施耐德
Associate, End to End Flow Controller
Associate, End to End Flow Controller
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
S&Op
供应商协调
供应链管理
库存规划
数据分析
流程优化
端到端控制塔
问题解决
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
外企供应链基础岗，发展路径清晰、文化导向强，WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比供应链管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 520 个在招 · 其中供应链管理 34 个
市场机会
选择适中
厦门 · 供应链管理 · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
负责监控和优化供应链的端到端流程，协调供应商与生产团队确保物料及时流转
通过分析库存数据与绩效指标，识别运营瓶颈并推动改进措施，保障从采购到交付的全链路高效顺畅运行，助力企业实现降本增效目标
最低要求
关键技能要求：
物料管理工具 — 中级水平
跟踪和管理整个供应链的物料流动
供应商门户工具 — 中级水平
与供应商协调以确保及时交付并解决问题
问题解决 — 中级水平
识别瓶颈并实施实用解决方案以保持运营顺畅
库存管理 — 发展水平
监控库存水平并支持库存优化策略
库存规划 — 发展水平
协助规划活动以平衡供需
端到端控制塔 — 发展水平
监督供应链可视化并协调跨职能响应
销售库存与运营规划 — 发展水平
支持销售预测与库存计划的协调
短周期管理 — 发展水平
使用实时数据管理日常运营绩效
资质要求：
强大的分析思维，能够解读数据并将其转化为可执行的洞察
出色的沟通和协作能力，能够有效跨团队和职能工作
积极主动的问题解决方法，专注于持续改进
能够在快节奏、动态环境中管理多项优先事项
工作职责
监控上游和下游流程中的供应链活动，识别低效环节并推动纠正措施
与供应商和生产团队协调，确保材料及时流动并最大限度缩短交付周期
分析绩效指标和库存数据，支持规划并提升供应链效能
促进利益相关方之间的沟通，协调活动并解决运营问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球知名外企平台，培训体系完善且职业晋升路径透明
- 深度参与端到端核心业务，可系统掌握现代供应链管控方法论
- 接触跨职能重点项目，有利于拓宽业务视野与人脉资源
- 跨部门与外部供应商协调难度高，对沟通技巧与抗压能力要求严格
- 数据口径不一或系统延迟可能影响决策时效
- 适合具备数据分析基础、喜欢流程优化且善于跨团队协作的职场新人或初级从业者，追求稳定成长与规范化管理
缺点 / 挑战
- 需适应快节奏与多任务并行的工作环境，日常运营压力较大
角色解读
- 可向高级供应链分析师、计划经理或供应链总监方向发展
- 亦可横向拓展至采购管理、物流调度或S&OP战略领域，逐步承担更大范围的供应链统筹职责
- 监控供应链上下游物料与信息流，确保各环节无缝衔接
- 协调供应商与生产计划，处理交付异常并缩短周期
- 分析库存与绩效数据，输出优化方案以提升整体供应链效能
- 熟练掌握物料管理与供应商协同工具
- 具备扎实的数据挖掘与业务洞察能力
- 优秀的跨部门沟通与多方协调能力
- 快速定位瓶颈并落地解决的实际执行力
申请策略
- 提前了解施耐德电气的IMPACT价值观与可持续发展战略，面试中主动体现文化契合度与长期服务意愿
- 关注公司厦门基地的主营产品线，展现业务理解力
- 突出供应链相关实习/项目经验，量化展示库存周转率提升、交付周期缩短或成本节约的具体成果
- 强调数据驱动决策的案例，展现逻辑分析与闭环管理能力
- 强化Excel高级函数、SQL或BI工具的数据处理能力，熟悉EOQ、安全库存等经典供应链模型
- 补充S&OP流程知识与ERP系统操作经验
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出数据驱动决策过程、跨部门协同机制设计、风险预案制定及持续改进思维
- 避免空泛描述，多用量化指标支撑结论
- 请分享一次你通过数据分析发现并解决供应链瓶颈的经历
- 面对供应商交期延误或生产计划突变，你会如何协调内部团队并制定应急预案？
- 如何在保证服务水平的前提下，有效平衡库存持有成本与资金占用？
- 描述一次你需要推动跨部门协作但遇到阻力的情况，你是如何破局的？
- 复习供应链基础理论与常用管控模型，准备1-2个完整的项目案例备用
- 熟悉施耐德电气在厦门的业务布局与主要产品线，了解当前制造业供应链数字化趋势
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活65
使命价值80
薪资福利
75中等
施耐德作为上市外企提供具有市场竞争力的薪酬与全面福利方案，覆盖健康、家庭支持与财务安全，整体补偿性动机满足程度良好。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.4万/月）
福利待遇全方位奖励方案、支持表现、成长、安全感与潜能提升、帮助照顾自己和家人
成长发展
85较高
JD明确提及清晰的职业发展路径、跨职能项目机会及重视持续学习的团队文化，为初级从业者提供了扎实的技能积累与晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈S&OP、端到端控制塔、库存规划、数据分析
成长机会清晰的职业发展路径、接触跨职能项目、重视创新和持续学习
业务类型profit_center
工作生活
65中等
外企通常注重工作生活平衡，但供应链控制岗需应对快节奏与动态环境，日常需保持高频响应，WLB处于中等偏上水平。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
JD高度强调“IMPACT”价值观与可持续发展愿景，鼓励员工将个人发展与创造更高效、可持续的世界相连，意义感动机较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界
创新程度积极采用新技术
施耐德 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs