海辰储能
软件开发资深工程师
软件开发资深工程师
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公后端开发
后端开发
Springcloud
团队管理
微服务架构
系统运维
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
新能源头部企业全栈技术管理岗，侧重团队赋能与架构落地，行业前景好，挑战与机遇并存
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比后端开发中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 330 个在招 · 其中后端开发 2 个
市场机会
选择适中
南京 · 后端开发 · 23 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为海辰储能的高级软件开发岗位，核心职责是带领3-5人小组进行Java后端与Vue前端的系统设计与开发
你需要负责技术架构优化、核心模块攻坚及团队人才培养，同时兼顾线上运维与故障排查，确保业务系统的高可用性与高质量交付
最低要求
计算机、软件工程等相关专业，6年及以上软件开发经验，3年以上Java + Vue前后端开发实战经验
具备2年及以上小组带队经验，独立主导过至少2个基于Java+Vue的业务系统从设计、开发到上线的完整落地
精通Java开发，熟练使用SpringBoot、SpringCloud微服务框架
精通Vue2/Vue3，熟悉组件化开发、状态管理
熟练MySQL/Oracle数据库，熟悉RESTful接口开发
具备良好架构思维，擅长复杂业务建模、问题排查，优秀跨部门沟通能力，可统筹把控项目研发质量与进度
工作职责
参与 / 带领 3-5 人开发小组，负责任务拆解分配、研发进度管控、代码评审、人才培养，保障项目按期高质量交付
负责 Java 后端、Vue 前端技术方案设计与架构优化，承担核心模块开发、疑难 BUG 修复、系统性能调优工作
制定前后端接口规范，负责内部及跨系统接口对接，将业务需求转化为可落地技术方案，实现需求交付闭环
对接业务部门调研、梳理业务需求，沉淀公共组件、工具类、开发规范，持续提升团队研发效能
负责应用系统线上运维、监控告警排查、故障应急处理，保障业务系统高可用、数据安全与稳定运行
优先资格
加分项：有企业中台 / 业务平台开发经验，熟悉缓存、消息队列等中间件，具备代码规范、组件库沉淀经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处新能源储能头部企业，行业赛道前景广阔
- 提供明确的团队管理机会，积累技术领导力经验
- 全栈技术栈（Java+Vue）有助于拓宽技术视野，提升综合解决能力
- 需兼顾开发与管理工作，对时间管理和多任务处理能力要求高
- 适合具备扎实全栈技术功底、渴望向技术管理转型、抗压能力强且善于沟通的资深工程师
缺点 / 挑战
- 涉及线上运维与故障应急，可能面临一定的On-call压力
- 需要频繁跨部门沟通，协调成本较高
角色解读
- 可向技术专家（Architect）、研发总监（R&D Director）或技术合伙人方向发展，侧重技术领导力与业务赋能
- 带领小型开发团队（3-5人），负责Java后端与Vue前端的全栈技术架构设计与核心代码开发
- 精通Java生态（SpringBoot/Cloud）与Vue体系，具备微服务架构设计能力，拥有2年以上小团队管理与项目交付经验
申请策略
- 面试时准备1-2个复杂的业务建模或技术难题解决案例，体现架构思维与问题解决能力
- 强调团队协作与人才培养的具体做法
- 重点突出‘Java+Vue’全栈项目经验，特别是从0到1的主导经历
- 量化团队管理成果（如提升效率百分比、按时交付率）
- 展示架构优化与性能调优的具体案例
- 强化微服务治理与高并发场景下的系统设计能力
- 补充DevOps与自动化运维相关知识，以提升系统稳定性保障能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历
- 在管理问题上，强调‘目标对齐、过程透明、结果导向’的管理理念
- 在技术问题中，展现系统性思维和复盘意识
- 请分享一个你主导的Java+Vue全栈项目，你是如何进行架构设计和解决的？
- 在带领3-5人小组时，如何平衡日常开发任务与技术债务偿还？
- 遇到线上紧急故障时，你的排查思路和应急响应流程是什么？
- 如何评估和提升团队成员的技术能力？
- 复习SpringCloud微服务核心组件原理
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
作为C轮后超大型企业的资深管理岗，薪资竞争力强，福利体系完善，能满足较高的补偿性动机。
薪资信号偏高 (2.5千–4.0万/月)
成长发展
85较高
职位明确包含团队管理与人才培养职责，且涉及前沿的新能源行业技术落地，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Vue、SpringCloud、微服务、MySQL
成长机会人才培养、提升团队研发效能
业务类型profit_center
工作生活
60中等
虽为资深管理岗，但涉及线上运维与故障应急，可能存在一定的工作强度和不定期加班情况，WLB中等。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
加入新能源储能头部企业，助力绿色能源发展，具有显著的社会价值和行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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