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海辰储能
客户服务资深工程师b-南部大区

客户服务资深工程师b-南部大区

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公售后服务
售后服务
Bms
Pcs
储能技术
客户沟通
故障诊断
质量控制
高压电工证

值不值得投

66综合评分

综合评分 66

储能赛道核心技术支持岗,社会价值高,技术前沿,但需长期出差,WLB较低

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比售后服务中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

市场机会

选择不多

厦门 · 售后服务 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

负责储能及电源类产品的售后技术支持与运维,包括故障诊断、修复及巡检

处理市场质量问题并协调研发改善
维护客户关系并收集反馈
需适应长期全国出差,重点覆盖南部大区

最低要求

具有BMS、PCS、动力电池、光伏、UPS、电力等同岗位工作经验

熟悉储能/新能源汽车等新能源产品,或逆变器/UPS等电源类产品
有良好的售后服务意识、抗压能力和专业技术能力
适应长期出差
有高低压电工证优先考虑

工作职责

负责制定、完善及实施售后服务方案、计划,持续改进服务质量

负责系统(产品)故障诊断、修复及巡检等日常系统运维工作
负责市场质量问题的处理,编制质量问题分析报告,并协调质量部门、研发部门跟踪分析、改善产品
负责制定售后工作计划,完成工作任务的分解并监督执行
系统(产品)用户的走访、意见和反馈收集、客情关系的维护工作
上级领导安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处高速增长的储能赛道,行业前景广阔,能积累前沿的新能源技术经验
  • 海辰储能作为头部企业,平台大,项目资源丰富,有助于提升个人技术背书
  • 出差补贴实报实销,经济负担较小
  • 需要适应长期全国出差,工作生活平衡较差,对体力精力消耗较大

缺点 / 挑战

  • 售后工作往往伴随紧急故障处理,压力较大,需具备极强的抗压能力和问题解决速度
  • 适合热爱新能源行业、技术底子扎实、不介意出差、追求高挑战高回报的工程技术型人才

角色解读

  • 可向高级技术专家方向发展,成为储能领域的故障诊断权威
  • 也可转向区域售后服务管理岗位,负责团队建设与流程优化
  • 或横向发展至产品质量与研发部门,推动产品迭代
  • 作为海辰储能的资深售后工程师,主要负责储能系统、电池及电源设备的现场故障诊断与维修
  • 你需要深入一线解决客户的技术难题,并将市场反馈转化为产品质量改进建议
  • 同时,你需要维护关键客户关系,确保服务满意度
  • 必须精通BMS、PCS、动力电池或光伏逆变器等新能源硬件技术
  • 具备扎实的电气故障排查能力和高低压电工操作技能
  • 拥有优秀的抗压能力,能够适应高频次的全国出差和紧急现场支持

申请策略

  • 在面试中准备好具体的故障排除案例,展示你的逻辑思维和技术深度
  • 明确表达对出差的接受程度和适应能力
  • 了解海辰储能的产品线和技术特点,展现匹配度
  • 突出在BMS、PCS或储能系统方面的具体故障处理案例,量化解决问题的效率
  • 强调持有高低压电工证及相关新能源行业经验
  • 展示良好的客户服务意识和跨部门协作(如与研发对接)的能力
  • 深入学习储能系统原理及最新行业标准
  • 提升数据分析能力,以便更好地编写质量分析报告

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述技术案例,重点突出诊断逻辑和最终效果
  • 针对客户投诉,强调‘先处理情绪,再处理事情’的原则,展示专业性和耐心
  • 针对跨部门协作,强调数据驱动和共同目标
  • 针对出差,展示灵活性和责任感
  • 请分享一个你处理过的最复杂的储能或电源设备故障案例,你是如何诊断和解决的?
  • 当客户对产品故障非常不满时,你如何安抚情绪并推进问题解决?
  • 你如何协调研发和质量部门来闭环处理市场反馈的质量问题?
  • 对于长期出差的工作模式,你有什么样的心理准备和生活安排?

职位点评

薪资福利70
成长发展80
工作生活30
使命价值85

薪资福利

70中等

薪资处于市场中上水平,且出差费用实报实销并提供补贴,福利方面提供五险一金,整体补偿性动机满足度较好。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)
福利待遇五险一金、出差按住宿交通实报实销、其他按补贴方式给予

成长发展

80较高

处于高速增长的新能源赛道,涉及BMS、PCS等核心技术,技术前沿性强,且有机会参与产品质量改进,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈BMS、PCS、动力电池、光伏、UPS、储能
业务类型cost_center

工作生活

30较低

职位要求适应长期出差,以北部、南部、东部区域优先,这意味着工作地点不稳定,通勤时间长,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

85较高

投身于储能这一助力绿色能源转型的关键行业,具有显著的社会价值和环保意义,使命感强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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