卡特彼勒
Supplier Development Engineer
Supplier Development Engineer
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
无锡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
Apqp
Fmea
Lean
Ppap
Six Sigma
供应商开发
供应商质量
制造工艺
英语沟通
AI 估算 · 15k–25k
5年以上经验，外企制造工程师，无锡地区薪资中等偏上，14薪
职位详情
关于这个职位
作为卡特彼勒的供应商开发工程师，你将负责评估和认证供应商质量，推动供应商在铸造、焊接等工艺上的持续改进，并支持大型发动机产能提升
你需要熟练运用PPAP、FMEA等质量工具，与工程、采购团队跨部门协作，确保零部件质量达标并降低成本
该职位需要约30-50%的出差时间，适合喜欢现场解决问题的人
最低要求
工科学士或以上学位
至少5年相关工作经验
工作职责
· 供应商评估与认证：掌握发动机零部件供应商评估和认证的知识
能够确定评估、选择和认证世界级供应商所需的方法、工具和文档
· 供应商开发与过程建立：与供应商建立和发展稳固关系，以获得最优且可重复的交付质量
支持供应商通过过程改进、实施过程控制和制定质量保证计划来提升绩效，确保采购零件满足各采购项目的质量要求
· 生产件批准程序（PPAP）：掌握PPAP要素、提交和目标的流程
能够确定供应商能否持续生产满足客户质量要求和标准的产品
· 协调与协作：在并行产品与过程开发（CPPD）、新产品导入（NPI）、新供应商导入（NSI）、持续过程改进（CPI）团队中与工程人员协调
验证从设计到生产、工程变更、偏差、供应商设计、规范批准，达成成本削减目标，并参与供应商制造过程的失效模式与影响分析（FMEA）
· 问题解决：掌握识别、预测和解决组织、运营或过程问题的方法、工具和技巧
能够将问题解决知识恰当应用于不同场景
· 支持与工厂、品类团队和供应商的BIQ、LEAN计划
与采购员合作改善供应商成本、质量和产出
优先资格
技术及制造经验：在OEM或Tier 1/Tier 2供应商环境中有铸造、焊接、装配或相关制造工艺的实践经验
供应商开发与工业化：能够支持供应商开发、制造过程审核和零部件工业化活动，并部分负责所指定的零部件或供应商
质量策划与批准流程：熟悉APQP/PPAP、DFMEA、PFMEA，以及铸造、焊接或装配件的质量流程
沟通协作能力：强人际沟通能力，能处理敏感问题、培养他人、建立共识，并与跨职能和全球团队有效合作
英语能力：英语沟通流利
持续改进：有六西格玛、精益制造或相关问题解决经验者优先，但不强制要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 卡特彼勒作为全球工程机械巨头，平台成熟，流程完善，能接触世界级供应链管理体系
- 工作内容覆盖供应商认证、质量改进、过程控制等多个方面，专业能力提升全面
- 无锡工作生活平衡相对一线城市更友好，外企福利和稳定性有保障
- 出差较多，适合愿意不断接触新现场、扩大行业人脉的工程师
- -50%的出差频率，可能对家庭生活和个人时间造成较大影响
- 适合具有机械制造背景，喜欢实地解决问题、不抗拒频繁出差，并希望在成熟外资企业长期深耕供应链质量的工程师
缺点 / 挑战
- 供应商质量管理常面临多方利益博弈，在质量、成本和交期之间寻找平衡压力较大
- 对英语要求高，需要与全球团队和国外供应商频繁沟通，初期可能有适应压力
角色解读
- 在供应商质量/开发方向积累深度，可成长为高级工程师、质量专家或某品类供应商开发负责人
- 可横向转向采购经理、质量管理经理或供应链运营管理岗位
- 外企平台提供全球项目机会，未来有望走向亚太区或全球供应商管理职位
- 评估并认证现有及潜在供应商的质量能力，确保其符合卡特彼勒的制造规范和法定标准
- 推动供应商实施过程改进、过程控制和质量保证计划，提升零部件交付质量
- 主导或参与PPAP/APQP流程，与工程、采购、生产等多团队协作，管理新产品导入、工程变更和偏差
- 利用FMEA、LEAN、问题解决工具分析供应商质量问题，并协同采购团队降低成本和提升产出
- 工科本科以上学历，5年以上相关经验，熟悉铸造、焊接、装配等制造工艺
- 精通PPAP、APQP、FMEA等质量工具，能独立评估供应商过程和产品质量
- 具备优秀的沟通和协调能力，能处理敏感问题并与全球跨职能团队合作
- 英语流利，能作为工作语言进行技术讨论和文档书写
申请策略
- 提前了解卡特彼勒的产品线和供应链属地化策略，展现对大型发动机制造的兴趣
- 在面试中表达对长期出差的接受度，并展示较强的自我管理能力
- 突出供应商质量改善的具体案例，用数据说明不良率下降或成本节省成果
- 详细描述PPAP/APQP项目经验，特别是你主导的过程审核和文件处理
- 强调在铸造、焊接或装配工艺的实践经历，以及OEM/Tier 1背景
- 展示英语工作能力，如用英语主持跨国会议或与海外供应商谈判的经历
- 系统复习PPAP、APQP、FMEA等流程，熟练理解其每个阶段的关键交付物
- 补充学习铸造、焊接等常见工艺的缺陷模式和检测方法
面试指南
- 用STAR结构：先说背景和目标，再描述你的具体动作，最后用数据说明成果和反思
- 面对质量与交期冲突，先基于数据和风险分析，提出临时措施和长期纠正措施，并与各方达成共识
- 审核供应商时，从人机料法环测维度，结合FMEA和控制计划来评估过程风险
- 请介绍一个你主导过供应商认证或改善的项目，结果如何？
- 当供应商的质量达标率不足，但交期紧张，你会如何处理？
- 如何开展一次供应商过程审核？你的审核清单包含哪些模块？
- 你如何推动跨部门团队协作解决一个复杂质量问题？
- 谈谈你对PPAP中'初始过程能力研究'的理解
职位点评
58
综合评分
成熟外企供应链质量岗位，技能成长扎实，但出差多、现场办公，生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重专业技能成长、能接受频繁出差和现场工作，并在稳定外企平台长期发展的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展72
工作生活30
使命价值65
薪资福利
60中等
JD未披露具体薪资和福利，但作为全球知名外企，无锡地区工程师薪资和福利具备一定竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
72中等
岗位涉及供应商开发、质量管理和过程改进，技能栈全面，但未提及正式培训或晋升机制，成长主要靠项目积累。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈PPAP、APQP、FMEA、LEAN、Six Sigma、Process Improvement
业务类型cost_center
工作生活
30较低
要求每周5天现场办公，且出差时间占30-50%，生活方式挑战较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
卡特彼勒强调建设更可持续的世界，岗位通过提升供应链质量间接支持这一使命，但日常工作以质量合规为主。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号creating stronger, more sustainable communities、building a better world
创新程度稳健跟随主流
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