周大福
（深圳）电子商务部 Soinlove营销专员
（深圳）电子商务部 Soinlove营销专员
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
品牌营销
团队合作
市场洞察
市场营销
数据分析
沟通能力
活动策划
电商运营
销售支持
AI 估算 · 8k–15k
深圳珠宝行业上市企业，营销岗位薪资中等，需具备数据分析能力，有一定发展空间。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责周大福Soinlove品牌的线上线下营销活动策划与执行，包括年度营销规划、门店销售支持和数据分析
你需要具备市场洞察力和数据分析能力，协调多区域门店推动销售增长
适合有营销或销售支持经验、善于沟通并能在快节奏环境中工作的求职者
最低要求
本科及以上学历，市场营销、统计学、工商管理等专业为佳
较好的理解能力、市场洞察能力、数据分析能力
较强责任心、耐心细致、抗压能力，良好的表达能力及团队合作精神
工作职责
围绕品牌定位以及线上线下营销需求规划年、季、月度营销活动，组织和执行品牌各类营销全案
前线销售支持，与各区域分店事项沟通对接及跟进，推动店中店销售提升，制定销售提升方案
熟悉电商/线上整合营销玩法，对营销策略以及创意具备审美能力
各类重点门店/项目销售分析、提升及追踪
优先资格
有前线销售管理及分析工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 知名品牌平台，职业稳定性高，简历含金量足
- 接触线上线下全渠道营销，技能全面，学习机会多
- 团队年轻，有活力，成长空间较大
- 需要高频对接门店，工作内容较繁琐，需耐心细致
- 需要快速学习电商新玩法，保持市场敏感度
- 适合有市场营销或销售支持背景，善于分析和沟通，希望在零售行业长期发展的人
缺点 / 挑战
- 营销活动节点工作强度大，可能面临加班压力
角色解读
- 可向营销经理或品牌经理发展，负责更全面的品牌策略
- 积累行业经验后可转向电商运营或市场策略岗位，横向拓展技能
- 在周大福内部有跨部门调动机会，如零售管理或产品方向
- 负责品牌年度、季度和月度营销活动规划与执行，确保线上线下整合营销落地
- 对接各区域门店，提供销售支持，分析数据并制定提升方案，推动店中店业绩增长
- 追踪重点门店/项目销售表现，通过数据分析发现问题并提出改进策略
- 市场洞察与营销策划能力：能够根据品牌定位和市场需求制定有效营销方案
- 数据分析能力：熟练使用Excel等工具分析销售数据，驱动业务决策
- 沟通协调与抗压能力：需频繁与区域门店和内部团队沟通，应对多任务并行
申请策略
- 关注周大福品牌调性，在面试中体现对珠宝营销的理解和兴趣
- 准备1-2个完整的营销案例，用STAR法则展示你的贡献
- 突出营销活动策划执行案例，详细描述过程与成果
- 强调数据分析经验和具体成效（如提升XX%销售额）
- 展示沟通协调能力，例如跨部门合作项目经验
- 学习电商营销工具（如数据银行、生意参谋），提升线上运营能力
- 精进Excel/PPT技能，以便高效呈现分析报告
- 了解珠宝行业知识和周大福品牌历史，增加面试话题
面试指南
- 使用STAR原则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为面试题
- 强调数据驱动思维，用具体数字展示你的分析能力和成果
- 突出团队合作和沟通技巧，体现你处理复杂关系的能力
- 请分享一个你策划的营销活动案例，效果如何？
- 如何分析门店销售数据并制定提升方案？
- 面对多部门沟通冲突，你会如何处理？
- 你对电商营销有哪些理解？举例说明
- 为什么选择周大福？你认为珠宝营销与其他行业有何不同？
职位点评
62
综合评分
稳定珠宝品牌，全渠道营销岗位，薪资未明但发展空间可期。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技能成长和平台稳定性的求职者，对意义感要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资未明确，但公司规模大、平台稳定，福利体系较完善，综合待遇处于行业中等水平。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
70中等
职位涉及全渠道营销，能积累策划、数据分析和销售支持等复合技能，但上升通道未明确说明。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
标准化办公模式，无远程或弹性政策，活动节点可能加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
珠宝零售行业成熟稳定，社会意义中性，工作以商业价值驱动，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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