筑愉
Merchandising Supervisor / AM(001579)
Merchandising Supervisor / AM(001579)
发布于 大约 13 小时前基层主管/组长
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链管理
Cet-6
Erp
Sap
供应链
出口单据
合规
团队管理
外贸跟单
英语
AI 估算 · 15k–25k
深圳外贸主管岗位，5-10年经验且需英语和团队管理，综合市场行情估算月薪2万左右。
职位详情
关于这个职位
该职位负责海外大型商超客户订单的全流程管理，包括订单确认、生产排期、验货出货及出口单据制作
需要带领5-10人的跟单团队，协调工厂内部研发、采购、生产、品控等部门，确保订单按时交付
以英语为主要工作语言，直接对接海外客户采购及QA团队，适合有外贸跟单经验且具备团队管理能力的人
最低要求
大专及以上学历，国际贸易、商务英语或相关专业优先
-10年以上外贸跟单经验，有海外大型连锁商超/零售商服务经历者必须具备
英语流利，CET-6 或同等水平，可独立撰写商务邮件、主导沟通会议
熟悉外贸完整流程：PI/PO → 备料生产 → QC验货 → 报关出运 → 单据结汇
具备团队管理或跨部门协调经验，有较强的任务推动力与执行力
做事踏实麻利，细心严谨，抗压能力强，能适应旺季高强度出货节奏
工作职责
负责海外大型商超客户订单全流程跟进，包括订单确认、生产排期、备料跟催、品检验货、包装出货及单据制作
协调工厂生产部门，实时掌握产能与进度，提前预判并处理交期风险
以英语作为工作语言，与海外客户采购、QA、物流团队进行日常对接与沟通
处理客户系统操作、标签包装审批、Compliance 合规事项
贯通研发、采购、生产、品控、仓储、物流各环节，推动跨部门协作
制定并维护出货计划与订单追踪台账，定期汇报执行进展
带领 5～10 名跟单专员，分配任务、规范流程，做好团队日常管理与辅导
负责出口单据（CI、PL、BL、CO 等）的整理核对与存档，严格遵守客户 Vendor Manual.
优先资格
有玩具或快消品（纸巾、纸尿裤、个护类）出口经验
熟悉 Walmart、Costco、Target、Tesco 等客户 Compliance 操作规范
有研产销一体工厂背景，了解 ODM/OEM 从开发到量产的端到端流程
熟练使用 ERP/SAP系统
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业，平台稳定，能接触Walmart、Costco等国际大客户，积累丰富的供应链管理经验
- 职位兼具业务与管理职能，可锻炼跨部门协调和团队领导能力，职业发展空间较大
- 英语作为工作语言，能提升国际沟通能力，适合长期发展外贸供应链领域
- 有一定团队管理权，能培养管理能力，为后续晋升管理岗打下基础
- 涉及环节多、琐碎细节多，需要极其细心和严谨，容错率低
- 需要兼顾内部协调与外部客户需求，沟通成本高，可能存在时差问题
- 适合有5年以上外贸跟单经验、英语流利、具备团队管理意愿和抗压能力的求职者，希望在供应链领域稳定发展的人
缺点 / 挑战
- 跟单工作压力较大，旺季高强度出货节奏需要较强抗压能力和快速应变能力
角色解读
- 纵向可晋升为供应链经理/运营经理，管理更大规模的订单和团队
- 横向可转向采购管理、供应商管理或客户管理（AM）等方向，深化行业资源
- 积累大型商超客户资源和端到端供应链经验，可转向咨询或海外业务拓展
- 负责海外大型商超客户订单的全流程催进，从订单确认到出货单据，确保每个环节顺利进行
- 作为客户与工厂之间的桥梁，用英语对接海外采购、QA和物流团队，处理日常沟通和合规事项
- 带领跟单团队，分配任务、监督流程，并协调研发、采购、生产、品控等部门，解决交期风险
- 熟悉外贸全流程，包括PI/PO、备料生产、QC验货、报关出运和结汇单据，具备5年以上实操经验
- 流利的英语读写说能力，能独立撰写商务邮件并主导跨时区会议
- 具备团队管理经验，能带领5-10人的团队，推动跨部门协作
- 细心严谨，抗压能力强，熟悉Walmart、Costco等客户合规要求者优先
申请策略
- 面试时强调对供应链全链路了解，并准备一个处理交期风险的案例
- 了解筑愉公司业务和主要客户，体现对行业的热情和稳定性
- 重点突出服务海外大型商超客户的经验，特别是Walmart、Costco等，写明服务和产品类型
- 强调团队管理案例，如管理团队规模、带领团队完成的订单量或业绩改善
- 详细描述熟悉的外贸流程和ERP/SAP操作，用具体数据体现效率和准确性
- 突出英语能力，如CET-6成绩、全英文工作环境或商务会议经验
- 若目前团队管理经验不足，可主动学习项目管理或领导力课程，补充相关方法论
- 熟悉目标客户的合规规范，提前研究Walmart等Vendor Manual
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，突出具体数据和成果
- 对于管理问题，强调目标设定、分工授权、过程监控和团队辅导
- 对于合规问题，展现对细节的重视和流程化思维，如检查清单、培训机制
- 请描述你处理过的最复杂的订单交付案例，遇到了什么挑战如何解决？
- 你如何管理5-10人的跟单团队？任务分配和激励方式？
- 熟悉哪些海外商超客户的合规要求？如何确保工厂符合标准？
- 如何处理客户紧急插单或交期延误？你的沟通策略？
- 你使用过哪些ERP/SAP模块？如何利用系统提升跟单效率？
职位点评
57
综合评分
跨国企业外贸跟单主管，稳定平台，薪资适中，需较强抗压能力，发展空间有限但利于积累供应链管理经验。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重稳定平台、薪资福利和供应链管理经验的求职者，能够接受旺季高强度工作。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活45
使命价值50
薪资福利
65中等
职位薪资未披露，但跨国企业平台稳定，福利可能较完善，整体补偿性中等偏好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
60中等
具备团队管理经验和跨部门协作机会，但技能偏传统外贸，成长路径相对有限，发展性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
工作地点深圳，但旺季高强度出货节奏，WLB一般，生活化满足程度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
行业为稳定成熟的外贸供应链，社会影响力中性，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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