周大福
应收与应付管理-财务专员
应收与应付管理-财务专员
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
SAP
沟通协调
对账
应收账款管理
财务软件
金蝶
应收应付
EAS系统
AI 估算 · 7k–10k
深圳财务专员初级岗位，大型上市企业，薪资处于市场中位数水平，福利稳定
职位详情
关于这个职位
作为周大福的应收与应付管理财务专员，你将负责与商场对账、开票、催收应收账款及维护结算条款等工作，确保资金回笼及时准确
该职位适合有1年以上财会经验、熟悉财务软件、具备良好沟通协调能力的候选人
最低要求
本科及以上学历，财会相关专业，1年及以上工作经验
熟练使用Excel及金蝶/SAP等财务软件
具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，能有效解决跨部门问题
工作细致、执行力强，责任心与职业操守良好
工作职责
按商场结算周期，督促分店及时完成对账工作
复核对账结果、费用及差异调整的合理合规性，无误后及时开票
发现违规或大额留单/调整，立即向业务及区域财务反馈异常
定期向分店、业务主管及区域业财通报未结算货款及差异未返还情况
收集各区分店未结算货款及跟催进度，汇总上报，并及时反馈执行差异
跟进商场分店应收账款的回款结算及催收工作
依据法务移交的联营合同，在EAS系统中及时维护相关结算条款
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型上市公司平台稳定，职业发展路径清晰
- 工作内容聚焦应收账款，可深度积累行业对账经验
- 接触商场、分店、法务等多部门，锻炼沟通协调能力
- 福利体系完善，五险一金等保障到位
- 工作节奏可能受商场结算周期影响，月末年末对账任务较重
- 岗位晋升空间相对狭窄，需主动拓展技能或轮岗
- 适合细心、有条理、善于沟通的财会专业毕业生，希望在大平台积累零售财务经验，追求稳定与规律工作的求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁与分店及业务部门沟通，需较高耐心和抗压能力
角色解读
- 可在财务领域深耕，向应付/应收主管、财务分析或总账方向发展
- 积累零售行业经验后，可转型业务财务或区域财务管理
- 在大型集团内部，有机会竞聘财务经理或内部审计岗位
- 负责与商场对账，确保数据准确并按时开票
- 监控应收账款回款情况，进行催收和差异跟踪
- 维护EAS系统中的结算条款，确保合同执行合规
- 定期向业务和区域财务通报未结算货款及差异情况
- 熟练使用Excel及金蝶/SAP等财务软件，能高效处理数据
- 具备扎实的财会知识，熟悉应收账款管理流程
- 沟通协调能力强，能跨部门推动对账和催收工作
- 细致认真，具备风险意识，能识别异常并反馈
申请策略
- 在求职信中表达对零售财务工作的兴趣和细致负责的态度
- 关注周大福的企业文化和价值观，面试时体现契合度
- 突出财务软件（金蝶/SAP）的使用经验和Excel数据处理能力
- 强调与应收账款、对账相关的实习或项目经历，用数据说明成果
- 展示跨部门沟通案例，体现协调和解决问题的能力
- 如有零售或连锁行业经验，务必重点提及
- 提前学习金蝶或SAP的基本操作，可参加在线课程
- 加强Excel高级功能（VLOOKUP、透视表等）的练习
面试指南
- 用STAR法则描述具体事例，强调步骤和结果
- 展现逻辑思维：先确认问题，再分析原因，最后反馈解决
- 结合岗位要求，突出沟通能力和责任心
- 请描述一次你处理应收账款对账差异的经历
- 你如何确保数据准确性？发现异常时如何应对？
- 为什么选择零售行业的财务岗位？
- 如果分店未按时对账，你会怎么推动？
- 你用过哪些财务软件？Excel的熟练程度如何？
职位点评
64
综合评分
上市公司财务岗，薪资福利稳定，工作内容偏执行，发展需主动拓展。
更适合这类人
该职位最适合追求稳定、注重薪酬福利和职业安全的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展60
工作生活70
使命价值50
薪资福利
75中等
薪资处于市场中等水平，但上市公司福利完善，五险一金及年终奖稳定，能满足基本补偿性需求。
薪资信号未披露（AI估算：7K-10K/月）
成长发展
60中等
岗位职能单一，技能成长空间有限，但公司平台大，内部转岗或晋升路径存在，需主动争取。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、金蝶、SAP、EAS系统
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
仅现场办公，工作地点在深圳市区，但未提及弹性工时或双休，月末可能较忙。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
作为零售业财务支持岗位，社会影响力一般，创新性较低，主要是服务公司内部流程。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
Watch Jobs