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Trade and Working Capital Product Head, Services, Director - China
Trade and Working Capital Product Head, Services, Director - China
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公产品管理
产品管理
产品战略规划
合规风控
商业化策略
团队管理
竞品分析
营运资本管理
贸易融资
跨部门协同
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
头部外企总监级产品管理岗，薪酬福利优厚、战略权限大，但现场办公强度高、合规压力大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比产品管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 180 个在招 · 其中产品管理 4 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品管理 · 约 1030 个在招
职位详情
关于这个职位
负责中国区贸易与营运资本产品的整体战略规划与商业化落地，带领产品管理团队统筹产品全生命周期管理
需协调跨部门资源拓展市场份额，监督团队绩效与合规风控，推动金融产品创新与客户价值提升，实现业务增长目标
最低要求
年以上相关领域工作经验
-10年以上管理经验
具备在全球化及矩阵式环境中管理经验，包括管理跨职能领域（如风险、财务、决策管理、营销、运营）的直接和间接下属
熟悉与该职能相关的不同系统、理论和实践，并具有多个业务周期的实践经验
深入掌握行业及竞争对手的产品/服务知识
本科及以上学历或同等经验
工作职责
管理团队以实现既定目标，执行人事职责（如绩效评估、招聘和纪律处分），并就对公司收入、资本或业务运营有重大影响的问题进行谈判和决策
领导战略性产品路线图、产品开发、项目发布和项目营销，以最大化每个产品的收益
调查和分析竞争性行业格局，识别相对趋势、威胁和产品经理的机会
管理核心产品的日常产品营销，包括产品交付、客户体验和客户沟通策略
帮助团队优先考虑、谈判并消除障碍以实现业务成果
推动客户价值主张、定位、细分、定价、目标市场、渠道策略和竞争差异化，以成为花旗客户的优选合作伙伴
为国家、一组国家、地区或业务制定和执行功能战略，需要跨单位协调和整合
为影响区域或业务内工作家族或功能的战略决策提供投入
管理客户和竞争对手的市场研究，制定产品创新路线图，解决产品商品化的基本挑战，以创建先进的解决方案集
监督项目管理生命周期的所有方面，包括市场需求、技术趋势和竞争领域
通过与外部合作伙伴/联盟合作开发产品、管理持续关系和准备协议来推动创新
管理收购目标、产品财务表现、收入表现和费用管理目标
监督识别和执行商业计划中的机会和差距
定义和推出新产品、功能和能力，包括定义产品/功能及上市策略，参与技术开发和市场发布活动
制定并向市场传达商业计划，协调和实施团队流程、客户问题解决和客户管理
在做出商业决策时适当评估风险，特别考虑公司的声誉，并通过遵守适用法律、规则和法规、坚持政策、对个人行为/行为和商业实践应用良好的道德判断、透明地升级/管理/报告控制问题，以及有效监督他人活动并为未能维持这些标准的人建立问责制，来保护花旗集团、其客户和资产
优先资格
硕士学历优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托国际顶尖金融机构平台，接触前沿跨境金融产品与高净值客户资源
- 担任总监级管理岗，具备明确的战略决策权与团队组建空间
- 完善的合规培训与全球化职业发展通道
- 需应对复杂的跨国矩阵汇报线与多方利益协调
- 监管政策与合规要求极其严格，容错率低
- 适合具备深厚金融背景、成熟团队管理经验且擅长战略规划的资深产品领导者，抗压能力强且注重合规风控
缺点 / 挑战
- 市场竞争激烈，需持续推动产品创新以突破同质化瓶颈
角色解读
- 可向全球产品副总裁或中国区业务线负责人方向发展
- 也可横向拓展至更广泛的金融市场产品或企业银行业务管理岗位
- 长期可转型为金融机构高管或战略顾问
- 负责中国区贸易与营运资本产品的整体战略规划与商业化落地
- 带领产品管理团队，统筹从市场调研、产品设计到上市推广的全生命周期
- 协调跨部门资源，监控财务指标与合规风险，确保产品市场竞争力
- 精通贸易融资与营运资本金融产品体系，具备深厚的行业洞察与竞品分析能力
- 拥有卓越的团队管理与跨部门协同经验，擅长矩阵式组织运作
- 熟练掌握产品商业化策略、财务预算管理及风险控制框架
申请策略
- 提前研究花旗近期在中国市场的战略动向及合规重点
- 面试时准备具体案例说明如何在强监管环境下平衡创新与风控
- 突出过往主导的金融产品从0到1落地及商业化成功案例
- 量化展示团队规模、营收增长指标及成本控制成果
- 强调在复杂矩阵架构下的跨部门协同与风险管理经验
- 深化对最新贸易融资数字化解决方案（如区块链供应链金融）的认知
- 强化财务建模与P&L管理能力
- 提升高阶商务谈判与危机处理技巧
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出背景复杂性、个人决策逻辑、跨部门协同机制及最终可量化的业务结果
- 强调数据驱动与合规底线思维
- 请分享一个你成功推动金融产品商业化落地的完整案例
- 在矩阵式组织中，如何协调研发、风控、销售等部门达成产品目标？
- 面对激烈的同业竞争，你的产品差异化策略是什么？
- 如何确保产品在快速迭代中符合严格的合规与风控要求？
- 梳理过往主导的核心产品管线及关键里程碑
- 复习最新的外汇管制、跨境贸易政策及金融科技趋势
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活45
使命价值70
薪资福利
85较高
总监级职位搭配大型上市金融机构薪酬体系，整体薪资福利处于行业中上水平，稳定性与长期激励较强。
薪资信号偏高 (8.0千–15.0万/月)
成长发展
80较高
提供全球化视野与矩阵式管理经验积累，产品创新路线图的制定权限较大，有助于向更高阶金融管理岗位跃升。
技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD明确要求On-Site/Resident办公，总监级管理岗通常面临较高的业绩考核与跨部门协调压力，工作节奏较快。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
聚焦跨境贸易与营运资本服务，直接支持实体企业资金流转与国际化发展，具备一定的商业价值与行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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