
普通员工/个人贡献者
综合评分 76
聚焦电气化与数字化赛道,企业价值观鲜明、成长资源丰富,但需适应渠道销售的工作强度。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比渠道管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 530 个在招 · 其中渠道管理 6 个
市场机会
选择适中
广州 · 渠道管理 · 17 个在招
负责通过渠道合作伙伴完成电气产品的间接销售目标,包括开发合作伙伴资源、制定销售计划、监督订单交付及客户满意度
具有大学本科及以上学历
完成间接销售的收入和增长目标
有技术销售经验优先
优点
缺点 / 挑战
跨国工业巨头提供具备市场竞争力的薪酬与完善福利体系,但JD未明确具体薪资范围,整体补偿性动机满足程度较好。
公司提供系统化产品培训与清晰的职业发展路径,聚焦电气化与数字化前沿领域,有利于技能沉淀与行业资源积累。
销售岗位通常需频繁外出拜访客户与参展,工作灵活性一般,但跨国企业通常注重合规与员工关怀,整体生活化动机满足程度中等。
职位深度契合公司可持续发展愿景,聚焦电气化与数字化赋能绿色转型,社会价值导向明确,意义感动机满足程度高。
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