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Markets Operations Head - China Securities NewCo
立即应聘

Markets Operations Head - China Securities NewCo

发布于 大约 3 小时前

高层管理(VP/总经理/CEO)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Aml
Cfets
Csrc
Kyc
Oms
Pms
Process Re-Engineering
Securities Operations
Team Leadership

AI 估算 · 60k–120k

券商高层管理岗位，上海办公，要求15年以上经验，薪资具有市场竞争力，通常在6-12万/月。

职位详情

关于这个职位

作为花旗中国新券商的运营负责人，您将从零搭建并领导整个运营体系，涵盖清算、结算、托管及客户服务等核心职能

这是一个战略与执行并重的高管岗位，需要您深度参与监管合规、风险管理及团队建设，确保业务高效、合规地运行

最低要求

经验：15年以上证券经纪业务运营经验，其中至少7年担任高级领导职务（如运营主管/总监）

有在中国内地设立并管理证券公司运营的可靠记录
在初创或新业务启动环境中具有丰富经验者优先
知识与技能：深入了解中国A股市场、固定收益市场及相关金融产品
精通中国监管环境，包括CSRC、PBOC和SAFE的规定
熟悉本地市场基础设施，包括CSDC、CFETS和主要交易所
具备流程设计、再造和实施运营系统的能力
优秀的领导力、沟通和人际交往能力
教育与语言：金融、经济学、工商管理或相关领域学士学位
MBA或其他高级学位者优先
必须流利使用普通话
英语流利者优先

工作职责

运营策略与搭建：制定并执行新经纪业务的端到端运营策略

领导所有运营基础设施的搭建，包括清算、结算、托管和客户服务
选择、实施并整合关键运营系统和技术（如OMS、PMS、后台系统、Rootnet）
监管合规与风险管理：确保所有运营完全符合中国证监会（CSRC）、国家外汇管理局（SAFE）及其他相关机构的法规
建立并维护稳健的内控、政策和流程（如AML/KYC、交易处理和数据隐私）
制定并监督公司运营风险管理框架，以识别、缓解和报告风险
团队领导与发展：组建、培训并领导一支高绩效的运营团队
培养卓越、负责和持续改进的文化
为团队成员设定绩效目标并提供持续的辅导和发展
核心运营管理：监督日常运营，包括股票的交易捕捉、确认、清算和结算
管理现金管理和证券融资业务
建立并管理客户入职流程，确保高效合规的KYC和开户流程
利益相关方与供应商管理：作为与主要外部合作伙伴（包括本地交易所（SSE、SZSE）、清算所（CSDC、SHCH）、托管银行和技术供应商）的主要联络人
与内部部门（前台、合规、财务、技术）紧密合作，确保业务无缝整合
财务与绩效管理：制定并管理部门预算
定义、监控并报告关键绩效指标（KPI）以推动效率和服务质量
领导流程优化和自动化项目

优先资格

在初创或新业务启动环境中具有丰富经验者优先

MBA或其他高级学位者优先
英语熟练者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 花旗作为全球顶级金融机构，平台资源丰富，职业发展空间大
  • 从零搭建新业务，能够充分展现领导力和战略能力，履历含金量高
  • 薪资待遇优厚，福利完善，享有全球化视野
  • 中国金融市场持续开放，外资券商前景看好，岗位稀缺性强
  • 搭建全新团队和系统，需要出色的项目管理和资源协调能力
  • 适合拥有10年以上中国证券市场运营经验、具备强领导力和创业精神的资深管理者，渴望在外资金融机构中主导从0到1的突破

缺点 / 挑战

  • 工作压力大，需要同时处理战略规划与日常运营细节，节奏快
  • 对中国监管环境要求极高，需持续跟踪政策变化，合规风险较高

角色解读

  • 可晋升为亚太或全球运营负责人，管理更大范围的业务
  • 也可横向转型至其他金融核心部门，如风险管理或合规总监
  • 在花旗内部，高管有机会参与全球项目，拓展国际视野
  • 制定并执行新券商的运营战略，包括清算、结算、托管等全流程设计
  • 领导运营团队，确保日常交易处理、客户入职等环节高效合规运行
  • 与监管机构（CSRC、SAFE等）保持紧密沟通，确保运营完全合规
  • 管理外部合作伙伴，如交易所、清算所和技术供应商，并协调内部部门
  • 深厚的中国证券市场运营经验，特别是A股和固收产品
  • 精通中国金融监管法规，具备风险管理框架搭建能力
  • 优秀的团队领导力和跨部门协作能力，能推动变革
  • 熟悉本地市场基础设施（CSDC、CFETS等）和运营系统（OMS、PMS）

申请策略

  • 在面试中准备具体的业务计划，展示您如何从零搭建运营架构
  • 深入了解花旗中国的现有业务和战略方向，强调您的资源可以如何对齐公司目标
  • 突出15年以上证券运营经验，特别是7年以上领导职位的具体成果
  • 强调成功设立新券商或新业务运营框架的案例，包括系统选型、团队搭建和流程设计
  • 详细列出在合规管理、风险控制方面的成就，如通过监管检查或零重大风险事件
  • 展示对中国监管机构和市场基础设施的熟悉程度，如与CSRC、CSDC的直接合作经历
  • 若尚未持有，可考虑获取CFA或FRM证书，增强金融与风险管理背景
  • 提升项目管理和流程优化技能，如Lean/Six Sigma认证

面试指南

  • 使用STAR法则：说明情境、任务、行动和结果，突出量化成果
  • 对监管问题，展示持续学习和主动适应能力，引用具体法规变化
  • 对团队问题，强调教练式领导风格和建立问责文化
  • 请您描述一次从零搭建运营体系的经历，遇到了哪些挑战？如何解决？
  • 您对中国券商运营的监管趋势如何看待？例如跨境业务、数据隐私新规
  • 您如何平衡运营效率与合规风险？请举例说明
  • 您如何领导并激励一个多元化的团队？特别是在初创阶段
  • 您如何选择运营系统（如OMS）？关键考量因素是什么？

职位点评

73
综合评分

外资券商中国区运营高管，薪资优厚、发展空间大，但工作强度高、WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求高薪厚职、渴望在顶级平台施展领导力的资深金融管理者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利90
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利

90较高

该职位为花旗中国高管岗位，薪资福利具有极强竞争力，但JD未明确披露具体数字。

薪资信号未披露（AI估算：60K-120K/月）

成长发展

80较高

职位提供从零搭建新业务的机会，职业成长路径清晰，但技术工具偏传统金融系统。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈OMS、PMS、Rootnet、CSDC、CFETS
成长机会grow your career、coaching and development
业务类型cost_center

工作生活

40较低

仅现场办公，位于上海陆家嘴核心地段，但可能面临高强度工作节奏。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

在金融行业稳定成熟，能为社区和金融基础设施做出贡献，具有一定使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号give back to your community、make a real impact
创新程度稳健跟随主流

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