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松下电器
SAP MM兼WM实施顾问(无锡)

SAP MM兼WM实施顾问(无锡)

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

无锡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
咨询
Mrp
Sap Mm
Sap Wm
Sap实施
业务分析
日语
系统配置
英语
高级生产排程

AI 估算 · 20k–35k

SAP实施顾问技能稀缺,5年经验市场需求高,无锡生活成本适中,外企福利稳定。

职位详情

关于这个职位

该职位作为SAP MM/WM实施顾问,参与松下集团大型SAP导入项目,负责模块实施、运维及售前支持

适合具有5年以上SAP实施经验、熟悉制造业业务流程的专业人士,需具备良好的沟通能力和抗压性,可接受出差

最低要求

年及以上SAP MM兼WM模块实施经验,至少2个完整的项目实施经验

本科及以上学历,CET-4及以上,专业不限
(优秀者可以放宽要求)
熟悉SAP MM兼WM模块系统后台配置,熟悉销售公司或制造企业的业务流程和规则.熟悉MRP和高级生产排程系统者优先考虑
英语、日语至少一门语言可以熟练听说读写
(技术水平特别优秀的可以放宽要求)
熟练掌握Office操作技巧
有良好的沟通能力,清晰的逻辑思维能力,较强的抗压能力
可接受出差

工作职责

根据公司战略规划,参与集团的大型SAP导入实施项目,负责MM兼WM模块相关工作

包括需求调研与业务分析,导入实施方案制定,系统配置与定制程序的概要设计文档编写等
参加公司既有SAP保守项目,负责MM兼WM模块相关的课题对应,故障处理及追踪,追加开发设计等
参与公司的SAP售前项目,负责MM兼WM模块相关提案书的撰写

优先资格

熟悉MRP和高级生产排程系统者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国企业平台,参与集团级大型项目,简历含金量高
  • SAP技能在市场上需求旺盛,尤其是MM/WM模块,职业稳定性强
  • 有机会接触售前和运维,视野全面,综合能力提升快
  • 可接受到不同城市出差,体验多样化工作环境
  • 工作需要频繁出差,对家庭生活有一定影响,需做好心理准备
  • SAP技术更新较慢但业务复杂,需要持续学习并深入理解业务

缺点 / 挑战

  • 项目压力大,抗压能力要求高,可能面临紧急问题处理
  • 适合有SAP实施经验、喜欢挑战、能适应出差、希望在大型跨国企业中获得稳定发展的技术型人才

角色解读

  • 可向资深SAP顾问或模块专家方向发展,深化SAP技能并扩展至其他模块
  • 积累项目经验后可晋升为项目经理,负责整个SAP实施项目的管理
  • 未来可转向咨询公司或企业内部数字化部门,成为数字化转型的核心人才
  • 参与大型SAP导入项目,负责MM(物料管理)和WM(仓库管理)模块的实施,包括需求调研、业务流程分析、方案设计和系统配置
  • 对既有SAP系统进行运维支持,处理模块相关故障,进行问题追踪和追加开发设计,确保系统稳定运行
  • 支持售前工作,撰写MM/WM模块提案书,向客户展示解决方案能力
  • 精通SAP MM/WM模块后台配置,熟悉采购、库存、仓库管理等业务流程
  • 具备需求分析和方案设计能力,能与业务部门有效沟通
  • 掌握Office操作技巧,具备英语或日语读写能力,能处理跨国业务

申请策略

  • 了解松下电器及其数字化转型方向,在面试中表现出对业务的理解
  • 强调可接受出差,并说明自己对项目出差的适应能力
  • 突出SAP MM/WM模块的完整项目实施经验,列举至少2个成功案例,说明自己在其中的角色和贡献
  • 强调熟悉制造业或销售公司的业务流程,尤其是MRP和高级生产排程的经验
  • 展示语言能力,如英语或日语等级证书,以及在工作中实际使用的场景
  • 强调沟通能力、逻辑思维和抗压能力,用具体事例证明
  • 深入学习MRP和高级生产排程(APS)相关知识,因为这是优先项
  • 提升日语或英语水平,特别是技术文档阅读和口语交流能力

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和项目难点
  • 强调方法论:从需求调研、蓝图设计、配置实现、测试到上线的完整流程
  • 展示解决问题能力:先分析根因,再设计备选方案,最后评估选择最佳
  • 请描述一次完整的SAP MM/WM实施项目,你如何完成需求调研和系统配置?
  • 如何配置采购流程中的自动记账和库存管理?
  • 遇到用户需求与系统标准功能冲突时,你怎么处理?
  • 你如何与业务部门沟通,确保需求准确传递?
  • 谈谈你对WM模块中仓库内部流程优化的经验

职位点评

65
综合评分

稳定外企、SAP顾问技能稀缺,成长空间大,但出差频繁,WLB较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视职业技能成长和职业发展空间,但能接受出差和现场工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资水平在无锡地区具有竞争力,且外企福利稳定,但JD未透露具体薪酬细节。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

80较高

参与大型跨国项目,技能提升空间大,有售前和运维多维度成长机会,但技术栈较为传统。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP MM、SAP WM、MRP、高级生产排程
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

需频繁出差,办公模式为现场办公,工作生活平衡较差,但未明确说明加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

服务于大型制造业数字化转型,行业稳定,社会价值中性,但技术革新有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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