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海辰储能
项目质量工程师(正常)

项目质量工程师(正常)

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.5–2.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
8D问题解决
Apqp/Ppap/Fmea
Iatf16949
储能系统
客诉处理
英语沟通
跨部门协作

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

新能源头部企业中级质量岗,侧重全生命周期管理与海外对接,成长性好但工作强度较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.0万

比质量管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 340 个在招 · 其中质量管理 24 个

市场机会

选择面较广

南京 · 质量管理 · 62 个在招

职位详情

关于这个职位

负责储能系统/电芯项目全生命周期的质量策划与管控,主导设计评审、FMEA及SOP等关键节点的质量把关

需对接海内外客户技术协议,推动研发、制造等部门解决重大质量问题并闭环,搭建质量数据看板以支撑决策,并支持海外项目现场质量工作

最低要求

统招本科及以上,机械、电气、材料、化学、质量工程等相关专业(行业内优秀人才可放宽至统招大专)

年以上锂电、光伏、储能或大型制造业项目质量(PQM/PQE/CQE)相关经验,有完整项目从开发到量产的跟线经验者优先
熟悉IATF16949/ISO9001质量管理体系,掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大质量工具与8D问题解决方法
能独立主导跨部门质量专项并输出8D/改善报告
英语可作工作语言者优先(海外项目对接)
原则性强、敢于坚持质量标准
跨部门沟通推动力强,能在压力下推动问题闭环
结果导向,能适应多项目并行节奏

工作职责

负责储能系统 / 电芯项目从立项、开发、量产到交付的全生命周期质量策划与管控,制定项目质量计划与质量目标

参与客户项目技术协议与质量标准评审,将客户特殊要求分解落地,对接中国区、美洲区、欧洲区、中东等海内外项目
主导项目节点质量评审(设计评审、FMEA、首件确认、SOP 评审),推动研发、工艺、供应链、制造跨部门质量问题闭环
跟进项目重大质量问题与客诉,组织失效分析、8D 整改与效果验证,向客户汇报改善进展
搭建项目质量数据看板(良率、不良、ORT 等),定期输出质量报告,支撑管理决策
参与供应商质量联合改善,推动来料质量与供应商改善报告落地
支持海外项目现场质量工作,随海外业务扩展可获海外派驻机会

优先资格

加分项:有储能系统(电芯、BMS、PCS、液冷机组等)或电芯制程质量管控经验

有北美/中东/欧洲海外项目或客户对接经验
持六西格玛绿带及以上或PMP认证

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处新能源储能高速赛道,职业发展前景广阔
  • 接触海内外高端客户,能积累宝贵的全球化项目质量管理经验
  • 公司平台大,流程规范,有利于系统化提升专业能力
  • 需应对多项目并行的高压环境,对沟通协调能力和情绪管理要求极高
  • 涉及海外业务可能需要频繁出差或适应不同时区的工作节奏
  • 适合在大型制造业有3年以上项目质量管理经验,具备较强抗压能力、沟通技巧及英语能力的专业人士
  • 尤其欢迎有储能、锂电行业背景的人才

缺点 / 挑战

  • 质量红线压力大,需在进度与质量间寻找平衡

角色解读

  • 可向高级项目质量经理、质量总监方向发展,或转型为专注于特定区域(如欧美市场)的全球质量负责人
  • 也可横向发展至供应链管理或产品研发领域,成为懂质量的复合型专家
  • 作为项目质量工程师,你贯穿储能产品从立项到量产的全过程,确保每个阶段符合质量标准
  • 你需要主导内部质量评审(如FMEA、SOP),并对外对接全球客户的技术协议与客诉处理
  • 同时,通过数据分析驱动研发、制造和供应链部门的持续改进
  • 必须精通IATF16949体系及五大质量工具(APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA),具备扎实的8D问题分析能力
  • 需要优秀的跨部门协调能力和抗压能力,能够推动复杂问题的闭环
  • 若具备储能行业背景及英语工作能力将是巨大优势

申请策略

  • 了解海辰储能的主要海外市场及当前面临的质量挑战,在面试中展现你对行业趋势的理解
  • 准备1-2个典型的‘棘手客诉’处理案例,体现你的逻辑思维和解决能力
  • 突出展示你主导过的完整项目周期(从立项到量产),列举使用APQP/FMEA等工具解决的具体重大质量问题案例
  • 强调跨部门协作成果及客户满意度提升数据
  • 若有海外项目对接经验或六西格玛/PMP证书,务必重点标注
  • 强化英语商务沟通能力,特别是撰写8D报告和进行技术谈判的能力
  • 深入学习储能系统(如BMS、PCS)的技术原理,以便更精准地识别质量风险

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 重点描述问题背景、你采取的具体技术手段和管理措施、遇到的阻力及克服方法、以及最终量化的改进结果(如良率提升、客诉降低)
  • 请分享一个你主导的最复杂的跨部门质量改进案例,你是如何推动各方达成共识的?
  • 在面对生产进度压力和质量标准冲突时,你通常如何处理?请举例说明
  • 你如何理解IATF16949中的APQP流程在实际项目中的应用?
  • 如果海外客户提出的技术标准与公司现有体系不符,你会如何进行评审和对接?
  • 复习五大质量工具的核心要点及应用场景
  • 梳理过往项目中关于FMEA更新、8D报告撰写的具体细节

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80

薪资福利

75中等

作为C轮后的大型新能源企业,薪资竞争力较强,但JD未明确提及具体福利细节,整体薪酬待遇预计处于市场中上水平。

薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)

成长发展

85较高

职位涉及全生命周期管理及海内外项目对接,技术栈前沿(储能),且提供海外派驻机会,个人技能成长和业务视野拓展空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈储能系统、电芯、IATF16949、APQP、FMEA、8D
成长机会海外派驻机会
业务类型profit_center

工作生活

50较低

JD提到‘适应多项目并行节奏’及‘支持海外项目现场’,暗示工作压力较大且可能有出差需求,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

80较高

投身于绿色能源存储这一具有显著社会价值的行业,符合可持续发展理念,使命感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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