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戴森
Summary
立即应聘

Summary

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
市场营销
团队管理
数据分析
预算管理
销售策略
跨部门协作
业务拓展
渠道管理
电商运营

AI 估算 · 30k–50k

作为戴森京东渠道业务发展经理,需5年以上电商经验,属于高级管理岗,薪资处于行业领先水平。

职位详情

关于这个职位

作为戴森京东渠道的电商业务发展经理,您将负责制定并执行京东渠道的销售策略,推动业务增长

您需要带领跨部门团队合作,分析市场数据,识别并抓住高价值商业机会,同时管理预算和日常运营
该职位适合具有电商经验、战略思维和领导力的专业人士

最低要求

年以上电商或数字营销经验,有推动销售增长和领导业务发展项目的成功记录

具有很强的京东电商运营经验者优先
战略思维:能够制定和执行长期战略,关注可扩展增长
领导与管理:有领导跨职能团队、管理项目和指导初级成员的经验
适应能力:在快节奏、动态环境中茁壮成长,快速响应市场变化
分析与结果导向:强大的数据分析能力,能将洞察转化为可执行计划并交付可衡量成果
创新与主动性:创造性的解决问题方法,有识别和抓住新业务机会的记录
雄心与韧性:敏锐的商业头脑,能在压力下工作,推动实现销售目标和业务目标

工作职责

制定、实施和优化电商策略,以实现销售目标,提高市场渗透率,并与整体业务目标保持一致

领导与内部团队(LS、CS、CRM、UX等)及外部合作伙伴(TPs)的协作,确保销售计划的无缝执行并推动收入增长
监督日常业务运营,确保效率,解决关键问题,维持渠道平稳表现
负责预算管理、成本分析和预测规划,以最大化ROI并与财务目标保持一致
对销售数据、市场趋势和平台指标进行深入分析,识别增长机会,优化策略,并向高级利益相关者报告关键绩效指标
领导端到端的业务发展项目,管理优先级,指导初级团队成员按时按范围完成交付
主动识别并追求新的商业机会(如合作伙伴关系、新产品类别、平台功能),推动长期渠道增长

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 知名国际品牌戴森,平台大,资源丰富,职业发展空间广阔
  • 负责核心电商渠道(京东),直接驱动业务增长,成就感强
  • 跨部门协作机会多,能锻炼领导力和战略能力
  • 薪资竞争力强,福利完善
  • 工作节奏快,需要快速响应市场变化和内部需求
  • 跨部门协调复杂,需要较强的沟通和项目管理能力

缺点 / 挑战

  • 电商行业竞争激烈,需承受销售业绩压力
  • 适合具有电商背景(尤其京东)、追求挑战、善于战略思考和数据分析的职场中坚力量

角色解读

  • 从电商业务发展经理晋升为电商总监或高级市场总监,负责更广泛的渠道或区域
  • 可转向全渠道销售或品牌管理岗位,积累多平台经验
  • 在戴森内部,有机会参与全球项目,拓展国际视野
  • 制定京东渠道的销售策略,推动销售增长和市场份额扩大
  • 领导跨部门团队协作(如营销、客户服务、用户体验等),确保销售计划有效执行
  • 分析销售数据和市场趋势,识别增长机会并优化策略
  • 管理预算和成本,预测销售,并向高级管理层报告绩效
  • 电商运营经验:熟悉京东平台操作,有电商或数字营销背景
  • 战略思维:能制定长期策略并推动可扩展增长
  • 数据分析能力:能从数据中提取洞察并转化为行动
  • 领导力:能带领跨职能团队并指导初级成员

申请策略

  • 了解戴森品牌定位和产品线,在面试中展现对品牌的理解
  • 关注京东平台的最新变化,思考如何利用新功能提升销售
  • 突出过去5年电商运营经验,尤其是京东渠道的成功案例和销售增长数据
  • 强调领导跨部门项目并取得可量化成果的经历
  • 展示数据分析能力,如利用数据驱动决策的实例
  • 提及熟悉的电商工具、平台功能和行业趋势
  • 强化京东平台运营知识,如京东数坊、商智等工具
  • 补充数据可视化技能(如Tableau、Power BI)以更好呈现洞察

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题
  • 对于战略问题,先分析现状,再提出结构化方案,最后评估风险
  • 展示数据驱动思维,用具体数字支撑观点
  • 请描述一次你通过数据分析发现电商增长机会并成功实施的经历
  • 你是如何领导跨部门团队完成一个复杂项目的?遇到什么困难?如何解决?
  • 你对京东平台未来趋势怎么看?戴森如何抓住这些趋势?
  • 如果京东渠道销售目标比去年增长30%,你会如何制定策略?
  • 你如何管理预算并确保ROI最大化?请举例

职位点评

66
综合评分

薪资竞争力强、发展空间大,但工作强度和压力较大,WLB一般。

更适合这类人
适合看重薪资和发展、愿意在快节奏环境中挑战自我的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

该职位薪资竞争力强,福利完善(戴森为知名外企),但薪资具体数额未披露,因此有一定不确定性。

薪资信号面议 (30K-50K/月)

成长发展

75中等

职位提供战略制定和领导团队的机会,成长空间较大,但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,位于上海办公室,未提及弹性工作或WLB信息,电商行业通常节奏快、压力大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

戴森为高增长科技公司,行业前景好,所负责业务直接贡献营收,有一定使命感,但JD未提及社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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