施耐德
Specialist, Plant Downstream Planning Leader
Specialist, Plant Downstream Planning Leader
发布于 2 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公供应链管理
供应链管理
S&Op
价值流分析
供应链管理
库存控制
数据分析
施耐德电气
生产排程
跨部门协作
运营优化
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
外企平台稳健、使命导向鲜明、侧重运营协调，现场工作节奏适中
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比供应链管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 520 个在招 · 其中供应链管理 36 个
市场机会
选择适中
厦门 · 供应链管理 · 16 个在招
职位详情
关于这个职位
负责工厂下游供应链计划与流程优化，统筹主生产计划、产能协调及库存平衡
通过数据驱动的价值流分析与跨部门协作，监控供应链绩效并实施纠正措施，确保高效履约与客户满意度，助力企业实现运营卓越
最低要求
端到端控制塔 — 中级水平
监督供应链可视化并协调应对中断的响应
库存管理 — 中级水平
平衡库存水平以满足需求而不产生过剩
物料管理工具 — 中级水平
跟踪物料并确保生产排程所需的可用性
库存计划 — 发展水平
预测需求并使库存与生产计划保持一致
需求计划 — 发展水平
将客户预测转化为可执行的生产需求
计划工具 — 发展水平
使用系统来安排和优化工厂运营
销售库存与运营计划 — 发展水平
将销售预测与运营产能保持一致
影响力技能 — 发展水平
推动跨职能团队的协调与行动
强大的分析能力，善于发现低效问题并推动实际改进
协作方式，能够影响并协调跨职能的利益相关者
积极主动、以解决方案为导向的思维，在动态、快节奏的环境中表现出色
出色的沟通技能，能够将数据转化为清晰、可执行的建议
工作职责
监督主生产计划，确保工作负荷的准确预测和产能协调
通过价值流图析和交付周期缩短项目推动持续改进
监控下游供应链指标并实施纠正措施以提升绩效
与跨职能团队合作，维护质量标准并确保产品及时分销
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，接触前沿供应链管理体系与数字化工具
- 直接参与核心生产计划，业务价值显性化且易于量化成果
- 完善的内部培训与清晰的晋升通道，利于长期职业发展
- 跨部门协调难度高，需具备极强的推动力与冲突解决能力
- 适合具备制造业背景、擅长数据分析与跨团队协调，追求稳定平台与系统化成长的供应链从业者
缺点 / 挑战
- 制造业节奏快、压力大，需频繁处理突发断供或排产变更
- 对数据敏感度和系统操作熟练度要求较高
角色解读
- 向供应链总监或运营经理方向发展
- 深入掌握端到端供应链数字化与精益管理
- 拓展至全球供应链网络规划与战略决策
- 统筹工厂下游供应链计划，平衡生产排程与客户需求
- 监控库存与物料流转，运用数据分析识别瓶颈并推动流程优化
- 主导S&OP会议，协调销售、生产与采购部门达成运营目标
- 精通供应链计划工具与S&OP流程
- 具备扎实的数据分析与价值流图析能力
- 优秀的跨部门沟通与影响力技巧
- 熟悉制造业生产运作与库存控制策略
申请策略
- 提前了解施耐德电气的IMPACT价值观与可持续发展战略
- 准备具体案例说明如何在高压环境下推动跨部门协作
- 突出主导过的供应链优化项目，量化交付周期缩短或库存降低比例
- 强调S&OP流程落地经验及跨部门协同成功案例
- 展示熟练使用ERP/MRP系统及数据分析工具的技能
- 深入学习精益生产与价值流分析方法
- 提升SQL/Python等数据处理技能以增强分析深度
- 强化项目管理与变革管理知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 重点突出数据驱动决策的过程与可量化的业务成果
- 强调跨部门沟通策略与风险预案的制定逻辑
- 请分享一次你通过数据分析发现供应链瓶颈并成功优化的经历
- 当销售预测与实际生产产能发生冲突时，你会如何协调解决？
- 你如何评估和优化现有库存水平，以避免缺货与积压？
- 面对紧急插单或供应链中断，你的应急响应机制是什么？
- 复习S&OP核心流程与库存控制模型（如安全库存、EOQ）
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活65
使命价值88
薪资福利
78中等
施耐德作为上市跨国企业，提供具有市场竞争力的薪酬与完善的福利体系，稳定性强。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
福利待遇全方位奖励、照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展
成长发展
85较高
职位明确提供持续改进项目领导机会与职业成长支持，技术栈偏向现代供应链管理与数字化工具。
技术前沿主流现代技术
技术栈S&OP、价值流图析、端到端控制塔、计划工具、数据分析
成长机会投资于你的职业成长、持续改进和运营卓越项目中的领导机会、职业发展页面
业务类型profit_center
工作生活
65中等
制造业工厂岗位通常需驻场，节奏较快，但公司提供支持性协作文化，WLB中规中矩。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
88较高
公司高度重视可持续发展愿景与IMPACT核心价值观，赋予岗位强烈的社会价值与使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将可持续发展的愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界、IMPACT 核心价值观
创新程度积极采用新技术
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