
普通员工/个人贡献者
综合评分 72
德系大厂核心研发质量岗、国际标准接轨、重流程合规与双语能力、WLB中规中矩
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比质量保证中位数高
发布情况
长期在招 · 91 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中质量保证 15 个
市场机会
选择适中
合肥 · 质量保证 · 41 个在招
负责大众汽车客户功能的质量监督与实施管理,主导关键性评估反馈、质量门控成熟度报告及C1/C4集群发布审核
完成技术类学习或具备同等资质
作为Q-Functional Responsible (Q-FV),监督由Q-HSV委托的客户(车辆)功能,通过关键性评估确保团队对结果理解一致
德语能力优先
优点
缺点 / 挑战
JD未披露具体薪资范围,结合5年以上汽车质量体系经验要求及合肥市场水平,整体薪酬竞争力待实际沟通确认,福利体系通常较为完善。
深度参与大众汽车智能网联功能质量体系建设,接触ISO 26262等国际标准,技术与管理双通道成长空间明确。
职位描述未明确办公模式与工时安排,按常规研发质控岗位特性推测需实地协同,流程节点密集可能带来阶段性工作负荷,整体生活化动机满足程度中等。
聚焦智能网联汽车功能安全与用户体验,直接关联出行安全与社会价值,行业处于电动化智能化转型期,使命感较强。
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