大众汽车
Part Development & Release
Part Development & Release
发布于 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车工程
汽车工程
供应商管理
本土化
汽车工程
热管理
跨文化沟通
零部件开发
项目管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
德企平台、热管理核心技术、本土化项目协调、WLB较好、成长空间明确
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比汽车工程中位数低
发布情况
长期在招 · 45 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招 · 其中汽车工程 25 个
市场机会
选择适中
合肥 · 汽车工程 · 25 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责奥迪项目在中国区的热管理与空调系统部件开发及发布管理工作
需协调合资企业、总部技术部门与本地供应商，把控开发流程、验证测试文件并推动部件本土化落地，最终向管理层输出发布决策建议
最低要求
教育背景：机械、汽车、电气或机电一体化相关专业本科及以上学历
工作经验：具备汽车行业3年工作经验（热管理部件开发、本土化或技术项目管理经验优先）
知识与技能：掌握气候控制部件及功能知识，具备高度自驱力、主动性、责任感与分析思维，优秀的协作、沟通与冲突管理能力，跨文化沟通能力佳，熟练使用CATIA或其他CAD工具
系统知识：了解大众集团系统（TI-REX, KVS, AVON等）者优先
语言能力：英语流利（德语优先），中文为母语
工作职责
与合资企业、VGC及大众/奥迪/保时捷技术部门协商，主导开发与发布流程，确保向相关利益相关方进行有效沟通与汇报
验证合资企业的测试文件，并指导其制定应对措施以满足项目目标
根据总部技术规范与要求，筛选合格的热管理部件本地供应商
向管理层提供建议，批准本土化热管理模块及部件的发布
优先资格
在冷却相关部件开发与本土化或技术项目管理方面的工作经验
在德国OEM的工作经历或德国留学经历
熟悉大众集团系统（TI-REX, KVS, AVON等）
具备德语能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大众集团全球平台，接触标准化汽车热管理技术与严谨开发流程
- 深度参与奥迪项目本土化，职业履历含金量高
- 德企工作氛围规范，注重专业积累与长期发展
- 本土化进程涉及供应链转换与技术标准适配，执行细节繁琐
- 对跨文化适应力与流程合规性要求极高
- 适合具备汽车行业背景、擅长技术统筹与跨团队协作、追求稳定发展平台且能适应外企规范节奏的求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁对接合资企业、总部多方利益相关者，沟通协调与进度把控压力较大
角色解读
- 可向热管理系统架构师、高级项目经理或本土化开发负责人方向发展
- 长期可晋升至技术管理岗或区域研发核心骨干
- 负责奥迪项目热管理部件在中国区的开发跟进与发布审批
- 协调合资企业、总部技术部门及本地供应商，把控开发流程与测试验证
- 推动部件本土化落地，向管理层输出发布决策建议
- 扎实的汽车工程与热管理专业知识
- 熟练运用CATIA等CAD工具进行技术评审
- 出色的跨部门沟通与冲突解决能力
- 熟悉大众集团内部开发流程与系统
- 流利的中英双语工作能力
申请策略
- 提前研究大众安徽在合肥的业务布局与奥迪国产化战略
- 面试时准备具体案例说明如何处理技术分歧与进度延误问题
- 突出热管理/冷却系统相关项目经验，量化本土化或供应商协同成果
- 强调CAD工具应用与测试验证流程管理经验
- 展示跨部门沟通与冲突解决的实际案例
- 补充大众集团内部开发流程（如KVS/TI-REX）相关知识
- 提升德语商务沟通能力
- 学习项目管理认证（如PMP）以强化流程把控力
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 聚焦“技术依据+沟通协调+风险管控”逻辑
- 突出数据支撑与闭环管理思维
- 请分享一个你主导或参与的零部件本土化/开发项目案例
- 当合资企业测试数据不达标时，你会如何协调制定对策？
- 如何平衡总部技术标准与本地供应链实际情况？
- 你的跨文化沟通经验如何帮助复杂项目推进？
- 梳理过往项目中与外部/多方协作的关键节点与解决方案
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活75
使命价值65
薪资福利
78中等
德企在合肥提供具有市场竞争力的薪酬与完善福利体系，稳定性强，但非互联网高薪赛道。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
85较高
岗位深度参与奥迪项目本土化与热管理核心技术，技术栈现代且贴近行业主流，内部跨国协作与流程规范有助于专业能力跃升。
技术前沿主流现代技术
技术栈热管理、CATIA、KVS、TI-REX
业务类型profit_center
工作生活
75中等
德企通常注重工作生活平衡与规范流程，但项目协调与多方沟通可能带来一定压力，整体WLB优于国内传统车企。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
聚焦汽车热管理这一新能源与智能化关键领域，对推动绿色出行与产业升级有一定正向价值，但偏重企业内部流程执行。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs