑案例,以及对接整车客户的经历
- 可提前梳理GB 38031等动力电池安全国标与DV/PV试验项
- 补强电芯膨胀、疲劳等细分分析能力,这是电池仿真的差异化方向
- 了解APQP流程各阶段仿真介入点
面试指南
- 项目类问题用STAR结构,重点讲清工况定义、网格与前处理策略、材料参数来源和验证闭环
- 对标类问题按「模型检查—试验条件核对—参数修正—误差量化」的排查链路作答
- 取舍类问题强调风险分级与关键工况优先,体现工程判断而非单纯堆算力
- 请介绍你做过的一次PACK结构仿真项目,如何设置边界条件与工况?
- 模态、振动、挤压等分析中你常用哪些单元类型与材料模型?
- 仿真与试验结果偏差较大时,你如何排查与对标?
- 你如何理解动力电池国标与DV/PV试验对仿真的要求?
- 在量产项目节点紧张时,你如何平衡仿真精度与交付时间?
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活55
使命价值70
薪资福利
65中等
JD未披露薪资信息,5-8年经验的CAE仿真岗在惠州市场有一定议价空间,具体竞争力需面谈确认,福利未在JD中说明。
薪资信号未披露(AI估算:2.0千–3.5万/月)
成长发展
75中等
岗位覆盖仿真分析、规范建设与整车客户对接,技术链条完整、成长空间较好,但JD未提及晋升通道或培训机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈Hypermesh、ANSA、Abaqus、LS-DYNA、OptiStruct、nCode、CAE仿真
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未提及办公模式与WLB信息,量产项目交付节点可能带来阶段性压力,具体工作节奏无法判断。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
动力电池结构安全直接关系商用车行驶安全,社会价值明确;所处新能源商用车赛道增长较快,JD还提及完善内部仿真规范推动工程能力沉淀。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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