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赫力昂
Regional Security Manager - China/WA

Regional Security Manager - China/WA

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
Leadership
Risk Management
Stakeholder Management
Anti-Counterfeit
Third-Party Contract Management

AI 估算 · 25k–45k

资深区域安全经理,跨国消费品公司,上海,薪资具竞争力,考虑管理责任和行业标准。

职位详情

关于这个职位

作为区域安全经理,你将负责赫力昂在中国/更广亚洲区域的物理安全框架实施与持续改进,保护人员、资产和运营安全

该岗位涉及供应链安全风险管理、政策制定、第三方合同管理、调查与反假冒支持,以及构建与高层的信任关系,提供可执行的安全风险建议

最低要求

年以上区域物理安全领导经验,最好在制造、供应链或快消行业

证明有能力管理复杂的多地点运营和受监管环境中的供应链安全
有调查、反假冒、危机管理、政策制定和外部利益相关方参与经验者优先
成功管理第三方安全合同和预算,具备良好的商业敏锐度
安全、风险、商业或相关领域学位优先
强烈优先考虑CPP、PSP或CEM等专业认证
证明有能力在高层施加影响并领导区域远程团队

工作职责

战略职责

企业安全运营与供应链风险管理
领导区域内第二道防线物理安全交付,覆盖制造、研发、商业和公司环境
将物理安全风险管理整合到端到端供应链运营中,包括运输、仓储、第三方物流和关键供应商站点
与供应链、采购和质量团队合作,评估漏洞,实施主动控制,保护连续性、完整性和品牌声誉
监控可能影响运营或供应链韧性的区域地缘政治、犯罪和环境威胁,制定缓解策略
政策制定与标准实施
领导赫力昂物理安全政策及相关区域标准的实施
确保与法规要求、行业最佳实践和企业风险框架对齐
建立机制,确保所有站点和职能的政策合规、绩效监控和持续改进
提供审计、评估和保证活动的战略监督,验证政策有效性
第三方安全合同管理
管理区域第三方安全合同组合,包括人防和技防服务,维护与保安公司高层的关系
确保服务质量、合规性,与赫力昂的运营和战略需求保持一致
在合同谈判、绩效管理和成本优化中展现强大的商业敏锐度
管理区域物理安全预算,确保有效预测、支出控制和价值交付
建立和维护战略供应商关系,促进创新、响应能力和持续改进
全球企业安全团队领导
指导和发展地理分布的区域安全冠军和专业团队
培养跨远程和跨职能团队的责任、协作和持续改进文化
实施结构化发展计划、指导和继任计划,培养未来领导力
安全文化与冠军网络
建立并支持嵌入业务单元和职能的非专业安全冠军区域网络
为冠军提供工具、培训和宣传,推动意识、行为改变和本地安全责任感
与HR、学习发展部和传播部合作,提供针对性培训和参与活动
衡量文化成熟度和冠军有效性,指导战略和投资
外部伙伴关系与情报共享
发展与执法机构、行业组织、监管机构和同行组织的战略关系
在相关区域论坛和工作组中代表赫力昂,分享情报、对标实践、影响标准
利用外部伙伴关系增强威胁意识、调查支持和协调响应能力
高层领导参与与咨询
与区域高级领导建立并维护信任关系
提供清晰、自信、及时的安全风险简报(书面和口头),支持决策
通过主动参与、透明度和战略对齐确保领导层对安全职能的信心
将复杂风险场景转化为可操作的商业建议,支持韧性和运营连续性
危机管理
按照赫力昂EHS和韧性标准,支持各站点和供应链节点的应急规划和危机响应协调
为危机管理、业务连续性和恢复框架做出贡献,确保与企业风险和运营优先级对齐
技术与创新
倡导采用先进安全技术,包括AI监控、生物识别访问和集成指挥平台
与IT和OT团队合作,确保物理和数字安全系统的融合
保持对新兴威胁和创新的了解,以保障安全职能的未来发展并增强运营敏捷性
调查与反假冒支持运营
有效与ACF和调查团队合作,按照既定框架并在适当监督下支持其活动
促进和加强区域伙伴关系,与执法、海关和外部调查公司建立信任和高效合作
合规与保证
确保符合相关区域和地方法规安全标准和要求
进行第二道防线安全审计、外部检查和第三方评估,维护保证和准备状态
维护KPI、仪表盘和报告框架,监控绩效并推动问责

