赫力昂
Analytical Scientist
Analytical Scientist
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Cgmp
Gc
Hplc
分析化学
分析方法开发
分离科学
新产品开发
跨职能协作
问题解决
AI 估算 · 20k–35k
该职位要求博士或硕士+多年经验，属于高级研发岗位，苏州生物医药行业薪资较好，结合市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是赫力昂（Haleon）研发团队的分析科学家，核心职责是开发和验证HPLC、GC等分析方法，支持新产品研发
你将与质量、供应链等部门协作，解决复杂的技术问题，并确保方法符合cGMP要求
适合具有深厚分析化学背景，希望在消费者健康领域深耕的科研人员
最低要求
最低任职资格：
学历与经验：分析化学博士
或化学硕士且具有至少4年相关经验
或化学学士且具有至少6年药品（Rx）、非处方药（OTC）或消费品行业的分析科学经验
技术专长：扎实的分离科学知识，具备开发科学合理且稳健的分析方法（用于放行、稳定性测试和复杂问题解决）的证明能力
分析与战略技能：具有批判性评估数据、制定问题解决策略并做出科学判断的能力
法规知识与合规：了解cGMP要求，并能在产品开发中将其应用于分析化学
人际交往能力：有效的沟通和影响力技能，能在复杂的矩阵式组织环境中成功运作
工作职责
主要职责：
跨职能领导与协作：作为科学和技术领导者，与内外部合作伙伴（如处方开发、质量与供应链、第三方设施、业务部门）沟通，提供端到端的分析化学支持
项目领导与战略规划：作为新产品开发（NPD）项目的分析负责人，制定符合监管路径的适用分析策略
技术执行：运用深厚的技术专长设计实验，参与项目规划，独立完成复杂任务
内部科学资源：作为分析团队内部的关键科学资源和主题专家
方法开发创新：创建创新的分析方法和途径
问题解决：开发新颖的解决方案以应对中等复杂的技术挑战
业务发展支持：根据要求主导或参与尽职调查、新业务机会评估和产品评估
有效沟通：具备高级写作和演示技能，能够针对不同受众调整信息
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名的消费者健康公司，研发平台广阔，职业发展空间大
- 技术视野开阔，能够接触多种产品和复杂分析方法，提升专业能力
- 公司文化重视创新和协作，提供友好的工作环境
- 薪资和福利体系完善，作为上市跨国企业有竞争力
- 职位要求高，需要深厚的学术背景和多年实战经验，竞争激烈
- 工作地点在苏州科技园工厂，位置可能相对偏远，通勤需考虑
- 适合具有扎实分析化学背景，愿意在大型跨国企业研发中心深耕，并能适应现场办公的科学家
缺点 / 挑战
- 工作涉及跨部门协调，可能面临复杂的组织流程和合规压力
角色解读
- 在分析科学领域深入发展，成为高级科学家或首席科学家
- 转向研发管理岗位，领导分析团队
- 利用业务知识转向质量管理、法规事务或商业开发方向
- 开发和验证用于新产品开发和稳定性测试的分析方法（如HPLC、GC）
- 为跨职能团队提供分析化学专业支持，解决技术问题
- 作为分析负责人，制定分析策略并确保符合法规要求
- 与质量、供应链、法规等部门协作，支持产品从开发到上市的流程
- 精通分析化学和分离科学，熟练操作HPLC、GC等仪器
- 具备方法开发和验证的实践经验，熟悉cGMP和药品法规
- 强大的数据分析和问题解决能力，能够独立设计实验
- 良好的沟通和影响力，能够在矩阵组织中有效协作
申请策略
- 申请前研究Haleon的品牌组合和近期研发动态，在求职信中体现你的兴趣和匹配度
- 准备好具体案例，展示你如何解决分析难题，并突出你为公司带来的价值
- 突出分析化学教育背景，如博士研究课题或硕士论文与色谱分析相关
- 详细描述你在HPLC/GC方法开发、验证和转移中的具体项目经验和成果
- 强调你对cGMP合规的理解和实际操作经历
- 展示跨部门协作和项目领导能力，例如主导过新产品开发项目的分析部分
- 学习LC-MS等高端联用技术，增加方法开发广度
- 熟悉ICH指导原则和各国药典要求，提升法规知识
面试指南
- 使用STAR结构：情境、任务、行动、结果，强调你的具体贡献和量化结果
- 回答中体现科学严谨性，优先考虑合规性和数据可靠性
- 结合公司业务，说明你的分析工作如何支持产品上市和患者健康
- 请描述一个你开发并成功验证的分析方法，遇到的最大挑战是什么？
- 如何确保分析方法满足cGMP要求？你熟悉哪些相关法规？
- 在跨职能团队中，你如何推动分析策略并获得其他部门支持？
- 如果一个分析方法在转移时出现结果不一致，你会如何排查？
- 你对分离科学中的新技术（如UHPLC、二维色谱）有何了解？
职位点评
73
综合评分
跨国消费健康公司研发分析岗位，技术含金量高，平台好，但需现场办公且薪资面议。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视技术成长和职业发展的求职者，对工作灵活性要求较低。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位所在公司为全球领先的消费者健康企业，薪资通常具有竞争力，但JD未透露具体数字，福利信息也不明确。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
80较高
职位要求深厚的分析化学技能，涉及方法开发与创新，有助于专业成长；但未提及明确的晋升框架。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈HPLC、GC、方法开发、cGMP
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在苏州科技园，需要现场办公；公司倡导灵活文化但未具体说明远程政策。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司使命是改善日常健康，产品造福消费者，行业稳定，有社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号更好的日常健康
创新程度积极采用新技术
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