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中联重科
服务运行专员

服务运行专员

发布于 38 分钟前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0千–1.0万 · AI 参考估算
其它
本科
全职员工仅现场办公售后服务
售后服务
Excel数据分析
Kpi管理
服务运营
绩效考核
资产管理
跨部门沟通

值不值得投

63综合评分

综合评分 63

稳定大厂后台职能、薪资市场水准、工作内容偏重核算与监控、WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

比售后服务中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 490 个在招

市场机会

选择不多

长沙 · 售后服务 · 6 个在招

职位详情

关于这个职位

中联重科招聘服务运行专员,主要负责服务团队的绩效考核与KPI核算,监控并改善服务运行指标(如召请效率、工单结构等),同时管理服务车辆及工具资产

需具备本科及以上学历,精通Excel,拥有较强的跨部门协调能力和责任心

最低要求

本科及以上学历,管理、机械类相关专业,英语或其他小语种可作为工作语言者优先,有服务管理工作经验者优先

精通Excel,责任心强,严谨细致,具备主动思考、跨部门协调能力

工作职责

负责服务队伍(含机动、中方服务备件、本地服务备件)绩效政策与核算

负责服务队伍各岗位KPI规则制定与核算,组织纠偏与改善
负责服务运行监控与改善,包括召请效率、主动服务完成、工单结构等公司监控指标,服务异常及违规核实反馈
负责服务车辆、工具、资产管理等管理工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托上市巨头平台,流程规范,职业稳定性高
  • 深入接触核心服务业务逻辑,积累行业管理经验
  • 适合细心严谨、擅长数据处理与流程优化,追求稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏向重复性核算与监控,创新空间有限
  • 需频繁跨部门协调,沟通成本较高

角色解读

  • 可向服务运营经理、供应链绩效管理专家或区域服务总监方向发展
  • 通过数据核算和规则制定,对服务团队进行绩效管理,确保KPI达标
  • 精通Excel数据处理与分析能力,熟悉绩效考核逻辑与服务业务流程

申请策略

  • 强调自身的严谨细致与抗压能力,举例说明如何处理复杂的数据核对或多部门协作任务
  • 突出Excel高级功能应用案例(如VLOOKUP, Pivot Table, 宏等),展示过往在绩效考核或数据分析方面的具体成果
  • 强化对制造业服务供应链的理解,提升SQL或BI工具使用能力以增强数据分析竞争力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答,重点展示逻辑思维、数据敏感度及冲突解决技巧
  • 你如何使用Excel处理大量服务数据?请举例说明你解决过的最复杂的数据问题
  • 如果服务团队的KPI连续不达标,你会如何分析原因并提出改进方案?
  • 当其他部门不配合提供数据或执行考核结果时,你如何推进工作?
  • 复习Excel高阶函数与数据透视表技巧,了解中联重科的主营业务及服务模式,准备一个体现跨部门协调能力的成功案例

职位点评

薪资福利70
成长发展60
工作生活65
使命价值50

薪资福利

70中等

作为已上市的跨国巨头企业,提供稳定的薪酬体系和完善的福利保障,符合市场对大型制造企业后台岗位的预期水平。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–1.0万/月)

成长发展

60中等

岗位侧重于既定规则的核算与监控,技术前沿性一般,但能积累深厚的服务运营管理经验,晋升路径相对清晰。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel
业务类型cost_center

工作生活

65中等

上市公司通常作息相对规律,但该岗位涉及绩效核算与异常处理,可能在月底或季度末面临一定的工作压力。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

属于企业内部支持性职能,直接社会影响力不明显,但通过优化服务效率间接提升客户体验,具有一定的行业价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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