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赫力昂
Category Trade Marketing Manager, Gluco

Category Trade Marketing Manager, Gluco

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Consumer Goods
Fmcg
Otc
Presentation Skills
Sales Support
Trade Marketing

AI 估算 · 20k–30k

跨国药企中层管理岗,上海消费品牌营销经理,薪资处于行业中上水平,月薪2-3万合理。

职位详情

关于这个职位

这个职位是赫力昂(Haleon)的品类贸易营销经理,负责将品牌策略转化为有效的消费者购物者营销工具,推动门店销售增长

你需要领导购物者营销活动的执行,培训店内专家,并制定最佳陈列和沟通计划
这是一个连接品牌、销售和客户的关键角色,适合有丰富消费品牌营销经验的专业人士

最低要求

学士学位

年以上消费品牌营销经验
有领导购物者贸易营销活动的经验
品牌工作经验
有销售经验
非处方药和/或快速消费品行业经验
有直接与客户合作交付业务计划的经验

工作职责

领导和执行所负责品牌在所有渠道的购物者营销支持

开发店内专家的相关且有意义的培训
通过开发促销物料创造店内可见性和品类沟通
领导多品牌/跨品类支持项目,确保完全一致并覆盖成功销售支持的各个要素
与品牌营销团队合作,确保品牌增长驱动力和策略的最佳转化,成为购物者工具
与销售团队合作,提供能最相关且最成功解决市场差距和客户期望的工具
与品类经理合作,将战略指导纳入支持规划和执行
通过定期门店检查、详细分析以及竞争对手和赫力昂的促销活动,寻求最具创新性和最成功的购物者支持工具,并支持客户拜访
制定量身定制且有说服力的沟通计划,推动商业目标和客户聚焦策略
定期向销售团队有效传达支持信息
与客户互动,帮助确保赫力昂的战略合作伙伴关系
展示所负责品牌在销售和权益目标上的达成
通过持续评估和有效优先排序关键活动,优化购物者营销支出
在整个商业规划过程中担任购物者负责人,确保购物者的声音处于品牌和客户讨论的核心

优先资格

经济学、市场营销或金融学士学位

优秀的演讲技巧
战略性、创造性和分析性思维
强大的商业和财务理解力
数据分析与解决问题的能力
项目管理技能
跨职能团队工作经验
强大的沟通与影响力技巧
主动识别商机的能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 赫力昂是跨国药企巨头,旗下拥有多个知名品牌,平台强大,为简历加分
  • 职位涉及多品牌、多渠道,能积累丰富的品类和渠道管理经验
  • 工作内容跨部门协作,锻炼沟通与项目管理能力,职业发展空间大
  • 薪资福利具有竞争力,公司文化注重以人为本和道德规范
  • 需要同时处理多个品牌和渠道的营销活动,工作节奏可能较快
  • 对商业和财务理解要求高,需要持续学习行业和竞品动态
  • 适合有4年以上消费品牌营销经验,擅长策略性思考且乐于跨部门协作的营销专业人士
  • 如果你对购物者行为和渠道营销充满热情,并渴望在大型跨国企业成长,这个职位很合适

缺点 / 挑战

  • 需要与多个内部团队和外部客户协调,可能面临多方利益平衡的挑战

角色解读

  • 可以晋升为高级贸易营销经理或贸易营销总监,负责更大范围的品类或渠道
  • 也可转向品牌管理岗位,凭借对购物者和渠道的深刻理解,成为品牌经理
  • 未来可发展为销售总监或市场总监,整合品牌与销售策略
  • 负责将品牌策略转化为具体的购物者营销工具,推动门店销售增长
  • 领导购物者营销活动的规划与执行,包括店内培训、陈列设计和促销物料开发
  • 与品牌、销售、品类等多团队协作,确保营销活动与商业目标一致
  • 分析市场数据和竞争动态,优化购物者营销预算和活动效果
  • 深厚的消费品牌营销经验,尤其在OTC或快消行业
  • 强大的项目管理能力,能同时推进多个跨职能项目
  • 出色的沟通与影响力技巧,能与内外部利益相关者有效协作
  • 战略思维与数据分析能力,能基于洞察制定有效策略

申请策略

  • 在求职信中强调你对赫力昂品牌和使命的认同,展示你对“日常健康”领域的热情
  • 了解赫力昂的“Win as One”框架,在面试中体现你如何践行相关行为
  • 突出你领导或参与过的购物者营销活动案例,附上量化成果(如销售增长、门店覆盖提升等)
  • 强调你在OTC或快消行业的经验,以及直接与客户合作的项目
  • 展示你的项目管理能力,例如同时管理多个营销活动或跨职能团队的经验
  • 如果缺乏OTC行业经验,可以提前研究常见品类和渠道特点
  • 加强财务和商业分析能力,了解基本的ROI计算和预算管理
  • 练习演讲和演示技巧,因为该职位需要定期向销售团队和客户做汇报

面试指南

  • 用STAR法则描述案例:情境、任务、行动、结果,重点突出你的角色和量化成果
  • 强调跨部门沟通的机制(如定期会议、联合规划),以及如何平衡各方利益
  • 展示你的优先级排序逻辑:基于销售贡献、品牌战略、ROI等维度
  • 结合OTC行业的规范(如药房渠道、消费者教育),体现专业性
  • 请分享一个你成功推动购物者营销活动的案例,你的策略是什么?取得了哪些成果?
  • 你如何与销售团队和品牌团队协作,确保营销工具符合双方需求?
  • 当你面临预算有限,但多个品牌都需要支持时,你如何确定优先级?
  • 你如何看待OTC品类与快消品类的差异?在购物者营销上有什么不同?

职位点评

70
综合评分

跨国药企市场岗,薪资福利稳定,职业发展空间大,但办公灵活度低。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长和技能积累,对薪资福利有一定要求,且能接受现场办公的营销人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

该职位薪资属于市场水准,福利稳定(跨国企业),但薪资未明确披露,推断为中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展

80较高

职位提供跨品牌、跨渠道的广泛经验,且公司有明确的成长框架(Win as One),但未明确提及晋升路径。

技术前沿主流现代技术
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及灵活工作制,可能有一定工作强度,但未明确加班要求。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

公司使命为改善日常健康,品牌如Sensodyne、Panadol等有正向社会影响,但职位主要是商业驱动。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号deliver better everyday health with humanity
创新程度积极采用新技术
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