赫力昂
Operations Director
Operations Director
发布于 大约 1 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Cgmp
Oee
供应链管理
化妆品制造
团队领导
持续改进
生产运营管理
设备维护
质量管理
AI 估算 · 50k–80k
跨国药企运营总监，管理生产与维护，要求资深经验，薪资处于市场高位，按上海同级别估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责上海工厂的整体运营，包括生产、维护和外包服务商管理，确保符合安全、cGMP和质量标准
作为运营总监，您将领导团队优化设备综合效率（OEE），推动持续改进，并参与制定工厂长期战略，是连接生产现场与高管层的核心角色
最低要求
科学、工程或相关专业学士学位，制造、工程或相关领域
至少七年运营/生产流程管理经验
具有设计、调试、验证和启动新建设（绿地或棕地）化妆品生产基地的经验
了解端到端供应链
证明有能力推动变革与创新
证明有能力发起流程改进
证明有能力影响他人并促进协作
有能力引导团队和个人进行决策
证明的项目管理技能
具有协调满足日常运营目标的人力需求的经验
有能力吸引和发展人才
证明了解生产模型和产能调度
具备战略思维以及处理日常战术问题的能力
熟悉cGMP和化妆品质量管理体系
证明有能力管理绩效
工作职责
根据安全、cGMP和质量标准制定并实施运营标准
管理工厂的生产和运营维护职责
指导赫力昂的运营服务商达成生产KPI
协助制定和实施工厂的长期战略计划
制定部门的运营和资本预算
提供领导力，设定激进目标，确保达到绩效标准
部署持续改进的工作方式，通过HAPs标准、问责制和汇报流程推动绩效改进
分析低效环节，领导优化制造和包装部门的整体设备效率（OEE）、质量、交付和成本
在现场会议、改善活动、研讨会和工厂审查中与高管层协作、影响并直接接触
理解复杂业务运营，识别最佳实践，并就改进领域提供建议
向工厂领导团队（SLT）和工厂总监传达关键发现和最佳实践
促进与质量、物流、工程、CI等部门建立成功的跨职能关系
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名的消费者健康公司，平台大，品牌组合丰富，稳定性强
- 作为工厂运营核心角色，管理权限大，能直接影响生产绩效
- 薪资水平高，且有跨国企业的长期职业发展机会
- 工作范围涉及战略与日常执行，能全面提升综合管理能力
- 需在跨国企业多层级环境中沟通协调，对跨部门影响力要求高
- 工作地点在工厂，可能远离市区，且加班或突发情况不可避免
- 适合有丰富生产运营管理经验、善于在高压环境中领导团队，并希望在大平台稳定发展的资深管理者
缺点 / 挑战
- 生产现场管理压力大，需要应对复杂的日常问题和高绩效目标
角色解读
- 可晋升至工厂总监或更高级别的运营管理职位，负责更大范围的生产基地
- 在赫力昂这样的跨国公司中，可横向轮岗至供应链、质量或区域运营岗位
- 未来有机会参与全球化项目，拓展国际视野和管理广度
- 负责制定和实施工厂运营标准，确保符合安全、cGMP和质量要求
- 管理生产与设备维护团队，并监督外包服务商达成生产KPI
- 分析生产效率，驱动OEE提升，降低成本并优化交付
- 与高管层直接沟通，参与战略规划，推动持续改进并协调跨部门协作
- 深厚的生产工艺和cGMP知识，尤其是化妆品制造行业
- 至少7年生产运营管理经验，具备团队领导能力
- 熟悉供应链、产能规划和项目管理，能同时处理战略与战术问题
- 具备变革管理、流程改进和跨部门影响力
申请策略
- 研究赫力昂的品牌组合和企业文化，在申请中表达对健康和消费者行业的热情
- 展现你的领导风格与公司'合力共赢'价值观的匹配度
- 重点突出在化妆品或制药行业的生产运营管理经验，特别是新厂建设工程项目
- 量化展示在生产效率、OEE提升、成本控制等方面的具体成果
- 强调领导过较大的生产团队以及跨部门协作的成功案例
- 体现对cGMP、质量管理体系和供应链的理解，可描述相关认证或培训
- 熟悉化妆品行业质量管理体系和法规要求，可补充相关证书
- 提升精益生产、六西格玛或持续改进方法论的实际应用能力
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出具体数据和你的领导作用
- 强调系统化思维：从标准制定、团队执行、监控改善到复盘
- 展现协作能力：强调与质量、物流、工程等部门的跨职能沟通
- 请分享一个你成功推进生产运营变革的案例，你是如何克服阻力的？
- 如何确保生产团队持续达到甚至超越KPI目标？
- 描述一次你处理重大生产质量或安全事件的经历
- 你如何管理外包服务商并确保他们跟上工厂的生产需求？
- 谈谈你对化妆品行业cGMP和质量管理体系的理解
职位点评
71
综合评分
跨国健康消费品公司运营总监，薪资丰厚，管理职责重，现场办公，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪资、稳定平台和一定社会价值，且能接受工厂现场管理强度的资深运营管理者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活45
使命价值80
薪资福利
80较高
作为跨国企业运营总监，薪资水平较高，但JD中未明确具体数字，福利待遇预计优厚。
薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）
成长发展
75中等
职位提供较大的管理权限和战略参与机会，但并未明确提及晋升或培训。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈cGMP、OEE、Continuous Improvement、Supply Chain、Project Management
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
必须在工厂现场办公，工作强度大，JD未提及弹性安排，WLB可能较差。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
公司使命是提供更好的日常健康，产品能改善消费者生活，社会价值较明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号putting everyday health in the hands of millions、deliver better everyday health with humanity
创新程度积极采用新技术
赫力昂 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs