Business Development Lead, yuu Rewards

优缺点分析

角色解读

• 可晋升为区域业务发展总监或合作伙伴关系副总裁，负责更大范围的战略与团队
• 积累跨行业商业经验后，可转向战略合作、业务线负责人等高级管理岗位
• 在大型零售集团中，有机会参与更广泛的商业创新和生态建设
• 主导yuu联盟网络的合作伙伴拓展，包括零售、餐饮、金融等行业的商户合作，确保网络覆盖和增长
• 制定并推动B2B积分销售业务，向企业客户出售积分作为员工福利，创造新的收入来源
• 负责大湾区扩张策略，识别机会、建立本地关系，并调整方案以适应市场动态
• 管理和培养业务发展团队，设定目标、指导成员，营造高绩效文化
• 出色的商业谈判和交易结构设计能力，能处理多方复杂合作，创造双赢方案
• 深厚的零售或忠诚度行业知识，熟悉大湾区市场特点和业务动态
• 强大的高层关系网络和影响力，能直接与C级高管沟通并建立信任
• 团队领导经验，能够激励成员、推动业绩，并具备跨部门协作能力

申请策略

• 在求职信中加入对yuu现有合作伙伴网络的分析和扩展构想，展示战略思考
• 展示对DFI零售集团业务的了解，体现热情和长期发展意愿
• 突出过去成功达成的大型合作案例，展示交易规模和商业价值，用数据量化成果
• 强调自有零售行业人脉网络，特别是香港和大湾区，体现能快速带来资源
• 展示团队管理经验，包括团队规模、培养成果和业绩提升，证明领导能力
• 体现对忠诚度计划、电商和全渠道零售的理解，展示行业认知深度
• 补充对数据分析和CRM工具的实际应用能力，如SQL、Salesforce等
• 学习大湾区零售市场特点和相关法规，建立区域洞察

面试指南

• 采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和数据成果
• 结合行业知识，展示商业洞察，说明如何平衡各方利益
• 强调数据驱动和战略思维，用具体数字说话，证明可复制性
• 请介绍一个你主导的最复杂的多方合作协议，你如何设计交易结构？
• 你如何评估一个潜在合作伙伴的价值？请举例说明
• 你如何建立和维护与C级高管的关系？
• 你曾如何带领团队完成高难度销售目标？
• 你对yuu和竞争对手（如其他忠诚度计划）的差异化是否有了解？