施耐德
Supply Chain Planner
Supply Chain Planner
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
珠海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
供应链管理
S&Op
供应商管理
供应链规划
库存优化
数据分析
物料管理
端到端控制塔
绩效监控
跨职能协作
AI 估算 · 15k–25k
外企供应链岗位，珠海生活成本适中，技能要求高，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
负责优化供应链端到端流程，监控绩效指标并解决瓶颈，确保物料与信息流动顺畅
需与供应商、生产团队协作，管理库存与交付周期
适合具备数据分析、沟通协调和问题解决能力的人才
最低要求
关键技能：端到端控制塔（发展水平）
物料管理工具（中级水平）
供应商门户工具（中级水平）
问题解决（中级水平）
库存管理（发展水平）
规划工具（发展水平）
销售库存与运营规划（发展水平）
短周期管理（发展水平）
资质要求：强大的分析能力，能够将数据转化为可执行的洞察
出色的沟通和协作能力，能够与不同团队有效合作
积极主动的问题解决者，在快节奏、动态环境中表现出色
能够独立工作，同时保持高标准的质量和合规性
工作职责
分析供应链绩效指标，识别低效环节并实施纠正策略
与供应商和生产团队协调，确保物料按时交付并缩短交付周期
优化库存管理流程，在控制成本的同时平衡供需关系
促进跨职能沟通，协调活动并主动解决供应链问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国公司平台，流程体系完善
- 高可见度岗位，直接影响业务绩效
- 明确的职业发展路径和培训支持
- 灵活工作安排，注重工作生活平衡
- 跨部门协调复杂，沟通成本高
- 需要持续学习新技术和工具
- 适合具备较强分析能力和沟通协调能力，有志于在供应链领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 供应链变动应对压力大
角色解读
- 供应链专员→供应链经理→供应链总监
- 可向运营管理或采购管理方向发展
- 在跨国公司中可接触全球供应链体系
- 分析供应链绩效指标，识别低效环节并实施改进
- 协调供应商和生产团队，确保物料准时交付
- 优化库存管理，平衡供需关系
- 推动跨职能沟通，解决供应链问题
- 端到端供应链流程理解
- 掌握物料管理及供应商门户工具
- 数据分析与问题解决能力
- S&OP和库存管理经验
申请策略
- 关注施耐德电气在可持续发展和数字化转型方面的业务方向
- 提前了解公司文化和价值观，在面试中体现契合度
- 突出供应链相关项目经验，特别是端到端流程优化案例
- 强调数据分析和问题解决的具体成果
- 展示跨团队协作能力，如与供应商、生产部门合作经历
- 如有S&OP或库存管理经验，重点提及
- 熟悉供应链管理软件如SAP、Oracle等
- 学习数据工具如Excel高级功能、Power BI
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调量化结果和可衡量影响
- 展示主动性和问题解决思路
- 请分享一个你成功优化供应链流程的案例
- 你如何处理供应商交付延迟的问题？
- 如何平衡库存成本和服务水平？
- 描述一次跨部门协作解决冲突的经历
- 你如何监控供应链绩效指标？
职位点评
83
综合评分
跨国巨头供应链规划岗，重视成长与WLB，可持续使命强，薪资面议。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业成长、工作生活平衡和可持续发展使命感的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利75
成长发展90
工作生活85
使命价值85
薪资福利
75中等
施耐德作为跨国巨头，薪资福利体系完善，但JD未披露具体薪资，需在面试中确认。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇灵活工作选择
成长发展
90较高
JD明确提到职业发展机会、培训和成长路径，岗位高可见度，技能成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈S&OP、物料管理、库存管理、数据分析、供应商管理
成长机会培训、成长路径、职业发展机会
业务类型ambiguous
工作生活
85较高
工作地点在珠海，提供灵活工作选择和注重工作生活平衡，WLB良好。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡灵活工作选择、工作生活平衡
使命价值
85较高
公司强调可持续发展使命感，职位与能源管理及环保愿景关联，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、更可持续的世界、愿景
创新程度积极采用新技术
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