
普通员工/个人贡献者
综合评分 72
外资平台背书、B2B渠道拓展导向、薪酬福利规范,但需适应销售节奏与项目周期波动
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比大客户销售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 180 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 大客户销售 · 约 300 个在招
本职位主要负责智能电动门窗产品在家居及地产领域的市场拓展工作,重点开发地产开发商、家装公司及建材经销商等B端渠道
大专及以上学历,市场营销等相关专业
负责智能电动门窗产品在家居及地产领域的市场拓展工作
建材类行业销售工作经验,门控、门禁、安防类行业经验优先
优点
缺点 / 挑战
外资上市公司薪资体系规范,基础薪酬处于市场中上水平,配合完善的福利制度与绩效奖金,整体补偿性动机满足度较好。
智能家居赛道技术迭代快,公司提供成熟产品体系与内部培训支持,但销售岗更侧重业绩达成而非纯技术钻研,成长路径偏向商业与管理维度。
销售岗位通常需频繁外出拜访客户与出差,工作节奏受业绩指标驱动,JD未提及弹性工时或远程办公安排,生活化动机满足程度中等。
聚焦绿色智能建筑与人居体验升级,契合可持续发展趋势,但JD未突出企业社会责任或公益属性,意义感动机满足度中等偏上。