
普通员工/个人贡献者
综合评分 72
德企核心平台项目、侧重内燃机模块统筹与跨厂协同,成长空间大但行业处于成熟期
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比汽车工程中位数高
发布情况
长期在招 · 361 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 250 个在招 · 其中汽车工程 36 个
市场机会
选择适中
合肥 · 汽车工程 · 35 个在招
负责中国地区量产EA888发动机模块的全生命周期项目管理,协调德国总部、奥迪团队及国内多家合资工厂的多方资源
汽车行业至少7年工作经验
负责中国地区所有本地生产的EA888发动机模块的所有项目任务
优点
缺点 / 挑战
德企成熟薪酬体系配合13-14薪结构,福利保障完善,整体补偿水平处于市场中上。
深度参与集团核心动力总成项目,可积累前沿项目管理经验与全球化协同视野。
德企通常注重工作与生活的平衡,但该项目需频繁对接多地工厂与总部,出差与会议较多。
聚焦传统燃油发动机模块优化,社会价值偏向工业制造与技术传承,绿色转型导向未直接体现。
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