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海辰储能
测试开发部经理

测试开发部经理

发布于 7 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 4.0–7.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公测试开发
测试开发
Emc
Ems
Pcs
储能系统
团队管理
实验室建设
电力电子测试

值不值得投

80综合评分

综合评分 80

高薪稳定、前沿技术驱动、高成长性,但工作强度可能较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

5.5万

比测试开发中位数高

发布情况

正常在招 · 8 天前发布

市场机会

选择适中

苏州 · 测试开发 · 45 个在招

职位详情

关于这个职位

负责制定储能产品(PCS/EMS)的全生命周期测试战略,搭建顶级测试平台与实验室体系

主导电网适应性、EMC等复杂技术攻关,并管理高绩效测试团队,确保产品符合全球市场的安全法规与认证要求

最低要求

电力电子、电气工程、自动化及相关专业本科及以上学历

年以上电力电子测试经验,至少5年在PCS、逆变器等同类产品领域的测试团队管理经验
具备电网相关测试背景,深刻理解并拥有电网故障穿越、高低电压穿越测试、弱电网适配性验证等项目的实战经验
具备出色的跨部门沟通和协调能力,能强势而有效地推动产品质量问题的解决
具备强烈的责任心和质量意识,以及优秀的团队激励和人才培养能力

工作职责

负责制定并实施公司储能产品(PCS, EMS,储能系统)的全生命周期测试验证战略

主导搭建和完善覆盖硬件白盒、系统功能性能、可靠性、安全合规(安规/EMC)及电网适应性的顶级测试平台与实验室体系
主导最复杂的技术攻关:亲自或指导团队解决在产品测试中暴露的深层技术问题,特别是在 “电网故障穿越”、“弱电网稳定性”、“电磁兼容性”等高端领域
:精通电网模拟器、功率分析仪等高端设备的使用,主导进行电应力分析、热测试、失效分析等,从设计源头提升产品竞争力
组建、培养和管理一支高绩效的测试工程师团队,负责任务分配、技术指导与绩效管理
跟踪并研究全球主要市场(如中国、北美、欧洲)的电网标准、安全法规与认证要求,确保产品测试的前瞻性与全球合规性

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于新能源高速增长赛道,技术壁垒高,职业发展前景广阔
  • 适合在电力电子领域有深厚积累,兼具技术深度与管理能力的资深专家

缺点 / 挑战

  • 需应对复杂的电网标准和国际合规要求,技术攻关压力大,管理跨度大

角色解读

  • 可向首席测试专家、质量总监或技术副总方向发展,成为储能行业技术标准制定的参与者
  • 制定储能产品的整体测试战略,搭建和维护高水平的测试实验室体系
  • 精通电力电子测试技术,特别是电网适应性、EMC及故障穿越测试

申请策略

  • 强调对储能行业趋势的理解,以及将技术转化为产品竞争力的能力
  • 突出展示搭建测试平台、解决重大技术难题及管理大规模团队的成就
  • 深入研究欧美最新电网标准,提升跨文化沟通与国际合规知识

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)详细描述技术攻关过程,重点突出个人在其中的关键作用和最终带来的业务价值
  • 请分享一个你主导解决的复杂电网适应性测试案例
  • 如何构建高效的测试团队管理体系?
  • 面对快速变化的国际标准,如何保持测试策略的前瞻性?
  • 准备具体的项目案例,梳理对主流储能标准(如IEC, UL, GB)的理解,思考团队管理方法论

职位点评

薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值80

薪资福利

85较高

作为高级管理岗位,薪资水平极具竞争力,且公司处于C轮后成熟期,稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:4.0千–7.0万/月)

成长发展

90较高

职位涉及前沿储能技术与全球标准,技术含量高,管理幅度大,成长空间巨大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈PCS、EMS、EMC、电网故障穿越、弱电网稳定性
业务类型profit_center

工作生活

60中等

制造业高管岗位通常工作强度较大,需兼顾技术研发与管理,WLB可能面临挑战。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

投身于全球能源转型的核心领域,具有显著的社会价值和行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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