优先资格

调查、反假冒、危机管理、政策制定和外部利益相关方参与经验

Degree in Security, Risk, Business, or related field
Professional certifications such as CPP, PSP, or CEM

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球知名消费品公司,拥有强大的品牌和资源支持,职业平台优越
  • 职责范围广泛,从战略到运营,能快速积累多维度安全管理经验,提升综合能力
  • 与高层管理者的频繁互动有助于建立人脉和影响力,为长期职业发展铺路
  • 涉及供应链安全等前沿领域,可以接触技术创新(如AI监控),保持竞争力
  • 跨地区、多站点管理复杂,需要协调不同文化背景和运营环境,对沟通能力要求高
  • 需要不断跟进法规和威胁变化,保持政策更新,学习负担较重
  • 适合具备丰富区域安全领导经验、善于跨部门协作和战略思考的专业人士,能够承受高压,对供应链安全和人员保护有热情

缺点 / 挑战

  • 安全管理工作可能涉及应急响应和危机处理,需随时待命,工作压力较大

角色解读

  • 可晋升为全球安全运营负责人或更高级别的安全领导职位,负责更大范围的区域或全球安全
  • 也可转向企业风险管理、业务连续性或合规领域,拓展职业宽度
  • 在消费品行业积累深厚的安全管理经验后,有机会成为行业安全专家或顾问
  • 负责制定并实施区域物理安全策略,保护赫力昂在中国及更广亚洲地区的人员、资产和供应链安全
  • 管理第三方安保合同和预算,与供应商谈判并监督服务质量,确保成本效益
  • 建立并领导分散在各地的安全团队和安全冠军网络,推动安全文化深入人心
  • 与高层管理人员、执法部门及行业伙伴协作,提供安全风险建议并应对危机事件
  • 扎实的物理安全专业知识,包括风险评估、监控系统、访问控制和应急响应
  • 出色的供应链安全理解,能够识别运输、仓储、第三方物流中的风险并制定控制措施
  • 强大的商业敏锐度,善于管理合同、预算和供应商关系,实现成本优化
  • 卓越的领导力和人际影响力,能够跨部门、跨层级推动安全举措并获得支持

申请策略

  • 研究赫力昂的业务和品牌组合,在面试中展示对“以人道方式提供更健康的每一天”使命的认同
  • 准备一个关于如何推动安全文化变革的案例,突出领导力和创新
  • 突出多地点安全管理的成功案例,包括如何降低风险、提升效率或节约成本
  • 强调合同和预算管理经验,展示商业敏锐度,例如谈判成果或供应商优化
  • 列举与高层管理或外部机构合作的具体事例,证明影响力与关系建设能力
  • 提及相关认证(如CPP、PSP)和学位,强化专业性
  • 补充供应链安全知识,了解行业最佳实践(如TAPA标准)
  • 熟悉风险管理框架和危机管理方法,可提前学习ISO 31000或类似体系

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出您的领导力和决策过程
  • 展示系统性思维:从风险识别、控制措施到监控改进的闭环
  • 强调数据驱动和结果导向,用具体数字说明效果(如成本节省、风险降低百分比)
  • 请描述一次您在多地点管理中遇到的重大安全挑战,您是如何解决的?
  • 您如何评估和管理第三方安全供应商的绩效?请举例说明
  • 您如何与高层管理者沟通安全风险,并获得他们对安全投资的支持?
  • 在供应链安全方面,您认为最关键的环节是什么?您有哪些实际经验?
  • 您如何处理安全事件中的危机沟通,涉及多个利益相关方时您如何协调?

职位点评

71
综合评分

高薪、高成长、高影响力,但工作生活平衡一般,适合追求职业成就的安全管理者。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重薪资和职业平台、能够接受高强度工作的资深安全专业人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

跨国巨头,安全经理岗位薪酬具有竞争力,通常提供五险一金、补充医疗等福利,但JD未明确薪资范围,因此评分适中偏高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

75中等

职位涉及战略、运营、技术等多方面,有领导发展下属的机会,但JD未明确提及培训或晋升路径,成长性较好但非顶尖。

技术前沿主流现代技术
技术栈物理安全、AI监控、供应链安全、访问控制
成长机会导师制、继任计划
业务类型cost_center

工作生活

50较低

上海现场办公,可能涉及多地点差旅,JD未提及弹性工作或不加班,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

健康消费品行业,保护人员安全与供应链稳定有一定社会价值,但JD未强调使命感,行业成熟稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号putting everyday health in the hands of millions
创新程度积极采用新技术
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