施耐德
项目执行工程师
项目执行工程师
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公项目经理
项目经理
Eto
Pmp
合同管理
客户沟通
英语
财务管理
项目管理
风险控制
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
全球巨头外企、使命感强、项目管理规范，多项目并行挑战大，WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比项目经理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 490 个在招 · 其中项目经理 12 个
市场机会
选择面较广
北京 · 项目经理 · 89 个在招
职位详情
关于这个职位
负责施耐德MVD&Service项目的全生命周期执行，协调内外部资源，确保项目进度、质量及合同义务的达成
需同时管理多个项目，控制风险与成本，处理客户变更，以实现项目利润目标并提升客户满意度
最低要求
年以上ETO项目管理经验
具备良好的沟通、协调能力，有很好的客户服务意识
坚持原则，能够灵活处理复杂事务
结果导向，勇于接受挑战
具备基本的财务知识，熟练的统计、报告能力
有良好的商业敏感度
较好的英文读写能力
工作职责
管理MVD&Service项目的执行，同时负责多个MVD&Service的项目实施，妥善协调内部及外部事务，实现项目目标
参照ETO CPP流程，负责MVD&Service项目的执行工作，保证项目约定合同义务的有序执行，特别是风险控制，平衡客户满意度与公司利益
专业的完成项目合同管理，按时制定项目计划，监控并确保项目进度、质量及现场服务支持，监控并消除项目执行风险
遵守公司流程（包括ETO CPP），推进并确保项目进程，包括：从项目交接开始直到发货、现场调试、质保期阶段，及时完成相关文件的发出、接收及存档，确保各个节点的确认工作
尽早发现并及时处理项目执行中出现的问题，负责达成项目利润和项目进度目标
遵守公司内部QA流程，按照要求控制项目文档
及时处理项目执行过程的各种变更，包括计算成本、调整进度、与客户谈判等，直至签订变更协议
有效管理客户变更，确保项目利润的提升
同时负责多个项目（合同）的执行工作，确定不同项目的优先级，确保所有项目达成项目目标
确保按照合同约定时间收到客户付款
与内部相关部门有效沟通，不断提高工作效率和部门协作
积极参与典型项目案例分享
积极参与不断优化、改进工作流程，提升工作效率
不断提高项目管理专业水平
积极参与公司加强基础建设工作
积极参与部门年度重点工作按计划完成
完成年度KPI目标
完成上级交办的其他工作
优先资格
最好有PMP证书
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德电气作为全球巨头，平台大、体系完善，能接触到规范的ETO项目管理流程
- 外企文化注重包容与可持续发展，福利体系健全，职业发展路径清晰
- 岗位涉及自动化、电气化与数字化交汇领域，行业前景广阔，利于积累前沿项目经验
- 适合具备扎实项目管理基础、抗压能力强，且希望在新能源与电气化领域深耕的复合型项目管理人才
缺点 / 挑战
- 需要同时管理多个项目，面临多线并行的压力，需高度平衡客户满意度与公司利润
- 涉及大量跨部门沟通与外部谈判，对复杂事务的灵活处理与抗压能力要求较高
角色解读
- 从项目执行工程师向高级项目经理、项目总监或PMO管理岗位纵向发展
- 横向可转型至客户成功、解决方案交付或业务运营管理方向，拓宽职业边界
- 负责施耐德MVD&Service项目的全生命周期执行，涵盖从交接、发货到现场调试和质保期的各个节点
- 同时管理多个项目，协调内外部资源，严格控制项目进度、质量、成本和风险
- 处理客户变更与合同管理，进行成本核算与谈判，确保项目利润和客户满意度双赢
- 具备3年以上ETO（按单设计）项目管理经验，熟悉项目合同管理与QA流程
- 需要优秀的跨部门沟通协调能力与商业敏感度，能灵活处理复杂事务
- 具备基本的财务知识与成本核算能力，且能熟练进行英文读写以应对跨国业务
申请策略
- 在简历和面试中体现“结果导向”，展示如何通过项目管理实现利润提升和客户满意度双赢
- 突出ETO项目管理经验，特别是多项目并行管理的成功案例与交付成果
- 强调在合同管理、风险控制、成本核算及客户变更谈判方面的具体业绩与数据
- 展示跨部门沟通协调能力及英语工作能力，体现国际化项目执行经验
- 建议考取或复习PMP证书，提升财务与成本核算能力，强化商业敏感度
- 熟悉施耐德的可持续发展理念及IMPACT价值观，以便在面试中展现文化契合度
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出你在复杂环境下的沟通协调能力
- 在回答成本与利润相关问题时，强调财务意识与商业敏感度，用具体数据支撑最终达成的商业结果
- 请分享一个你同时管理多个ETO项目并成功控制风险的案例
- 在处理客户变更时，你如何平衡客户满意度与公司项目利润？
- 描述一次你在项目执行中遇到重大阻碍，是如何协调内外部资源解决的？
- 你如何确保按照合同约定时间收到客户付款？
- 深入了解施耐德电气的IMPACT核心价值观及可持续发展战略，准备相关的个人践行案例
- 复习ETO项目管理流程、合同管理及PMP相关知识，梳理过往项目中的关键节点与风险应对策略
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值85
薪资福利
75中等
施耐德作为知名外企，薪资福利处于市场中上水平，稳定性高，但具体薪资未披露，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
公司提供规范的ETO项目管理流程培训，鼓励参与案例分享和流程优化，有明确的KPI和年度重点工作，利于项目管理专业能力的提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈ETO、MVD、QA流程、CPP流程
成长机会参与典型项目案例分享、不断优化、改进工作流程、提高项目管理专业水平
业务类型profit_center
工作生活
65中等
外企通常注重WLB，但JD中未明确提及弹性工作或远程办公，且项目执行岗需应对多项目并行和现场调试，可能存在一定的工作强度。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
施耐德电气高度强调可持续发展与“IMPACT”价值观，致力于在自动化、电气化与数字化交汇点创造深远影响，使命感强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展的愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界
创新程度积极采用新技术
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