
普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 10k–15k
一汽-大众为大型合资车企,薪资处于行业中上水平,本岗位要求2年经验,综合长春消费水平,月薪约1-1.5万。
该职位负责一汽-大众车型前后盖系统的开发工作,包括概念方案、结构设计、试验验证及问题解决
国内大学统招本科及以上学历,或已取得教育部留学服务中心认证的'学历学位认证书'的本科及以上学历留学生 2.具备2年以上相关工作经验 3.国内高校毕业生大学英语四级(CET-4 425分)及以上或托福成绩80分及以上、雅思成绩6.0分及以上,海外高校毕业生须达到同等水平,较好的英语或德语读写能力,能够进行日常对话
负责支持如下工作开展: 1. 各车型前后盖系统开发 2. 前后盖的概念方案布置及开发,技术可行性分析,零部件结构设计,完成P/B开发认可 3. 前后盖零部件试制和试验验证方案制定,并跟踪推动问题的分析和措施制定 4. 设计并实施降成本方案,创新方案及新技术、新工艺、新结构的研究及转化,组织经济性评估,报批及进度跟踪 5. 试验后的产品OTS认可及K认可 6. 生产及售后技术问题的分析和解决
优点
缺点 / 挑战
稳定大厂、薪资中等偏上、技术成熟,WLB一般。
一汽-大众作为合资巨头,薪资福利有竞争力,但长春城市能级有限,整体补偿性较好。
岗位涉及新技术研究,但成长路径偏传统,上升空间稳定但可能较慢。
现场办公,长春生活节奏相对慢,但汽车厂可能加班。
岗位参与造车,有实际产品成就感,但创新性一般。