卡特彼勒
Material Planning Analyst
Material Planning Analyst
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
不限
供应链管理
Drp
Mrp
供应商管理
供应链管理
分析思维
库存管理
物料计划
需求预测
AI 估算 · 8k–15k
跨国制造企业供应链岗位，苏州地区薪资中等，固定期限合同，现场办公。
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于卡特彼勒供应链部门，主要负责物料计划与调度，协调工厂内物料流动，监控库存水平，并与供应商协作确保按时交付
工作地点在苏州，要求每周五天现场办公
适合对供应链管理感兴趣、注重细节的初级人才
最低要求
学历要求：无（Degree Requirement: No）
技能要求（均为Basic Understanding级别）：
准确性及注重细节：理解准确性的价值和必要性，能够以高精度完成任务
分析性思维：了解促进有效分析的技术和工具，能够确定组织问题的根本原因并创造替代解决方案
分销需求计划（DRP）：了解系统管理多个工厂或仓库库存分配的过程、问题和注意事项
预测：了解预测工具、方法和实践，能够确定产品需求并估算生产要求和负荷
库存管理（制造业）：了解库存管理的过程和方法，能够有效管理原材料、在制品和成品的本地或分布式库存
制造需求计划（MRP）：了解制造需求计划中使用的流程、实践和系统，能够优化制造周期计划并确保产能和物料可用性
问题解决：了解识别、预测和解决组织、运营或流程问题的方法、工具和技术
供应商管理（制造业）：了解有效管理与原材料或产品部件供应商业务关系的方法，并能在实践中应用
此外，该职位要求候选人每周在办公室工作5天
工作职责
协调制造设施内物料的流动
协调物料（加急货运）到库存或仓库的转移
为产品线制定和执行物料计划
确保在分配的时间范围内满足指定项目的所有物料需求
安排和控制物料发放
监控工厂、仓库以及关键供应商处的物料库存
建立并跟进采购计划执行情况，确保其与业务目标一致
跟踪和分析供应商绩效指标
与供应商合作和谈判，按需求交付物料
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 卡特彼勒是全球工程机械龙头，平台大，供应链体系成熟，能学习规范的流程
- 岗位涉及MRP、库存、供应商管理等多个模块，能全面积累供应链实操经验
- 苏州地区外企众多，供应链人才需求大，跳槽前景好
- 职位为固定期限合同，稳定性不如永久职位
- 需要每周五天现场办公，灵活度低
- 适合对供应链领域有浓厚兴趣、愿意从基础岗位做起、能接受现场办公的求职者，特别是应届生或经验较少的人
缺点 / 挑战
- 工作涉及多方协调，可能面对生产和交付压力，需要较强抗压能力
角色解读
- 可在供应链领域向资深物料计划员或供应链分析师方向发展
- 未来可转向采购、物流、生产计划等相关岗位，或晋升为供应链管理岗位
- 在卡特彼勒这样的大型跨国企业，有机会接触全球供应链体系，积累国际化经验
- 负责物料需求计划（MRP）的制定与执行，确保生产所需物料按时到位
- 协调工厂内部物料的流转，包括原材料入库、生产线配送及成品出库等环节
- 监控库存水平，分析库存数据，优化库存周转，减少呆滞物料
- 与供应商沟通协作，跟踪采购订单执行情况，处理交付异常
- 具备供应链管理基础知识，了解MRP/DRP原理及库存管理方法
- 能够使用Excel或ERP系统进行数据分析和物料跟踪
- 具备良好的沟通协调能力，能与多个部门和供应商有效合作
- 注重细节，具备分析思维和解决问题的能力
申请策略
- 由于是固定期限岗位，可关注项目周期和转正可能性，面试时主动询问
- 表现对制造业供应链的热情，以及对卡特彼勒可持续发展的认同
- 突出供应链相关实习或项目经历，尤其是涉及物料计划、库存管理的内容
- 强调数据分析能力，如使用Excel函数、数据透视表或ERP系统的经验
- 展示沟通协调案例，例如与供应商或内部团队协作解决问题的经历
- 提前学习MRP/DRP理论知识，了解SAP等主流ERP系统的基本操作
- 提升Excel技能，掌握VLOOKUP、数据透视表等常用功能
- 了解卡特彼勒的业务和产品线，熟悉工程机械行业供应链特点
面试指南
- 对于行为面试题，用STAR原则：情境-任务-行动-结果，清晰展示你的贡献
- 对于专业知识题，先阐述概念，再结合实际例子说明应用，体现理解深度
- 对于情景题，展示逻辑思维，分步骤提出解决方案，并说明优先级
- 请描述一次你协调多方资源完成任务的经历
- 你如何理解物料需求计划（MRP）？它在生产中的作用是什么？
- 如果供应商延迟交货，你会如何处理？
- 你如何监控和优化库存水平？
- 你使用过哪些供应链管理软件或数据分析工具？
职位点评
59
综合评分
跨国制造企业供应链分析岗位，专业技能成长不错，但需现场办公，薪资未披露。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长、能接受现场办公的求职者，对薪资灵活性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活45
使命价值55
薪资福利
60中等
薪资未披露，但作为大型外企福利制度较为完善，岗位为固定期限合同，稳定性略有不足。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
70中等
岗位涉及供应链多个核心模块，能系统学习MRP、库存管理等知识，但技能要求以基础为主，成长速度可能较平稳。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈MRP、DRP、库存管理、预测
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
要求每周五天现场办公，无远程或弹性政策，工作灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
卡特彼勒强调可持续发展和建设更美好世界，但具体岗位日常工作与社会价值的直接关联较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号building a better, more sustainable world
创新程度稳健跟随主流
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