松下电器
法务合规专家
法务合规专家
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公法务
法务
企业合规
供应链合规
反贿赂
合规管理
数据合规
日语
沟通协调
法律法规分析
英语
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
跨国企业法务合规专家，薪资可能较高，工作稳定但灵活性有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比法务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 180 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 法务 · 93 个在招
职位详情
关于这个职位
本职位为松下电器（中国）有限公司的法务合规专家，负责企业合规风险的分析与防控，制定相关制度和工具，贯彻集团合规方针，并对接日本总部和区域企业的合规委托业务，涵盖反贿赂、反垄断、数据合规等多个领域
最低要求
本科及以上学历
有5~10年工作经验
有律所或外企或大型企业担任合规业务的经验
熟知与企业合规相关的法律法规的要求，并具有相关法律法规分析、以及制定风险管控制度的经验
日语达到商务水平，英语达到商务水平
工作职责
相关法律法规的分析以及制定合规风险防止的规定、基准以及运用手册等各类工具
针对地域内发生的各类合规风险采取对应与防范措施（反贿赂·反腐败、利益冲突、反垄断、数据合规、反不正当竞争法、供应链合规等）
集团制定的合规方针·规程等在地域内的运用、贯彻、以及教育资料的制作
日本各事业公司委托业务的应对（体系制定、规程贯彻、合规监查、案件对应等）
CNA地域企业的委托业务对应（培训、点检、规程制定等）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在跨国企业工作，接触国际合规标准和最佳实践
- 工作涉及多领域合规，技能积累全面
- 与日本总部合作，提升跨文化沟通能力
- 合规要求严格，工作责任重大
- 需要持续学习法律法规变化
- 可能涉及高强度项目应对
- 适合具备法律或合规背景，有较强分析能力和语言能力，希望在企业合规领域发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从法务合规专家晋升为合规经理或总监
- 转向企业风险管理或内部审计领域
- 在跨国企业中积累国际合规经验
- 负责企业合规风险的分析与防控，制定相关制度和工具
- 贯彻集团合规方针，制作教育资料并培训员工
- 对接日本总部和区域企业的合规委托业务，包括体系制定和监查
- 熟悉国内外法律法规，特别是反贿赂、反垄断、数据合规等领域
- 具备合规风险分析和制度制定经验
- 优秀的日语和英语沟通能力
申请策略
- 了解松下电器的业务结构和合规重点
- 准备案例展示如何应对合规风险
- 突出律所或外企合规工作经验
- 展示法律法规分析和制度制定案例
- 强调日语和英语商务水平证书或经历
- 加强数据合规和反垄断等特定领域知识
- 提升跨文化沟通和项目管理技能
面试指南
- 使用STAR法则描述具体经历
- 强调流程和协作
- 展示对法规的熟悉程度
- 请介绍你过去处理过的合规风险案例
- 你如何确保集团合规方针在本地贯彻？
- 面对日本总部的委托业务，你通常如何响应？
- 你对数据合规的最新法规有何了解？
- 你如何平衡合规要求与业务需求？
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位薪资水平未知，但作为跨国企业专家岗位，预计具有市场竞争力的薪酬和福利。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
65中等
职位提供跨文化合规经验，但技术前沿性有限，且未明确晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作模式未明确，但作为法务合规岗位，可能需要现场办公，工作强度取决于项目需求。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
在稳定成熟行业工作，合规工作对企业有中性社会影响，创新程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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