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海尔
助理服务支持师

助理服务支持师

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 7.0千–1.2万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公售后服务
售后服务
出差
医疗器械
客户沟通
故障排查
机电一体
设备维护

值不值得投

64综合评分

综合评分 64

大厂稳定平台、医疗赛道、薪资中等偏上,但出差频繁、WLB较差

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.0万

比售后服务中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 630 个在招

市场机会

选择不多

苏州 · 售后服务 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责医疗器械设备的驻点、维修、维护及保养工作,保障设备正常运行

需收集并分析客户需求,记录设备运行状况及疑难问题,引导客户正确使用设备并优化服务流程,同时参与项目后期优化与回访,以提升客户满意度

最低要求

任职资格:

大专及以上学历,机电一体化、计算机、自动化相关专业
自动化设备 3 年以上相关售后工作经验,医疗器械行业优先
具备疑难故障、软件程序初级问题的分析和处理能力
具有高度的责任感及敬业精神,有良好的团队合作意识,善于沟通
能适应出差

工作职责

职责描述:

负责项目驻点、巡点、维修、维护、保养,保障设备正常运行
收集客户的需求并经分析后反馈给对应上级主管
详细记录设备的运行状况,并对设备发生的疑难问题做好记录正确反馈
对研发部门提供的技术指导做现场测试,记录测试结果反馈
负责引导客户正确使用设备,及时发现设备运行中存在的问题并做好优化工作
应具备发现设备潜在故障的能力,并提前储备相关配件及时处理故障
维护好客户关系,提高客户满意度
参与新项目实施中、后期阶段的优化、驻点工作
负责项目的回访工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托海尔大品牌平台,职业稳定性高,培训体系完善
  • 医疗器械行业前景广阔,技能积累具有专业性

缺点 / 挑战

  • 需要适应频繁出差,工作压力较大
  • 需直接面对客户投诉或紧急故障,对心理素质和沟通能力要求较高
  • 适合喜欢动手解决实际问题、抗压能力强、愿意接受出差挑战的技术型服务人员

角色解读

  • 可向高级售后工程师、技术支持专家方向发展,也可转向售前技术支持、项目管理或客户服务管理岗位
  • 负责医疗设备在现场的安装调试、日常维护、故障维修及预防性保养,确保设备稳定运行
  • 具备机电一体化或自动化专业背景,拥有3年以上自动化设备售后经验,能独立诊断疑难故障并进行初级软件程序处理

申请策略

  • 了解海尔医疗的业务范围,准备一些关于“如何通过优质服务提升客户满意度”的具体案例
  • 突出3年以上自动化设备售后经验,重点描述解决的典型疑难故障案例,强调在医疗器械行业的特定经验
  • 加强电气原理图和PLC编程基础知识的复习,提升与客户沟通的技巧,学习常见医疗设备的操作规范

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点展示问题解决逻辑和客户导向思维
  • 请分享一个你处理过的最复杂的设备故障案例,你是如何分析和解决的?
  • 当客户对设备故障非常不满时,你会如何安抚并解决问题?
  • 你对出差的频率和强度有什么看法?如何平衡工作与休息?
  • 你如何看待售后服务中的‘预防性维护’?
  • 复习常见的自动化控制元件知识,整理过往成功的售后案例,准备好应对高压场景的回答思路

职位点评

薪资福利75
成长发展65
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

作为上市巨头企业,提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障,薪资水平在苏州地区具备竞争力,能满足基本的补偿性需求。

薪资信号市场水准 (7.0千–1.2万/月)

成长发展

65中等

职位涉及与研发部门的技术反馈和新项目参与,有一定的技术成长空间,但主要侧重于应用和维护,创新性相对有限。

技术前沿主流现代技术
技术栈自动化设备、机电一体化、软件程序初级问题
业务类型cost_center

工作生活

40较低

职位明确要求“适应出差”且包含“驻点”工作,意味着工作时间不固定,通勤和居家时间较少,WLB较差。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

70中等

服务于医疗器械行业,间接支持医疗健康事业,具有一定的社会价值感,但岗位本身更偏向于设备运维而非直接医疗救助。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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