
普通员工/个人贡献者
综合评分 70
大型车企平台、薪资稳定、聚焦新能源新媒体营销与经销商管理,业务挑战与成长空间并存。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1万
与新媒体运营中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 160 个在招
市场机会
选择不多
成都 · 新媒体运营 · 4 个在招
该职位主要负责一汽-大众捷达品牌经销商的新媒体业务支持与运营管理,包括制定商务政策、产出内容脚本、管理服务商及平台规则玩法
国内大学统招本科及以上学历,或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生
制定经销商新媒体商务政策,并对效果进行跟踪,完成月度线索、客流目标
优点
缺点 / 挑战
汽车行业薪资体系相对稳定,福利保障较完善,但助理岗及2年经验要求决定了薪资处于市场中上水平,非极高薪岗位。
岗位涉及新能源车型新媒体战法制定与全网经销商管理,业务场景丰富,能积累扎实的汽车行业数字化营销经验。
JD未明确提及工作模式与加班情况,但需对接四大战区及全网经销商,且背负月度线索与客流目标,工作节奏可能较快。
身处汽车行业新能源转型期,参与新能源车型的新媒体营销,具有一定的行业时代意义,但主要偏向商业转化。