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新能源汽车-人形机器人应用开发工程师

新能源汽车-人形机器人应用开发工程师

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

郑州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
具身智能
人形机器人
仿真
双臂协同控制
强化学习
机器人动力学
模仿学习
深度学习
路径规划
轨迹规划

AI 估算 · 15k–30k

人形机器人新兴领域,技能要求高,郑州薪资相对一线偏低,但富士康平台稳定,综合薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责新能源汽车工厂中人形机器人的应用开发,包括需求收集、方案设计、运动控制仿真与算法优化,以及落地实施

你将接触足式机器人运动学、动力学建模,并运用强化学习、深度学习等AI技术提升机器人控制性能
适合对机器人和AI应用开发感兴趣的工程师

最低要求

计算机、机械设计、机器人技术、人工智能、工业自动化、机电等相关专业,本科以上学历

精通足式机器人运动学、动力建模
熟悉机器人机械系统和硬件系统,熟悉各种软件以及子系统原理和技术

工作职责

负责人形机器人应用场景需求收集,方案设计,仿真验证,硬件需求提出以及改造应用开发、测试优化以及场景实施

负责人形机器人运动控制仿真环境搭建,包括机器人动力学模型、仿真工况建立、仿真结果分析,运动控制算法仿真测试和优化,实物样机测试和优化以及应用场景实施
负责人形机器人在汽车行业的不同应用场景的二次开发执行工作,并对在二次开发中涉及到的外部设施进行方案整合以及控制开发
负责人形机器人应用场景与汽车生产需求进行对接,包括制造技术需求以及系统对接需求等,通过二次开发以及Demo验证,进行人形机器人的技术规格以及技术要求的编写
负责人形机器人应用项目的整体管控,包括相关技术文件编制、供应商技术对接、供应商实施管控、应用场景调试结果验收等工作
负责人形机器人传统运动控制算法机理研究,强化学习、深度学习、模仿学习等新型运动控制算法机理研究,行走路径规划和轨迹规划机理研究,双臂协同控制算法等机理研究
负责人形机器人与AI的结合应用,利用合适的AI模型进行人形机器人在应用场景内控制优化
对人形机器人前沿技术、发展趋势、应用场景等先进技术进行预研

优先资格

有相关实习工作经历者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 聚焦人形机器人这一前沿赛道,技术含量高,个人成长迅速
  • 富士康作为制造业巨头,提供丰富的应用场景和资源支持
  • 涉及从算法到工程落地的完整流程,能全面锻炼开发能力
  • 行业前景广阔,未来转岗或晋升空间大
  • 人形机器人技术尚在探索阶段,工作难度大,需要不断学习新知识
  • 郑州的工作机会相对一线城市较少,且可能面临现场办公和一定的工作强度
  • 职责范围广,需要同时掌握算法、仿真、硬件等多个领域,对综合能力要求高
  • 适合对机器人和AI有强烈好奇心,具备扎实理论基础和动手能力,愿意深入制造现场推动技术落地的工科背景求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从应用开发工程师起步,可向机器人算法专家或技术负责人方向发展
  • 参与前沿人形机器人项目,积累稀缺技能,未来可跳槽至机器人创业公司或大厂研究院
  • 随着人形机器人产业化加速,有望晋升为项目技术经理或产品负责人
  • 收集人形机器人在汽车生产中的应用需求,设计整体方案并进行仿真验证,确保技术可行性
  • 搭建运动控制仿真环境,建立机器人动力学模型,测试和优化运动控制算法,并协同实物样机验证
  • 针对汽车行业不同场景进行机器人二次开发,整合外部设施,完成软硬件联调和项目管控
  • 研究传统及新型运动控制算法(如强化学习、模仿学习),并探索AI模型在机器人控制中的应用
  • 精通足式机器人运动学与动力学建模,能够进行数学推导和仿真验证
  • 熟悉运动控制算法,包括路径规划、轨迹规划和双臂协同控制
  • 掌握强化学习、深度学习或模仿学习等AI技术,并了解其在机器人控制中的应用
  • 了解机器人机械系统、硬件系统及常见软件,具备系统集成和二次开发能力

申请策略

  • 在申请时强调对人形机器人未来的信心和持续学习的热情
  • 可提前了解富士康在新能源汽车和机器人方面的布局,面试时体现对公司的认可
  • 突出机器人相关项目经验,尤其是运动控制、足式机器人或仿真实验
  • 强调精通动力学建模和仿真工具(如MATLAB/Simulink、ROS、MuJoCo等)的具体案例
  • 展示AI算法在机器人上的应用成果,如强化学习控制、模仿学习等
  • 若有汽车行业或生产自动化背景,务必写出具体场景和解决问题的方法
  • 深入学习某个人形机器人仿真平台(如Isaac Sim、MuJoCo),并动手搭建简单仿真环境
  • 补充强化学习基础,实践DQN、PPO等算法在控制问题上的应用

面试指南

  • 对于技术原理题,先给出定义和公式,再结合项目实例说明应用,最后总结关键点
  • 对于项目题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出个人贡献和可量化成果
  • 对于场景题,先分析环境约束,再提出分步骤解决方案,并说明风险应对
  • 请简述足式机器人建模的步骤,并说明动力学方程如何推导?
  • 你如何搭建一个运动控制仿真环境?常用哪些工具?
  • 介绍一下你使用强化学习控制机器人的项目?遇到了哪些难题?
  • 在真实场景中部署人形机器人会面临哪些挑战?如何应对?
  • 如何评估一个运动控制算法的性能?

职位点评

68
综合评分

人形机器人前沿技术岗,技术成长空间大,但薪资未披露、现场办公,WLB未知。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合对机器人、AI技术有强烈兴趣,重视技术成长和行业前景,愿意在郑州现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利

60中等

该职位薪资未明确披露,但公司为上市公司,平台稳定,福利可能较为完善,但具体薪资水平未知。

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)

成长发展

90较高

该职位聚焦人形机器人这一新兴领域,涉及运动控制、强化学习、深度学习等前沿技术,能提供丰富的技术成长和项目经验积累。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈人形机器人、运动控制、强化学习、深度学习、模仿学习、路径规划、轨迹规划、双臂协同控制、AI
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

该职位要求现场办公,未提及弹性工作或远程,工作地点为郑州,生活方式灵活性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

人形机器人是未来制造业自动化的重要方向,参与该领域工作具有前瞻性和社会价值,但具体社会影响因应用场景而异。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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