DFI零售集团
Retail Marketing Specialist
Retail Marketing Specialist
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Fmcg
Media Planning
Posm
Stakeholder Management
Trade Marketing
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
香港头部零售超市品牌的营销执行岗，实战锻炼机会多、平台稳定，但工作节奏快、压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.9万
比市场营销与传播中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
94 个在招 · 其中市场营销与传播 8 个
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 市场营销与传播 · 41 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责协助策划和执行零售营销及客户活动，以达成销售目标和营销指标
你需要统筹店内营销物料、促销机制及媒体投放，并与跨部门及外部代理商紧密合作，确保活动顺利落地并追踪效果
最低要求
拥有市场营销、商业、传播或相关学科的学士学位
具备较强的执行能力，注重细节，能够同时管理多个营销活动
对零售运营、促销机制和客户营销有良好的理解
务实、主动，能够在快节奏的零售环境中承受压力
具备出色的沟通能力和利益相关者管理技巧
良好的中英文能力（必须会粤语，普通话为加分项）
工作职责
协助策划和执行零售营销及客户活动，以实现销售目标和营销目标
支持全年的贸易活动，包括每周促销、季节性活动、产品发布以及门店开业或翻新
协调店内营销物料、POSM和促销机制的端到端执行，确保门店及时有效地实施
协助媒体策划和执行，包括电视广告、印刷品及其他线上或零售 focused 媒体
与创意和媒体代理商紧密合作，开发有效的营销资产，并随时了解与惠康品牌相关的最新零售和媒体趋势
与内部利益相关者（商业、运营、供应链）合作，确保活动对齐并顺利执行
追踪活动表现并准备活动后分析，以评估效果并识别改进机会
根据要求支持临时的营销项目和倡议
优先资格
最好具有至少1年零售营销、贸易营销、快消品或代理商环境的相关经验
应届毕业生也将被考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托香港最大超市品牌，能接触到庞大且真实的线下零售消费者数据与场景
- 全链路参与从策划、媒介到门店落地的营销闭环，积累扎实的快消零售营销经验
- 跨国零售巨头背景，提供规范的职业培训与稳定的职业发展平台
- 零售行业节奏快，需同时处理多个促销活动和门店开业/翻新项目，工作强度较大
- 适合对线下零售和快消品营销充满热情，具备强执行力且能在快节奏环境中抗压的求职者
缺点 / 挑战
- 需要频繁与门店运营、供应链及外部代理商沟通，跨部门协调与利益相关者管理难度较高
角色解读
- 从营销专员向高级营销专员或营销经理晋升，负责更大规模的营销战役
- 横向发展至品牌管理、数字营销或贸易营销（Trade Marketing）等细分领域
- 策划并执行零售门店的促销活动、季节性营销及产品发布活动
- 统筹店内营销物料（POSM）的落地，并与创意代理商合作产出营销内容
- 跨部门协同商业、运营和供应链团队，确保营销活动顺利推进并追踪效果
- 具备零售或快消行业的营销执行经验，熟悉促销机制与门店运营
- 出色的多任务管理能力与细节关注度，能在快节奏环境中抗压
- 优秀的中英文沟通能力（粤语必备），能高效管理内外部利益相关者
申请策略
- 面试前实地走访几家惠康超市，观察其近期的促销活动、店内陈列及营销物料，形成自己的洞察
- 准备好粤语和英语的面试表达，确保能流利应对多语言工作环境
- 突出在零售、快消或代理商的营销执行经验，量化过往活动对销售或客流提升的贡献
- 展示多任务管理能力，列举同时推进多个项目（如每周促销、产品发布）的成功案例
- 强调跨部门沟通与外部代理商管理经验，体现利益相关者管理能力
- 深入了解线下零售的促销机制（Trade Marketing）和门店陈列标准（POSM）
- 提升数据分析能力，学习如何撰写专业的活动后复盘报告（Post-campaign analysis）
面试指南
- STAR法则：针对执行类问题，清晰描述情境、任务、行动和结果，重点突出你的协调能力和细节把控
- 结构化思维：针对多任务或冲突处理问题，按‘评估影响-制定预案-沟通对齐-执行追踪’的逻辑展开
- 请分享一个你主导或深度参与的零售/快消营销活动，你是如何确保门店端有效落地的？
- 在同时处理多个促销活动和产品发布时，你如何排定优先级并管理时间？
- 如果供应链团队表示某款促销商品库存不足，你会如何调整营销计划并与各方沟通？
- 你对惠康超市近期的某个营销活动有什么看法？如果是你，会如何优化？
- 熟悉惠康超市的品牌定位、目标客群及近期的核心营销战役，准备1-2个优化建议
- 复习快消/零售行业的常见促销机制和POSM标准，了解当前线下零售的媒体趋势
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
作为已上市的跨国零售企业，薪资福利体系相对规范稳定，但零售营销专员的起薪和涨幅在整体市场中处于中等水平。
薪资信号未披露（AI估算：1.6千–2.2万/月）
成长发展
75中等
岗位能接触到零售营销的全链路执行，依托庞大的门店网络，能积累扎实的快消零售实战经验，有利于长期职业发展。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD中提及需在快节奏的零售环境中承受压力，且需支持全年的各类促销及门店活动，工作强度可能较大，WLB信号不足。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
作为香港最大的超市品牌，为市民提供一站式购物便利，具有一定的社会民生价值，但属于传统零售行业，颠覆性创新有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号providing one-stop shopping convenience to customers、serve the needs of different customers
创新程度稳健跟随主流
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