大众汽车
C/OB Intern
C/OB Intern
发布于 2 小时前实习/见习
实习生仅现场办公采购
采购
Ppt/Excel
数据分析
汽车行业
跨文化沟通
采购支持
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
一汽-大众平台实习、侧重供应链本土化与跨文化沟通，发展性动机突出，WLB中规中矩
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
5.0千
比采购中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招
职位详情
关于这个职位
负责协助业务部门筹备关键零部件相关会议，制作奥迪委员会及董事会汇报材料
作为一汽-大众与德国英戈尔施塔特总部的沟通桥梁，支持中国本土化重型零部件项目的信息收集与结构化整理，并协助项目管理人员推进专项课题
最低要求
工业工程、管理或工商管理专业本科及以上学历
具备优秀的中英文沟通能力
熟练掌握MS Office（尤其是PowerPoint和Excel）
具备分析思维与问题解决能力
工作独立且富有动力
工作职责
参与并协助筹备与各业务部门关于关键零部件的会议
为奥迪委员会及董事会会议设计并准备简报与演示文稿
担任合资伙伴一汽-大众与德国英戈尔施塔特总部同事之间的沟通接口
支持相关负责人进行信息收集与结构化整理，以推进重型零部件在中国的本土化项目
协助项目管理同事处理特定项目课题
优先资格
在采购或汽车行业及其零部件供应商领域拥有实践经验者优先
德语流利者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托奥迪中国与一汽-大众平台，接触核心零部件供应链与高层汇报场景
- 跨文化协作经验极具含金量
- 适合商科/工科学生积累大厂实习背书
- 需兼顾多任务并行与高频跨部门沟通
- 部分工作可能涉及非核心执行层面，需主动争取深度参与机会
- 适合追求外企规范化管理、希望积累汽车供应链与跨国协作经验的商科/工科在校生
缺点 / 挑战
- 对PPT逻辑呈现与数据敏感度要求较高
角色解读
- 可向汽车供应链采购专家、跨国项目管理经理或战略本土化规划方向发展
- 积累行业资源后，可晋升至正式采购工程师或商务拓展岗位
- 协助筹备关键零部件业务会议，制作高层汇报材料
- 对接一汽-大众与德国总部，充当跨文化沟通桥梁
- 支持重型零部件本土化项目的信息整理与专项课题跟进
- 出色的中英双语沟通能力
- 熟练的PPT与Excel数据处理技能
- 基础的项目管理与信息结构化能力
- 对汽车行业供应链或采购流程有基本认知
申请策略
- 投递前了解一汽-大众合作背景及奥迪在华本土化战略
- 面试时准备1-2个跨文化沟通或复杂信息整理的实际案例
- 突出中英文书面/口头沟通能力
- 展示PPT制作与数据分析项目经历
- 如有汽车零部件、采购或项目管理相关课程/实践务必前置
- 强化商业PPT排版与逻辑框架训练
- 学习基础供应链术语与本土化策略知识
- 提升Excel高级函数与数据可视化能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，确保逻辑闭环
- 强调信息筛选逻辑、跨文化沟通中的同理心与目标对齐机制
- 展示工具使用效率、版本迭代意识与用户导向思维
- 请分享一次你高效处理多源信息并输出结构化报告的经历？
- 如果中外团队对某项需求理解不一致，你会如何协调？
- 你的PPT制作流程是怎样的？
- 为什么选择汽车行业的采购/项目支持方向？
- 复习汽车供应链基础概念与常见采购流程
职位点评
薪资福利65
成长发展85
工作生活70
使命价值60
薪资福利
65中等
实习津贴符合长春地区跨国车企常规水平，福利体系规范但具体补贴未明确披露。
薪资信号未披露（AI估算：4.0–6.0千/月）
成长发展
85较高
岗位直接对接德方总部与合资公司核心业务，能快速获取汽车供应链本土化实战经验与高层汇报视角，成长路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈项目管理、跨文化沟通、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
70中等
传统车企实习岗位通常需坐班，但跨国企业一般作息相对规律，未提及高强度加班或弹性工时安排。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
聚焦重型零部件本土化与合资协同，对推动中国汽车产业链自主可控有一定现实意义，但JD未强调宏观社会使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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