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周大福
应收与应付管理-财务专员
立即应聘

应收与应付管理-财务专员

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
SAP
沟通协调
应收账款
对账
财务软件
金蝶
结算

AI 估算 · 8k–12k

财务专员岗位,1年经验要求,深圳市场薪资水平中等,大公司稳定性较好,月薪估计8k-12k。

职位详情

关于这个职位

作为周大福的应收与应付管理财务专员,你将负责商场分店的对账、开票、回款催收及结算工作

该岗位要求细致严谨,熟练使用Excel和财务软件,适合1年左右经验的财会专业人才

最低要求

本科及以上学历,财会相关专业,1年及以上工作经验

熟练使用Excel及金蝶/SAP等财务软件
具备良好的沟通协调能力,逻辑清晰,能有效解决跨部门问题
工作细致、执行力强,责任心与职业操守良好

工作职责

按商场结算周期,督促分店及时完成对账工作

复核对账结果、费用及差异调整的合理合规性,无误后及时开票
发现违规或大额留单/调整,立即向业务及区域财务反馈异常
定期向分店、业务主管及区域业财通报未结算货款及差异未返还情况
收集各区分店未结算货款及跟催进度,汇总上报,并及时反馈执行差异
跟进商场分店应收账款的回款结算及催收工作
依据法务移交的联营合同,在EAS系统中及时维护相关结算条款

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 周大福为上市巨头,平台稳定,福利完善,适合长期发展
  • 岗位接触商场结算全流程,能积累扎实的应收应付实战经验
  • 工作内容明确,可快速上手,适合财务新人打好基础
  • 需与商场、分店等多方沟通,协调难度有时较大
  • 财务岗位晋升周期相对较长,需持续学习考证
  • 适合细致耐心、追求稳定、希望在大公司积累财务基础经验的早期职场人

缺点 / 挑战

  • 工作重复性较高,日常对账催收可能较繁琐

角色解读

  • 可向财务分析或总账方向转型,积累更全面的财务经验
  • 在成熟大公司内部向财务主管、财务经理晋升
  • 未来可考取CPA等证书,提升专业深度,进入更高阶财务岗位
  • 负责按商场结算周期督促分店完成对账,确保数据准确
  • 复核费用及差异调整的合规性,及时开票并反馈异常
  • 跟进应收账款回款及催收,定期通报未结算货款情况
  • 维护联营合同结算条款,在EAS系统中完成相关操作
  • 熟练使用Excel及金蝶/SAP等财务软件,这是日常操作核心
  • 具备良好的沟通协调能力,需跨部门与分店、业务、法务协作
  • 工作细致、责任心强,能够发现并反馈异常数据
  • 财会专业本科及以上学历,理解应收应付流程

申请策略

  • 在面试中展现对财务流程细节的关注和责任心
  • 了解周大福业务模式,尤其是联营商场结算特点
  • 突出财务相关实习或1-2年工作经验,特别是应收应付或对账经历
  • 强调Excel技能(如VLOOKUP、透视表)及财务软件使用经验
  • 展示沟通协调案例,如成功催促回款或处理跨部门差异
  • 提前学习金蝶或用友等财务软件的基础操作
  • 提升Excel数据处理能力,学习宏或Power Query更佳

面试指南

  • 用STAR法则描述具体案例:情境-任务-行动-结果
  • 突出现问题解决思路:发现异常→分析原因→沟通反馈→跟进闭环
  • 强调细致和责任心,例如多次核对避免错漏
  • 请介绍一下你过去的应收应付工作流程
  • 如果发现分店对账差异较大,你会如何处理?
  • 你如何确保催收工作的及时性和效果?
  • 你使用过哪些财务软件?请举例说明
  • 你如何看待财务工作中的合规性和风险管理?

职位点评

55
综合评分

成熟大平台的基础财务岗,薪资中规中矩,发展有限但工作稳定。

更适合这类人
适合追求稳定、工作生活平衡,不急于快速晋升的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
成长发展
薪资福利60
成长发展45
工作生活65
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资未明确,但大公司福利通常较完善,稳定性高,补偿性动机可得到中等满足。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

45较低

岗位侧重执行,技术栈为传统财务工具,成长路径依赖内部晋升,发展性满足有限。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、金蝶、SAP
业务类型cost_center

工作生活

65中等

仅现场办公,地点在深圳市区,但未提及弹性或加班情况,生活性动机中等。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

零售行业成熟稳定,岗位对社会直接影响不明显,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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